㈠ 大家覺得服裝導購這個職業怎樣！
呵呵，你好，我當初和你現在的處境很像的，我也是大學畢業，而且是正兒八經的名牌大學，我也是去當了導購，但是我要告訴你，這個行業發展空間很大，特別是對我們大學生來說，因為，當導購的大學生很少，比如說我，用了不到一年半的時間，現在已經是國內一個前三強的運動品牌的培訓講師了。
當然，我要告訴你，你在現在的地方是沒有什麼發展的，因為你的領導們害怕你，因為你是大學生，現在在這行的大學生很少，特別是從基層做起的更是少之又少。
建議你跳槽到其他公司，最好找直營的公司（就是所謂的大區），然後直接面試辦公室人員，培訓也好，市場部的督導也好，就是不要面試店長之類的店鋪工作人員，如果你想有好的發展的話。
最後，建議你冷靜的想一想自己會些什麼，不要著急。
作為一個培訓講師，建議你不要去看什麼所謂的銷售第一書，因為不同的地區，有不同的消費環境，不同的消費心理，同一條街上的店鋪都有不同的銷售方法，我個人認為世界上還沒有人有能力整出一種適用於所有銷售人員，所有消費者的書，這純屬玩笑和騙錢，況且，書上的知識都是十年前的東西，一個所謂的實戰型的大師，走遍半個中國就需要最少一年的時間，如果做細致的調查需要三年，在認真的編寫書籍需要一年，再印製出版有需要半年，這一下將近五年的時間過去了，也就是說他調查的東西最起碼有一半的東西落後了5年，銷售經驗最主要的還是自己總結。
㈡ 什麼性格的人適合 做服裝的導購人員
性格外向 陽光 開朗的 對服裝有自己的見解的
㈢ 內向的人是不是不適合做銷售今天去服裝店工作了一天，感覺心裡好難受，顧客來了說不出口，不知道說什麼
內向的人是不適合做銷售的。去做月嫂或育兒嫂。
㈣ 本人性格比較內向不太愛說話，適合做服裝店導購員嗎
可以，你只要把每款服裝的款式和面料及做工上掌握好，然後推薦給顧客，讓他自己選擇，沒必要去說太多的話。
㈤ 服裝專賣店導購好做嗎，都有什麼要求啊，為什麼試用期三天，我很努力的記東西，又不用銷售，可是就不讓我
試用期三天主要考察的是你的工作態度，個人學習能力與領悟能力、反應能力、語言表達能力
導購員銷售技巧
如何對不同的用戶進行產品推廣，看其屬於哪種類型的人，就可以對不同類型的用戶採取不同的措施，做到「有的放矢」，從而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
類型人無論對什麼產品，總表現出一副很懂的樣子，總用一種不以為然的神情對待，這類型人一般經濟條件優越，以知識分子居多。
對策：這類人喜歡聽恭維的話，你得多多贊美他（她），迎合其自尊心，千萬別嘲笑或批評他（她）。
二、脾氣暴躁，唱反調型：
脾氣暴燥，懷疑一切，耐心特別差，喜歡教訓人，常常旁無道理地發脾氣，有時喜歡跟你「唱反調」。對策：面帶微笑，博其好感，先承認對方有道理，並多傾聽，不要受對方的「威脅」而再「拍馬屁」，宜以不卑不亢的言語去感動他（她），博其好感。當對方在你面前自覺有優越感，又了解了產品的好處時，通常會購買
三、猶豫不決型：
有購買的意思，態度有時熱情，有時冷淡，情緒多變，很難預料。對策：首先要取得對方的信賴，這類型的人在冷靜思考時，腦中會出現「否定的意念」，宜採用誘導的方法。
四、小心謹慎型：
這種類型的人有經濟實力，在現場有時保持沉默觀察，有時有問不完的問題，說話語氣或動作都較為緩慢小心，一般在現場呆的時間比較長。對策：要迎合他（她）的速度，說話盡量慢下來，才能使他（她）感到可信，並且在解說產品的功能時，最好用專家的話或真實的事實，並同時強調產品的安全性和優越性。
五、貪小便宜型：
希望你給他（她）多多的優惠，才想購買，喜歡討價還價。
對策：多談產品的獨到之處，給他（她）贈產品或開免費檢查單，突出售後服務，眾卓認為： O371 8B88 I67I通過培訓讓他（她）覺得接受這種產品是合算的。以女性多見。
銷售技巧
1．推銷的同時，要使這客戶成為你的朋友。
2．任何准客戶都是有其一攻就垮的弱點。
3．對於積極奮斗的人而言，天下沒有不可能的事。
4．越是難纏的准客戶，他的購買力也就越強。
5．當你找不到路的時候，為什麼不去開辟一條？
6．應該使准客戶感到，認識你是非常榮幸的。
7．要不斷去認識新朋友，這是成功的基石。
8．說話時，語氣要和緩，但態度一定要堅決。
9．對推銷員而言，善於聽比善於辯更重要。
10．成功者不但懷抱希望，而且擁有明確的目標。
11．只有不斷尋找機會的人，才會及時把握機會。
12．不要躲避你所厭惡的人。
13．忘掉失敗，不過要牢記從失敗中得到的教訓。
14．過分的謹慎不能成大業。
15．世事多變化，准客戶的情況也是一樣。
16．推銷的成敗，與事前准備的功夫成正比。
17．光明的未來都是從現在開始。
18．失敗其實就是邁向成功所應繳的學費。
19．慢慢了解客戶的消費心理，不要急於求成。
20. 你要知道人生沒有失敗，只有暫時停止成功。
21. 銷售隨機性很大，沒有一成不變的模式可去遵循。
22. 彼此時間都珍貴，爽快才不會浪費時間。
23. 整體形象讓客戶看得舒服順眼，不是亮亮的正裝才能贏得信任。
24. 等客戶詞窮後，找出客戶弱點再出擊。
25. 在銷售過程中要講究技巧。
26. 有時沉默是金。
27. 技巧只能參考不能完全的照搬復制，要有自己的特色。
28. 營造輕松良好的談判氛圍不難，只要熱情、激情適度就可以了。
29 適當為客戶進行換位思考，讓他知道以你的專業在他的角度怎麼選擇。
30 以退為進，最能拿下客戶的銷售技藝是不銷售
㈥ 應聘服裝導購需要什麼條件嗎
應聘正規的大型公司 要求就多了 我弟在百利上班 賣阿迪的 應聘的時候 問的問題 就比較專業了 比如賣阿迪的分別有哪些公司 這些公司分別有什麼區別 全國主要分布在哪些地方 百利公司有什麼特別之處 這么多公司你為什麼要選擇 百利而不選擇其他的 以及你賣東西的時候怎麼給顧客介紹產品 怎麼樣說話 才使顧客信任你（例如學顧客說話的風格 讓對方感到親切） 一般都是有初試復試的 我要說的一點就是你必須對你要去應聘的公司 以及產品很了解 另外就是購物技巧上的了
㈦ 去應聘服裝導購應注意些什麼
千萬別說你做過，我應聘就做過這種事，結果人家問我銷售理念我說不上來。人家就說我乾的那麼久完全是在混日子，對什麼都一竅不通。最簡單的服裝介紹都不會。
㈧ 服裝導購員的基本要求是什麼呢
1、強烈的自信心和良好的自我形象。銷售是信任的傳遞過程，顧客因為信任才會購買。
2、積極向上和樂觀的態度。無精打采、唉聲嘆氣會把客戶嚇跑。
3、良好的親和力和熱心助人的性格。
4、熱愛自己的本職工作，以銷售為榮。
5、高度的熱誠和服務心頂尖的導購員一定會高度關注客戶的需求，向客戶提供好的產品和服務，而永不會做「一錘子買賣」，不會欺騙客戶。千萬不要瞧不起任何客戶，即使並未買什麼。
導購員要實現優異的營銷業績的關鍵
1、要將顧客當做自己的朋友和親人來對待，導購員是在幫助朋友和親人滿足他們的需求，從中實現自身的價值，作為導購要認識到：
顧客是商業經營中最重要的角色；顧客是薪水的來源；顧客不會無事登門，是為買東西而來；顧客帶來利益，而自己也給顧客帶來利益；顧客不是與之爭論和鬥智的人。
2、要保持廣泛良好的人際關系就要做到：
提供快捷迅速的服務。儀表，儀容整潔得體，給人良好的第一印象。有禮貌和有耐心。向客人詳細介紹商品的特點。耐心傾聽顧客的意見和要求。回答顧客的問題，並能向其提出建設性的建議。提供准確的信息，幫助顧客選擇最合適的商品。關心顧客的利益，急顧客所急，並能記住熟客的喜好。
㈨ 內向的人去做服裝導購合適嗎不太會說話
慢慢要學會推廣
㈩ 服裝店導購員要有什麼條件
導購員的門檻並不高，所以條件也並不多。如果想做好的話，重點關注以下細節：
1、顧客太多時。
逢節假日許多超市是顧客盈門，導購員應接不暇，這時不能夠只招呼眼前的顧客，要同時和其他的顧客打招呼，點頭微笑說「歡迎光臨」。
2、同事之間要密切配合。
在導購時懂的做戲是很重要的，讓客人得到一種心理上的滿足。比如在顧客猶豫不決時要相互配合起到推波助瀾的作用。
3、對待遊客。
許多人到超市或賣場中不是要購物，只是逛逛或詢問一些事情，導購員不能讓他們有受到冷落的感覺，要做到「來者都是客，進們三分親」，要同樣的熱情招待。
4、對待找茬顧客。
導購過程中有時會遇到一些蠻不講理的顧客。切忌與顧客爭吵，依然耐心熱情的向顧客解釋，盡量溝通，記住客人永遠都是對的。真的處理不了的，及時向上級反映。
5、商品缺貨。
不幸遇到顧客想要的商品正好缺貨時，建議顧客換用其他可替代的商品，並介紹他們之間的合理替代性。
導購是一門大學問，一名優秀的導購員可以提升企業的形象，留住大批忠誠的顧客。導購員要在工作中不斷的學習，總結經驗。