㈠ 請問去IT公司面試，要穿什麼衣服
1.物美價廉
由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺。
而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。
2.一塵不染：潔凈的價值與分數
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
3.平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋
4.沒有異味：洗澡也能洗缺點
雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。
5.紋絲不亂：理發理出頭緒
頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
女裝
6.長發還是短發
近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是「一頭短發」。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。
長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意「放電」。因此從「保險」的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。
7.濃妝還是淡妝
一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。
切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早「刷牆」而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。
㈡ IT專業人士請進
呵呵，朋友，我不知道該怎麼跟你解釋。
這樣說吧
1網路管理。比較怎麼說呢，比較中庸，基本出來做個單位的網路管理員，那樣的話，生活會很輕松，但是前途不大，發展空間不大，技術含量也不大。
2平面設計。我大學學的就是這個，這個就比較廣了，我先後去了廣告公司，服裝打佯廠，設計院，都可以進，待遇也相差也大，但是學這個專業，你要有一定的天分，和興趣，才能做的好。。。如果沒有，那絕對是枯燥了專業。。
最後說說技術含量最高的網路編程。。
這個專業，絕對有挑戰性，但相對也絕對枯燥和乏味，首先你要對C語言要絕對的運用自如，基本我認識個性開朗的人到後來基本都堅持不住，該行了，但是相對的，工資前途會很高。
相對你個人，你要結合自身的條件選擇專業。。。
網路管理最沒前途，但是最輕松，平面設計比較廣，發展有前途，但是好壞相差太大看你自己的選擇，網路編程絕對好的專業，但是需要付出的努力，和性格，起的絕對的作用。兄弟，還是你自己看吧。反正我是絕對不會選第三個的，那樣，人就太過枯燥了。
㈢ 面試IT行業的工作穿什麼服裝比較好
穿白襯衣\淺籃色的馬甲
㈣ it的衣服怎麼樣
我知道的就恆隆廣場和來福士有，我也不是上海人，逛過那裡。it一般吧，質量和jackjones差不多，個人認為比較垃圾。。FGXX和5cm還行吧，izzue很爛。而且價位虛高，建議速寫。價位差不了多少，衣服質量好很多，也很簡潔有型。
㈤ 女生去IT企業面試要穿哪種衣服
別那麼正式啦，我曾經去一個軟體公司面試，我看到人家都穿的相當隨便哦，那個時候我就知道這個公司的企業文化和老總的品位了，不是說人家低而是這是一個更為開放的環境，越隨意的人你越要抬高你的眼睛去看待哦。我穿了個牛仔上身T恤，和我一同來的人都是典型85後，各個打扮得少年老成，沒有朝氣裝腔作勢死氣沉沉，公司在意的更多是你的形象氣質和口才，氣質不是要你穿西裝穿名牌，口才不是要你滔滔不絕，把握好度，誠懇，別說些有的沒有的豐功偉績把人力資源部門當傻子。剛畢業的人更要保持本色啦。我從大學開始就參加了各種面試，畢業後更是面試面試，我就在北京面試的，呵呵，覺得這些公司的人也是人嘛，人家穿的衣服我相信不都是銀行的制服，隨意佔多數哦。
建議你什麼季節穿什麼衣服，自己舒適就好，別看別人怎麼看你，自信重要的很，昂起你的頭該怎麼說就怎麼說，大方得體，注意分寸，要去揣摩人心思哦，，，
祝你成功。
㈥ IT的衣服質量怎麼樣
IT的衣服質量很不錯的。
It全拼為Income Team，是香港的品牌，旗下有很多品牌的衣服。最開始其實是靠著做代理起家的，後來又開始做屬於自己的原創服裝品牌。
現在的模式就是一部分服裝代理，他們代理的品牌都是一些一線大牌，而且是偏向於年輕的，比較知名的品牌是D&G，Camper等等。通過十幾年的發展，IT慢慢發展成了香港規模最大的時裝集團，它旗下的時裝品牌，都是很前衛、潮流、多元的，可以滿足不同年齡，各種風格的人員的服裝需求，有著一大批的忠實消費者。
簡介：
香港I.T集團旗下主要分四大板塊：大I.T店、小i.t店、集團自創品牌(//www.izzue.com、b+ab、5cm、double-park、Fingercroxx、Katie Judith、Vanilla Suite、tout a coup、ete!)，還有I.T集團代理的國際品牌 (KENZO、A Bathing Ape(BAPE)、Comme des Garcons、French Connection)。
在這四大板塊中，大I.T店代理的品牌主要是頗具先鋒意味的歐洲設計師品牌，如：加勒斯·普 (Gareth Pugh)、安·迪穆拉米斯特(Ann Demeulemeester)、瑞克·歐文斯(Rick Owens) 、拉夫·西蒙(Raf Simons)、亞歷山大·麥昆(Alexander McQueen)、馬丁·馬吉拉的MM6等。
㈦ otto國際待遇怎麼樣 IT support officer
青島的吧？你說的職位不太清楚具體狀況。但這個公司屬於歐圖香港分公司，主要是做服裝，業務人員平日工作量比較大，加班很多，工資在青島不算高也不算低，待遇比一般私企還是要好。如果是去應聘的話，筆試可能會做一些IQ測試和專業素質的考察，能接到通知過了筆試關就要面試，面試會有好幾輪，不同職位的幾個人輪番來一對一面試。不知道上面這些現在有沒有變化，08年自己親身的經歷。希望能對你有所幫助。
㈧ 現在去it做服裝導購好嗎在香港品牌店下工作會不會有影響
服裝導購好，鍛煉你自己的口才和膽識
㈨ IT服飾怎麼樣
這個It是不是我所想的那個IT，IT的東西還可以吧~就是產不多的款式買的都很貴，鞋子的質量也實在是差，買的真是貴啊~~IT的衣服大多都是顏色鮮艷， 要不然就是單一的顏色，褲子的版型很不錯~~鞋子賣的都一般吧，買的一雙鞋子穿去旅遊回來就壞掉了，價格貴的要死~
㈩ 過兩天去IT公司面試（技術類），主要穿什麼好
半休閑的職業裝就可以，樣貌著裝要突出年輕人的精神睿智的氣質就可以，其實主要的問題是一定要有自信，自信有了就有了成功的基礎