Ⅰ 服裝店應聘提問的問題你怎麼回答
什麼公司呢 要求看起來還是很嚴格的 1，不斷學習，和公司共同成長，發展。2，看中公司的發展，有比較好的學習機會。3，本人熱愛服裝銷售這個行業，能夠盡自己最大的力量，完成公司交代的任務。4，我希望越久越好，我將努力能夠成為公司的得力干將。 5，從員工做起，不斷學習，不斷進步，向領導崗位邁進。6，隨便說個小缺點，比如吃飯比較多，不喜歡鍛煉，愛睡懶覺什麼的。7，對員工很關懷。8，成為公司得力干將，可以是中層幹部，銷售精英什麼的。9，？？？？10，就對你面試的職位感興趣。11，工作壞境好，員工工作積極主動，氣氛熱烈。
Ⅱ 服裝面試的問題及答案
你是面試服裝營業員還是？如果是服裝營業員的話，首先建議你劃一個暖色系列的裝。面試時自信一點（這點很重要），如果招人單位不介意沒經驗的話，面試時不是想你對服裝的了解多少，而是面對顧客時你的應對措施，如果招人單位想招有經驗的你就得有所准備，首先你得了解你們那邊有什麼服裝賣場（因為樓主沒提出你是那裡的這點本人不知怎麼回答），然後告訴他你在哪個賣場做過，如果你所應聘的是做外貿服裝的，最基本的英語對話你得知道。營業員一般只要知道庫存的款式，顏色，碼數，還有衣服的原料之類的，因為對於你應聘的單位了解不深所以回答不夠有針對性。希望對你有所幫助，如有疑問請聯系本人。
Ⅲ 去應聘賣衣服工作.人家會問什麼.我該怎麼回答阿
就是導購和推銷啊。1、了解店裡所有衣服的價格，款式。2、了解當前服裝的流行趨勢。3、了解不同客戶的需求。4、善於揣摩顧客心理，能取悅而又不誇張做作。懂得有的放矢的推介產品。-----------捷徑：告訴你的朋友，你現在在一家店裡賣衣服，可以優惠折扣。然後在經過老闆同意的情況下，以優惠價格賣衣服給你的朋友們，甚至你自己也能買。充分利用這三天，做成大量交易，自然會順利通過試用期。
從你的問題中的關鍵點「試用3天」，還是我後面的這個方法比較靠譜。
Ⅳ 服裝面試如何回答問題
問題一：品牌和批發的區別
品牌經營：有統一形象，完整的vi， 產品有穩定的風格，經營活動以長期利益和企業形象為主，產品開發提前半年完成，開發布會訂貨。產品結構合理，產品系列性，互相搭配性都很強，有主題，產品有識別性。開發成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象，一個擁有自己品牌標識的服裝品牌，就很大的穩固了自己品牌的地位，不會有被其他品牌盜用的可能，而且更方便的能把大眾所認識和接受，因為一個正規的服裝品牌，是不會讓客戶隨便理的，它對加盟商的要求很高，也有統一的店面的形象，統一的裝修，統一的員工服裝，統一的服務要求，最主要品牌服裝在加盟商加盟後，會有一定的後續支持，{包括：整體的陳列，專人督導，員工培訓等}，服裝的質量也有一定的保證，廠家給的全國統一折扣價，也有一定的換貨支持，品牌是很重信譽的，加盟和進貨數量不是他們的根本，能有永久的合作關系才是關鍵。
問題二：對設計師抄版的自我認識
如果是借鑒一下其他設計師的靈感 \\風格，然後做出自己的東西，我認為那不算抄襲。如果是模仿別人設計的式樣款式，而沒有東西本身實實在在的內涵，那就是最低劣的行為。現在的服裝設計師主要是會抄款就得了。然後就是有發掘時尚款式的眼光。多熟悉和認識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發制人，先開口。你開口不外乎說兩點：
1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應該是跟這次面度相關的主題。你最好是到網上查查，該公司的一些相關資料，了解之後你就跟他談，如果讓你做這位子「服裝設計師」，你將如何發揮你的潛力去把這個工作做好。
2、你談談你現對服裝設計的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談談你對那些美中不足的地方將會採取什麼樣的方式去改善。再談談你對同行業其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料，還有多實地去看看其它同行業的店店也要看，到時候你去應聘才有話可說。
問題三：自己比較喜歡的品牌
這個問題就比較隨意。如果在服裝業發展，就要有自己的獨特見解，和敏銳的觀察力。特別是主設這個職位，能有預測服裝流行趨勢的能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。
Ⅳ 應聘服裝銷售的如何回答考官問題
經驗是可以學的嘛，不是每個人與生俱來就會有經驗的，主要是要有想學並且一定要學好的信心，設身處地地為別人想就能贏得信任，再加上專業知識，然後成功就不遠了
Ⅵ 應聘服裝銷售員時如何回答面試官的提問
你再補充一下，是什麼問題，或者是問題的大概框架，
你買衣服的時候，有沒有注意到那些銷售員是怎樣的，我的感覺是：或傲慢，或詞窮匱乏，或態度游移，還有的看你確定買才招呼你，不然就沒什麼好臉色對你，還有的直接就是不理你，直到你叫她才過來。我不知道你以後會怎麼樣，但是希望你不要出現這種情況，
還有些老套的，就是你要給人好的感覺，打扮得體（打扮也要因人而異的，因考官而異，如果他的思想比較禁錮，就是思想比較老套，你就穿的規矩，穿的傳統,這樣會比較符合考官的感覺，如果考官比較開放，不在乎那些死觀念，（現在不是很注重創新么）你就穿的另類，穿的自在隨性，會對上這種人的感覺），還有你的口齒清楚吧，干你們這行，口齒要伶俐，最好面試之前吃片綠箭（吃什麼都好，就是不能口臭，有時候你自己是聞不出來的）and你要再想想之前被錄取的兩個人是由於什麼原因才被錄取的，哪些地方比你強，你就加以借鑒和改善，
你再看看『快樂購』的銷售推銷方式，參考參考，最好有所突破，搞些創新，我是想不出來，所以不能幫到你，
我就知道這些了，給你啟發沒有，能給你些聯想就好了，
Goog luck,girl!
Ⅶ 去面試賣衣服當面試官問到：對這份工作有什麼看法該怎麼回答
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人。」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？
Ⅷ 服裝助理面試怎麼回答
要得到任何一個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鍾的面試很有可能改變一個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試准備呢？
怎樣做好面試准備？
接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最後，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鍾內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的准備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
准備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的准備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鍾進場。如因堵車等原因不能准時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。