❶ 服裝導購員的工資一般是怎麼算得
我干過， 每個店都不一樣 但是基本上都是
底薪 + 抽成
底薪 試用期 很低 500 600 左右 如果你那個店賣的好的話，抽成抽到600 800 也是有可能的，老闆會給你任務 你要賣到多少多少萬，如果達標了 還有其他獎勵……
❷ 服裝導購人員的工資怎麼計算。
一般店長會給勞動者一個月的目標 然後按勞動者的銷售業績來算百分點 一般達到一般就用勞動者的銷售業績乘於0.02%或0.05%最後得出提成 不同的業績百分比也就不同。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
❸ 導購一個月工資多少
摘要 您好，這個需要看你在什麼地方干。不同地方工資是不同的。在高端時尚女裝店內從事導購的工作，每月工資在4000-10000元，還為員工購買社保，擁有帶薪年假及節日福利，這個工資還是在二三線城市的標准。再看看普通導購和品牌導購的月收入，在二線城市，每月3000元至8000元之間，與時尚女裝導購的最高月工資相差兩千左右。
❹ 做服裝導購員有前途么
如果你銷售很厲害的話，可以往上發展，可以去公司發展
❺ 做服裝導購工作怎麼樣待遇可以不！！
一般化吧，服裝現在不怎麼好賣，底薪不高，2000上下的樣子，各個服裝店都不一樣，導購比較辛苦，天天要站很長時間，然後來客戶之後要反復溝通。。
❻ 服裝導購員一般工資為多少
我干過，
每個店都不一樣
但是基本上都是
底薪
+
抽成
底薪
試用期
很低
500
600
左右
如果你那個店賣的好的話，抽成抽到600
800
也是有可能的，老闆會給你任務
你要賣到多少多少萬，如果達標了
還有其他獎勵……
❼ 女裝導購的工資怎麼算
這個問題我雖然很想幫你，但我只是有限，還是有哪些從事那些方面工作的人來回答較好。
❽ 去應聘服裝導購應注意些什麼
千萬別說你做過，我應聘就做過這種事，結果人家問我銷售理念我說不上來。人家就說我乾的那麼久完全是在混日子，對什麼都一竅不通。最簡單的服裝介紹都不會。
❾ 大家覺得服裝導購這個職業怎樣！
呵呵，你好，我當初和你現在的處境很像的，我也是大學畢業，而且是正兒八經的名牌大學，我也是去當了導購，但是我要告訴你，這個行業發展空間很大，特別是對我們大學生來說，因為，當導購的大學生很少，比如說我，用了不到一年半的時間，現在已經是國內一個前三強的運動品牌的培訓講師了。
當然，我要告訴你，你在現在的地方是沒有什麼發展的，因為你的領導們害怕你，因為你是大學生，現在在這行的大學生很少，特別是從基層做起的更是少之又少。
建議你跳槽到其他公司，最好找直營的公司（就是所謂的大區），然後直接面試辦公室人員，培訓也好，市場部的督導也好，就是不要面試店長之類的店鋪工作人員，如果你想有好的發展的話。
最後，建議你冷靜的想一想自己會些什麼，不要著急。
作為一個培訓講師，建議你不要去看什麼所謂的銷售第一書，因為不同的地區，有不同的消費環境，不同的消費心理，同一條街上的店鋪都有不同的銷售方法，我個人認為世界上還沒有人有能力整出一種適用於所有銷售人員，所有消費者的書，這純屬玩笑和騙錢，況且，書上的知識都是十年前的東西，一個所謂的實戰型的大師，走遍半個中國就需要最少一年的時間，如果做細致的調查需要三年，在認真的編寫書籍需要一年，再印製出版有需要半年，這一下將近五年的時間過去了，也就是說他調查的東西最起碼有一半的東西落後了5年，銷售經驗最主要的還是自己總結。