『壹』 如何對品牌服裝進行貨品分析,如何合理訂貨假如年銷售200萬,庫存比例多少最合理
賽特燕莎的品牌多是進口的多，至於你提到的庫存比例我不知道你是什麼業種的商品，一般非食品類的商品大概是想要實現200萬的銷售應該有600萬的貨品，大概是三倍的庫存量。還有，庫存是要周轉的，不是你一定要一次放在這里600萬的貨品，這么講吧，比如你一個月17萬元的銷售，你的庫存值就應該達到50萬。至於店長的工資＝底薪＋提成＋獎金，扣點一般在30％左右，這兩個店回款還是不錯的。
『貳』 淘寶服裝店一個月銷售額多少
幾萬元。
淘寶服裝店百分之三十賣家一個月大概能賺好幾萬，有百分之五左右的賣家月收入是十幾萬或者是幾十萬。
銷售額是指納稅人銷售貨物、提供應稅勞務或服務，從購買或接受應稅勞務方或服務方收取的全部價款和價外費用。
『叄』 年銷售800萬的服裝零售行業每月安全庫存多少為合適
你要先知道幾個數據：LT(訂貨到貨周期，單位月），每月的平均銷售量，每月銷售量的標准差
『肆』 開了個服裝店，月銷售額至少要多少才能盈利
『伍』 服裝導購人員每月一般業績要求多少
看你所在的地區,遼寧沈陽,商業區一般底薪是750--900左右,算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成,各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況,不過一般都能提成到300-700元左右。
『陸』 賣衣服員工基本工資是多少
一般是1300-2500左右
不可以按利潤提成
一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，
二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
你說的應該是導購的工資吧，其實導購的工資還是不錯的，只是會特別的辛苦一點，因為工作的是時間是很長的，三線城市工資大概有個兩千五以上，廣東的話都會有三千以上的
兩千到三千元
1800到2200
都是有提成的，基本工資加提成
兩千多
看什麼服裝店了 品牌的 都2500左右加提成 主要靠業績掙錢
在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢(加提成)?
看你所在的地區，遼寧沈陽，商業區一般底薪是750--900左右，算上各種補助底薪應該都在900左右。然成的話一般是0.8%--3%左右提成，各家專賣店提成不一樣。這個要看具體的情況，不過一般都能提成到300-700元左右。服裝店...
賣衣服工資多少錢一個月
2000-3000元以上。
1、面對來觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來親近感，淡化買賣的流程，這是高級的交互。
2、不管是賣高端衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對應的購買...
去服裝店幫人家賣衣服一個月大概有多少錢工資?
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來..
『柒』 開服裝店每年銷售多少件服裝才能保本
每個月的成本是10000元，每天的成本是333元。平均每件服裝的利潤是40元，每天必須銷售9件衣服一年需要3285件衣服才能保本。如果每件服裝的利潤是80元，每天需要銷售5件服裝一年銷售1800件才能保本。