1. 合肥服裝廠工資多少
合肥服裝廠的工資是根據不同的崗位來確定的，一般2000-3500元之間，下面提供合肥服裝廠的福利待遇方面的規定供參考：
福利待遇：
第二十九條
員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平，工作表現、貢獻大小，由廠自行確定實施
辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。
第三十條
全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批准發放。公司的發工資日為次月五日。
第三十一條
本廠將根據企業經濟效益和個人實際表現。不定期地調整工資，工資水平堅持在企業經濟
發展的基礎上逐步提高。
第三十二條
本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標准，按所在地政庥勞動部門規定執行。
第三十三條
員工可享受國家規定的所有法定假期。
第三十四條
員工可享受午餐補貼，補貼以出勤天計發，每月與工資一起發放。
第三十五條
本廠實行自願加班原則。加班累積時間可換取調休。
第三十六條
本廠將隨著經濟發展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫療保險制度，使
員工在年老、患病、工傷、待業、生育情況下獲得幫助和補助。