『壹』 公司發放員工服裝費怎樣帳務處理
一、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發票計入職工福利費或者製造費用
借：管理費用福利費--利費/製造費用
貸：其他應付款--員工工作服
二、剛買不久現在有兩位員工離職，服裝費不退，需要從離職員工的工資裡面扣除
1、半年到期退還員工時
借：其他應付款--員工工作服（一半的款額）
貸：庫存現金
2、不到期員工離職，不退還相關款項時，沖回應退款項及相關費用即可
借：其他應付款--員工工作服
貸：管理費用福利費--利費/製造費用
(1)服裝費一年多少錢可以入賬擴展閱讀
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》及相關政策規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
職工福利費包括以下內容：
1、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等；
2、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
『貳』 給公司職工購買的手機、服裝等物品如何入賬
一、員工服裝費 1、如果是工作用服裝，屬於勞保支出范圍內的標准，計入管理費用（或營業費用）勞動保護費科目，超過標準的計入應付職工薪酬應付福利費科目。 2、如果是支付的服裝費，計入應付職工薪酬應付福利費科目。 二、購買手機的發票 抬頭如果是單位名稱，賬務處理方法： （一）手機金額不夠固定資產標準的（兩種方法） 1、直接計入管理費用（或營業費用）辦公費科目。 2、記入低值易耗品科目 （1）購買時 借：低值易耗品 貸：庫存現金或銀行存款 （2）攤銷時 借：管理費用低值易耗品攤銷 貸：低值易耗品 （二）購手機金額達到固定資產標準的 借：固定資產手機 貸：庫存現金或銀行存款 折舊年限5年，凈殘值率內資企業5%，外資企業10%。 三、如果購手機發票抬頭是員工名字的話，計入應付職工薪酬應付福利費科目。