Ⅰ 在服裝廠上班基本工資1600干26天活八個小時怎麼算一個小時多少錢
你好～樓主~
計算方式是這樣的，你26天每天上8個小時那月出勤工時為26*8=208個小時，然後用1600/208=7.7元錢/1小時，一般服裝廠有加班費的，加班費會比較高，一月3至4千工資水平還是有的。，若是技工會更高。謝謝！！！
Ⅱ 怎樣提高服裝廠生產效率和質量及工人工資問題
你可以實行保底+記件制度啊廣州這邊很多廠都是這樣的啊..
保底的標准按照哪個工人的速度和質量來算的..比如他的質量好速度也好哪他的保底就應該比別人高..相反速度慢的質量差的就要底.對把?這是我的想法..
具體的保底工資就需要你自己仔細的核算後決定的..
保底就是在某個月沒有活乾的時候你還要發工資呀.+記件就是你把單價算出來了後 乘以他們做的見數 你從裡面扣除一點.或者你直接把單價壓到和他們保底工資差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 著個月他做的貨加起來的錢有2000那麼你可以只給他1800或者1900 剩下的你留這沒有活的時候作為補貼啊 這樣你可以少出點錢啊... 記件工價要出的合理啊因為工價你出高了咱們賺的少了 咱們出底了工人不同意啊..會罷工啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1個商標多少錢.貼一個口袋多少錢..裝個拉練多少錢..不如收個邊多少錢 就算定個位也葯算錢的...我見過最底的工價是5立錢.就是半分 定商標一般是1毛錢一個廣州這邊的 在不懂就+QQ365005886 分給我呀
Ⅲ 服裝廠學徒多少錢一月
服裝廠計件的，如果你去的是稍微大的廠，一般是給你計時工資，每小時按當地計時底薪，加班按1.5倍。如深圳，加完班有3000塊。
如果去的是小廠，可能只給你一點生活費，比如1500-2000
Ⅳ 服裝廠一天工作15小時，工資一月4500。干著劃算嗎
看你怎麼想了，現在大多數企業都不會讓員工干這么長時間，我們廠從8點到5點半，中午休息一小時，做六休一，一個月大概是3500，攤下來每小時大約是16塊，你這個工作大概每小時才10塊錢，從性價比看是低的，但是從凈收入來說，4500肯定比3500高。所以看你怎麼考慮，是想找一個輕鬆些的，還是拚命賺錢。不過劃算肯定是不劃算的。
Ⅳ 制衣廠上扣一月大楖多少錢
雜工一般2000多左右，當然這主要看工廠經濟效益，工序崗位，單價等等，最重要的是看廠子在什麼地方，三四線城市和廣上深肯定差別很大，服裝廠工資一般在2000~5000元/月。
剪線頭這些雜工一般只有2000多元/月，車工一般都在3000元以上/月，檢驗員一般在4000多元/月。
其他車間主任、廠長一般都在5000元以上/月。
Ⅵ 服裝廠臨時工工資怎麼算
臨時工工資依據你與用工單位的書面或口頭協議，在不低於當地一般用工標準的情況下協商確定。
新《勞動合同法》對臨時工的規定
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的「臨時工」，享有與用工單位「正式工」同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
勞動法對同工同酬相關法條規定
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
Ⅶ 服裝廠工作一個月多少錢
普工的話應該一般，工廠不同工資也不一樣，如果是普通人才的話，做縫紉的話還是可以的，有經驗了換工作容易
Ⅷ 有誰在服裝廠做平車工的，一個月可以拿多少工資呀
平車工現在我這里做得好的一萬多一月 正常也有五六千沒問題的
Ⅸ 服裝廠拉布壓朴工多少錢一月
拉布工是體力活，是服裝廠普工的工種，基本沒有什麼技術含量，但是要求身體必須好
拉布工的工作，可替代性強，所以工資不會很高，但是又屬於體力活。我們都知道現在體力活的工資基本都不會很低。
拉布工的工資現在基本在3.5-5k,但是不同地域，待遇也相差很大，你可以到服裝人才網或者紡織人才網這類行業網站上去看看企業開具的具體待遇
如果你們本地的服裝廠多，也可以到服裝廠去問問，但是這個拉布工的需求量並不是很大，如果不是之前的拉布工辭職的話，一般不會隨便招人