❶ 服裝廠一天工作15小時，工資一月4500。干著劃算嗎
看你怎麼想了，現在大多數企業都不會讓員工干這么長時間，我們廠從8點到5點半，中午休息一小時，做六休一，一個月大概是3500，攤下來每小時大約是16塊，你這個工作大概每小時才10塊錢，從性價比看是低的，但是從凈收入來說，4500肯定比3500高。所以看你怎麼考慮，是想找一個輕鬆些的，還是拚命賺錢。不過劃算肯定是不劃算的。
❷ 服裝廠的工人一天是怎麼過的
服裝廠的工人的一天不就是圍繞著整個服裝工作嘛，反正所有的工作都是為了製作一件完美的衣服，畢竟場子里借了一大筆單子之後你就要進行分工製作。
每個人都有各自的崗位工序。有進行裁剪的有縫紉的有後道檢驗的，每個人都要在自己崗位上做好自己的本職工作。
當工廠里接到一大筆單子的時候，正是服裝廠的工人工作的時候，這個時候就會比較忙碌，畢竟要在規定的時間之內，把這批單子里的衣服完全製作好。
裁剪顧名思義就是將布匹進行剪裁，然後裁剪成合適的大小，交給下一道工序的人，讓他們縫紉製作。縫紉的人應該算是最多的吧，畢竟是主要的環節。這個時候一般都是一些聰明伶俐的人來製作，畢竟這種工作也是需要技術含量的。後道檢驗就是當製作完一件衣服的時候，就要對他們進行一件一件的檢驗，畢竟質量都是要過關的。
服裝廠的工作一般都是以每個班來進行分批量製作的。每個人都有自己的文字，我一般都會將每天的工作數量定下來，有的時候特別忙的時候都必須晚上加班，也算是比較辛苦的吧。不過在忙碌中，一天的工作很快也就結束。
❸ 2018年服裝廠員工年終工作總結
衣服是每個人都需要的，但服裝廠的員工工作總結又是怎樣寫的呢，讓我們來看一下2018年服裝廠員工年終工作總結，更多的資訊請繼續關注!
2018年服裝廠員工年終工作總結(一)
本人xxx，現在是xx市xx服裝有限公司的員工。自xx年開始從事服裝工作，期間不斷地接觸服裝，對服裝產生了深厚的興趣，於xx年經廣州市紅棉服裝廠的推薦，參加社會成人考試，全脫產就讀xx市二輕工業局職工中等專業學校，在xx年獲得服裝設計中專畢業。
為了提升自己服裝設計的水平，任職xx市xx制衣廠----運動服裝設計。xx市xx制衣廠是一間外資服裝廠,成衣後發往歐洲各國銷售。在工作中不斷努力,對工藝要求比較熟悉,取得外資老闆的信任,兼任版房主管,使我的設計與工藝相結合得到了很好的發揮,為日後工作打下良好基礎。
xx市xx制衣有限公司任設計總監,該公司主要經營自己運動品牌,批發到全國各地,有自已形象店,旗艦店。
統一著裝成了企業文化之一。本人在xx東之俊服裝有限公司任服裝設計,該公司主要經營專業制服,對於我來講,制服設計又是另一個領域的挑戰。制服主要講求大方,得體,時尚,價格合理,充分展現穿著者身上優點,掩蓋缺點。
本人在xx市xx服裝公司任設計總監,該公司主要經營出口時尚休閑服裝。該公司經營范圍較廣泛,男女的成人裝和童裝都生產,公司主要負責設計,然後提供樣衣由客人看款下單,這樣要求設計團隊知識專業面更廣泛,由於是批量生產，在設計過程中必須要考慮到成本問題,為了達到客戶要求有時候要更換價格較便宜的面料,和在工藝上更換更平宜的做法,但又不能影響整體效果。
在多年的專業技術工作中，本人為企業解決了多項技術問題和難題，保證了產品的質量及企業的經濟效益。具體項目如下：
一、解決了褲子在大腿圍處形成緊綳皺紋的問題
我們公司承接了一批保安制服。客戶要求注重形象，大方，要合體又要有一定的活動量,套碼生產。但在試身的過程中，有個別人褲子出現大腿圍處形成緊綳縐紋的現象,穿著後效果不理想。經過跟板房紙樣師博溝通,研究,發現出現此現象主要是穿著者的腿部肌肉比較發達。解決方法：在前/後幅紙型增加肋邊的寬度,同時增加浪下持出部分。經過修改該批次訂單順利完成，領導一致好評。
二、解決女裙後腰下橫褶皺的問題
我們公司接了一批xx證券公司分公司的制服。由於是服務行業，客戶要求大方得體，簡潔中突出優雅。在試身的過程中，有個別人在裙的後腰圍下起橫皺紋;這個位置出現皺紋，是裙的後中心腰線使用過長而引起的。解決方法是：先將倒垂的那部分容量在後腰圍下折疊出來，再以珠針固定，然後在裙身上折疊那部分在紙型上折疊刪除。該批次訂單完成後，客戶非常滿意，並把外地xx證券分公司制服也承接下來了。
三、女裝棉衣帽邊毛料技術改良
公司接到了一張出口女裝棉衣訂單,數量x件,由於單價問題同客人無法將合同簽定下來,最大原因是帽邊用的是真毛,一條真毛成本價已經是x元/70CM,為了減低成本,我們建議客人將帽邊真毛由原來的帽邊至帽邊,更改為在帽腳位前中加搭位,這樣原來真毛用量減短了,成本也可以降下來,對整體外觀影響也不大,而且又加強了保暖功能,真毛成本降低了x%,經過客人同意,合同簽定下來,公司在原來利潤上還賺多了x多萬。客人也非常滿意。
四、關於50D過膠風衣布產生化學作用沾色的問題
我們公司接到一單外資公司的定單：50D過膠風衣。在生產的過程中，車間發現了面料50D睞過膠布的底布(即有膠的那面)和面料的面接觸後產生了化學作用，出現沾色現象，當時笫一時間想到的更換面料,但換面料要15天時間,貨期不允許,車間也沒辦法等這么久,整個生產計劃打亂了。方法：要麼就重新換面料，公司損失慘重，既然是膠出現問題，有什麼方法可以另膠不直接跟顏色接觸呢?最後決定用市場最薄，價錢不高的190T尼龍裡布，按面料的數量一樣載多一份，先把50D過膠的面料和190T裡布一齊沿四周車一圈，做完後面料的手感和沒有加190T面料的手感差不多，(因190T裡布是很薄的)那就解決了在面料沒有發生改變的基礎上，又達到過膠不沾色,工廠也可以按計劃完成,成本也只是增大2元。最後這批貨我們公司能有營利的，而且順利的准時出貨。在交貨的時候我們公司把這件事告訴了我們的客戶，得到客戶的高度評價和信任，從此也打下了我們公司與此客戶長期合作的基礎。
五、關於滑雪服切駁結構裝飾性的技術改造
我們公司接到一張男童滑雪服訂單，面料用春亞紡斜紋過白膠低透+復合搖粒布;里料是剪毛絨+洗水棉。關鍵是起到防風，防雪，保暖的功能。在當今社會，人們不單只要求實用，更要求時尚，美觀，所以在前/後幅，袖子都要求在切駁的某些部位加風壓膠，加強立體美感。
由於知道客戶的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切駁位置和縫線越多，崩裂的機會就越大。為了減少切駁位置又要保持效果不變的情況下,
我組織設計人員和板房人員經過共同的研究，把整件衣服原來用風壓膠的部分，改為厚板凸燙畫，樣衣出來後發現這個效果比風壓膠的效果更加立件又節省了很多成本費用，工廠在工藝上也節省了時間,提高了生產效率,客戶也同意了我們的更改方案，這一改動，在穿著上也大大降低了崩裂的機會，原風壓膠每個是x元，而現在厚板凸燙畫每個是：x元，每件衣服有十一個位置，加工費節省了每件x元,每件衣服成本節省x元,成本下降了x%。
2018年服裝廠員工年終工作總結(二)
回顧過去的一年，我和各位員工一起在自己的工作崗位上付出了很大的努力。服裝行業每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。我在董事長的安排下積極配合綜合辦，生產車間進行人員招聘，做員工的思想穩定工作，同時還協助綜合辦解決勞資糾紛工作，為公司領導分憂解難。上半年雖然做了大量的工作，人員仍流失了一部分，由於人員流失，縫紉車間缺少技術輔導員，我主動承擔了此項工作，並積極配合縫紉車間進行技術輔導及產品檢驗入庫工作。1 2我們企業一直以來是以民族服裝旗袍，禮服，中老年女裝，棉衣為主。
今年8月在楊總的思路引導下，我積極配合開發了中老年羽絨服，從羽絨服製版，打樣的技術性輔導，工藝的指導到生產配置的機械，我都投入了大量的精力，包括羽絨，拉鏈，欽扣等輔料的購置都親力親為，多打聽多比較，力求以最好的質量，最優的價格進輔料。對所進原輔料質量層層把關。順利地使羽絨服開發成功，並取得了可喜的成績。一年的工作就這樣結束了，在的工作中我做到了盡心盡職，沒有出現過重大失誤，的工作盡管取得了一定的成績，但是還有許多不足之處。沒有創新性的思路，個別工作做的不夠完善。在今後的工作中我將會努力差找自身的不足，以便在以後的工作中加以克服。同時還要多找經驗，掌握好產品的重要性，提高自己的工作能力，加強責任感，及時做好各項工作，不斷的總結與提高，不斷的讓自己充實，提高自身素質，適應企業的發展與公司進步，與員工們共同努力，把各項工作做的更好。
2018年服裝廠員工年終工作總結(三)
時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現將上半年工作情況作出如下總結： 首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞台，感謝你們對我的關照!半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，並且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現在：
第一，對我而言，畢業剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有餘，工作效率有待進一步提高.
第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。 其次，就公司整體狀況而言。由於今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業績不是很理想，這也直接關繫到我們的工作態度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什麼能否對提升業績有所幫助，不過心裡老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養，那樣我會更有把握的去做出決定!
最後，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷於這個行業，做著自己感興趣的紡織服裝業，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發展的計劃，一定可以盡早的實現!我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發揮並創造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續發揚優點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，力爭取得更大的工作成績! 以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由於工作方面經驗不足，更是心有餘而力不足，收獲的不是很理想。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油!
2018年服裝廠員工年終工作總結(四)
在服飾上班到現在為止已經整一個季度了。這個星期里的每一天都處於一種緊張忙碌的學習狀態之中。通過學習，我深深感到水晶的博大深厚，深深發現需要學習的知識太多太多。來水晶後我被分在鞋區，通過幾天的學習，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情況和思想狀況。
1. 現場工作方面
來到鞋區，首先在現場站櫃學習，了解鞋子的分類，質量，價位，產地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促櫃組衛生，疏通消防通道，監督導購穿工服，戴工卡，留意標價簽的整齊擺放，正確書寫，檢查銷售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫，做到最好的預防工作。最後，根據實際情況，分析各櫃組的不足之處，讓各個櫃組的各項工作都能得到更好的改進。
這些現場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷售無小事，服務無小事，無數個小事堆積起來就是大事了。有本書寫得好：細節決定成敗。只有關注細節，關注日常小事，才能保持一個良好的銷售環境，才能保證一個服務的良好進行，才能保證銷售到更好業績。
2. 業務熟悉方面
這幾天在業務方面也學了很多，從錄入單的正確錄入，標簽的正確填寫，導購員規章制度等簡單的業務到跟重貨制度，售後服務標准，商品質量三包的實施細則等高難度業務。但我個人認為，學得雖然不少，但真正能用得到的並不是很多，因為所有的事情都是看人看事看情況而定，要做到真正服務於顧客，服務於供貨商，並不僅僅是靠背會制度就能辦到的。這就需要我們從實踐中去學習制度，去體會水晶理念，去處理所遇到的事情，需要我們不間斷的學習，提高自身的素質，才能成為一名合格的水晶管理人員。
3. 工作中的心得與體會
在水晶工作的這幾天，因為鞋區是商場所有區域里售後最多的區域，所以除了現場工作和業務的學習外，看到最多的就是處理售後。而這些售後的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對是上帝!所有的售後服務都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題，盡量的讓顧客滿意。由於水晶的售後服務好，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會，強詞奪理，但我們的售後人員並不與其強爭，而是溫和的給他們講解三包的規定范圍，用自己的態度和服務去感動這些難纏的上帝。
我作為一個新的管理人員，我一定要取其精華，努力學習，真正領會企業服務理念，並在日常工作細節上認真對待，爭取成為一名優秀的管理人員，還希望各位前輩和領導能給予更多的指導。
第一，我時刻記住：把每一位顧客都看作是自己的親人，這種感覺會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和顧客的距離。然後我在為顧客熱情的介紹我們的每一款產品。我的感覺是我不是在為顧客推銷產品，而是在為我的親人們選擇適合他們的每一款。
第二，堅持每天都要學習，遵循「活到老、學到老」的原則。通過學習，能逐步增強我的自信心，今年我就取得了銷售第一名的好成績。
但離我心中的目標還差一些，我爭取做到超出公司規定目標。融入了公司這個大團體，每個人都是盡職盡責的。在努力的同時，我們要有一些經驗，尤其成功的、比較好的例子多交流，對我們的業績會大有幫助。以下是我的銷售工作總結：
第一， 接待顧客時要不厭其煩，不到最後關頭我們決不放棄。即使顧客試了很多條，我們還是要耐心招待。只要他們想試，我們就多鼓勵。
第二， 當顧客要我們做參謀的時候我們要當成自己的朋友，幫其選購適合的商品，而不是他想要的。這樣，顧客穿著舒適得體，會帶其親友一起來。
第三， 看顧客眼色，幫其選擇，在適當時機推薦，鼓動顧客試穿衣服，我們成功率會提高一倍。
第四， 看年齡、身材、膚色，來幫顧客選試褲子。
今年我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什麼事情都要確認才行。
對於新客戶，一定要完全按照合同上的規范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。
堅持學習產品知識和提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什麼產品。
以上是我今年的服裝銷售工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評。
我精心推薦
❹ 服裝廠一個月大約工資多少
服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。
說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。
不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。
❺ 服裝廠的工人一天是怎麼過的
走進制衣車間，你能聽見的只有音響里播放出來的歌聲以及縫紉機的嘈雜聲。
在這樣的環境下工作實在不容易。
制衣廠里的他們都是一群普通人，也是一群辛勤耕耘的服裝人，他們大多數人在制衣廠工作都有將近好幾年的經驗，他們選擇把自己的青春以及寶貴的時間都獻給了制衣廠。
假期對服裝人來說是奢侈品，甚至是不存在的。一般情況下每個月只有一天休息，其餘時間都在工作，朝八晚十，每天都忙碌著。
做車間的都是很辛苦的，每天和他們接觸的除了同事，就是那一堆做不完的布料以及吭哧作響的縫紉機。
外面的人有詩和遠方，而他們只有服裝。
但他們並不會抱怨工作有多辛苦，因為他們知道，不做服裝的人是不可能體會到自己的那種心酸和無奈，即便多說也是徒勞。
小小的車間里，裝載了一群服裝人的夢想。
他們想成為更好的人，有更好的生活，給家人帶來更多的幸福，所以他們願意吃苦耐勞，收下委屈，好好工作。
上下班打卡機，
為了讓員工准時上班，
但也許不能准時下班！
每人一台縫紉機，
因為它，你可能會腰酸背痛，手麻，腿抽筋，
但沒有它，吃飯都成問題。
一針一線都仔細認真，
都是為了順利完成任務。
每個人除了埋頭苦幹還是苦幹，
時間會流逝，但衣服似乎永遠做不完。
一件衣服需要經過幾道工序、
幾經人手才能完成。
每個車間都有個神一般的人物
那就是班組長
他肩負重任，管理車間的員工
他需要在車間里走動觀察，
幫員工發現問題並及時解決。
員工正在向班組長請教
班組長親自示範並幫員工解決難題。
班組長說：這些衣服有問題，又得返工了！
三位員工在檢查衣服的質量，
如發現有問題就要返工。
這是成衣，
每一針每一線都夾雜著工人們的汗水。
一切都來之不易。
檢查成衣是否還有問題，
沒問題可以進入下一步，
有問題工人們又頭大了。
整燙
忙碌了一上午，
辛苦的員工們也需要吃飯休息，
這些是員工們的午餐。
遠遠望去一片綠色，
不奢求吃得好，只要能填飽肚子。
午休時大部分員工回宿舍休息，
剩下幾個仍在車間車衣服。
午休結束，員工陸續回到車間。
又要開始一下午的忙碌了。
一堆又一堆的布料，
每天重復上千遍，再累也要堅持。
剛做完一批，又會再來一批。
這些就是某個車間，或者說是大部分車間的真實寫照。
他們很累，但大家都毫無怨言，只是默默工作著，似乎累已經成為日常習慣了。
一天就這么過去了，大家拖著疲憊的身體走出制衣廠...
看完制衣廠員工的一天，就能體會到他們的辛酸。
但為了生活，為了自己，為了家人，大家都在努力奮斗著。
我想，正是因為每位服裝人的這一點努力才為服裝業點燃了光明與希望。
2018年，服裝人再接再厲，未來一定會更好，加油！
❻ 想了解一下服裝廠工人的工作情況
我有十多年服裝廠工作經歷，，簡單介紹下吧，外資受法律約束要好點，私人人企業以生產部（生產一線員工）為例一般工作12小時，甚至更長。白天8小時，晚上4小時，這是比較少的了。活忙加到23點以後正常現象。後道出貨時間趕貨就很難說了。加班看活多少的，車工淡季一般加3 4小時，旺季4 5小時。私企一般沒周末什麼的，一月休息2到4天。看活安排時間。外企有周末，但也安排加班算加班工資。一般外企4天是有的。因為計件關系很少私企有加班費做多少得多少。
職業病有以下幾種。
裁剪：長期站立腰病為主，腳跟痛等，低頭幹活灰塵影響呼吸道病。
車工：長期坐著，股骨及腰酸。長期注意一處引起的視力下降，頭疼頭暈。
大燙：長期提燙斗右肩膀酸痛，長期站立腰酸背痛，腳跟痛。
以上3中職業及包括服裝廠生產一線的大部分崗位都因長期低頭幹活頸酸痛都有。
頸、肩、腰、腳跟早期酸痛，年數多了骨質增生等。長期睡眠不足少見陽光，亞健康狀態。
現在因為做這行的人愈來愈少，招工難招，待遇有所提高，生產一線的熟練工工資按崗位區別一般在2000——4000。