A. 請問大家知道外貿服裝跟單薪水狀況嗎浙江地區
整個浙江的外貿發展得比較成熟，尤其是寧波和義烏是做得比較好的，主要是企業對人員提供的資源很多，對個人的機會和發展空間很大。
首先是現在的業務員的工資都是底薪+提成這樣一個結構，底薪主要是跟你工作經驗和地方的消費水平相關，但懸殊不會太大。 跟單員可能就是下面的基礎。
沒工作經驗：800-1200
一年：1500-2500
2年-3年：1800-3000
3-5年：3500-8000（其實現在做到這個地步很多都是外貿部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。
相關數據是在外貿英才網（www.tradehr.com)2005年度的薪資調查的大概結果，你可以參考。
B. 服裝跟單員薪資水平
6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資7千，2020年工資6千3，2019年工資6千，2018年工資5千6。
C. 外貿服裝QC和外貿服裝跟單哪個工資高，大概相差多少
一般來說,外貿服裝的QC與服裝跟單負責人員,相比較的時候必須看每個公司的操作方法
具體隊員工是怎麼分配工資的,假如是跟單人員全負責,匯報結果的情況下,那麼工資可能高於QC,但有些企業,特別是韓國企業,不會是那麼做的,那樣的情況下,工資都差不多,差距也不超過500RMB以上
D. 服裝跟單員工資怎麼算
服裝跟單員工資總額=基本工資1500元+崗位津貼500元+客服補貼500元+銷售提獎。服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業。其中占據收入大頭的時銷售提成，多勞多得。
E. 請問服裝廠的紙樣、車板、跟單這些的提成如何來算
你問的這個問題不能千篇一律的，每家廠是不一樣的，一般服裝廠的紙樣是有專門的紙樣師傅來做的，工資是固定的，也有廠家拿提成的，很少，一般從幾十到幾百元不等；車板有的計時，有的計件，計件的從一件幾元到一件上百元不等，因森戚為難易皮滲程度不同；跟單也是以固定為多，拿提成的跟單外單此握陵較多，一件從幾分到幾毛不等。
F. 服裝跟單員有工資過萬的嗎
服裝跟單員有工資過萬的。服裝跟單員過萬的是存在的，每個公司的薪酬標准不同，個人的勞動力有不同，實行多勞多得。
G. 服裝跟單薪酬
每月6000元。服裝跟單的意思是在服裝企業運作過程中，以客戶訂單為依據，跟蹤產品運作流向的專職人員，是企業內各部門之間及企業與客戶之間相互聯系的中心樞紐，服裝公司提供的薪酬為每月6000員，還會有車費補貼等相關補助。