㈠ 開一家服裝公司，從董事長到員工，都有哪些崗位比如都有什麼部門
首先你的問題我覺得很奇怪啊，你都不知道不了解服裝公司的動作情況甚至基本部門都不知道就想開服裝公司嗎？
第二你的你覺得都不懂最基本的流程想把公司做好做大可能性大嗎？
這是我的問題，當然我還是要回答你。
首先要有錢。第二要有人，第三要有機遇。錢你可能有了。所以第二步你就要找合適的人，懂服裝的人。因為你不懂，所以你要找一個懂的人來管理你的公司。所以人很關鍵，因為決定公司的命運。找的人一定要能有這方面的知識曾經或者現在在做服裝產業的。而且還要注重用人。現在的人才不是說給他錢他就會在你這做事的。首先一個好的CEO要學會賞識人和尊重人。如果看你的RMB來的，那麼總有一天會為了這個走人。所以這點很重要/
第三來你的機遇現在服裝企業是個比較復雜的行業，做好了就是暴利，但如果做不好的話只有跟著別人後面撿吃的，所以要想好自己走的是什麼模式的路，走出自己的風格。還有就是品牌對服裝而言由為重要。所以在打品牌方面一定要下功夫。然後才是設計。
當然生產出優秀的產品也是生存之本。最後才是銷售。一切的利潤都來自銷售，沒有銷售出去你的公司無法運轉，所以這個環節也是首位
現在來看所以部門：董事長--總監下面就有很多了：設計部、外貿部、生產部、銷售部、計劃部、後勤部這些是最主要的部門，當然下面還有好多小的職能部門了。所以做一個服裝公司不是那麼容易的事。當然做好了是很來利的。嘿嘿。。。
本人現在大學剛剛畢業。現在在雅戈爾日中紡上班，。當然懂的也不多，不過看到你的問題讓我很想為你解答，如果有什麼問題可以加我：QQ371969941。願意為你提供幫助。。。。。。
因為之前也想有這個想法所以可以一起談討。
還有就是這可是我自己說的沒有粘貼的啊。請你年看在寫了這么多時間的份上把分給我吧，，謝謝
㈡ 服裝公司有哪些職位
服裝公司與一般正常公司的基本結構大致略同，由職位高到低層員工的職位如下 ：公司董事會：董事長總經辦：總經理、副總經理行政辦公室：主任、文員財務科：主管、會計、出納生產管理部：主管、文員銷售部：經理、店長、銷售主管、銷售員、市場助理人力資源部：主管、文員采購部：經理、采購員、文員後勤部：主管、文員設計研發部：服裝設計師工廠：、裁剪工人、縫軔工人、質檢工人、熨燙工人公司基本結構就這些部分，以上數據提供參考，請依您的實際編制職位排列
㈢ 服裝行業有哪些職位
零售氛圍人、貨、場、買手部門、陳列部門、運營部門、下麵包括職位也很多。
㈣ 服裝廠有哪些崗位
財務，品質檢驗，銷售，普通操作工，清潔工，行政，管理崗位等。
㈤ 服裝企業有哪些崗位
製版，
打版，
質檢，
車工，
采購，
銷售，
火頭工，
清潔工，
剪裁，
燙工，
雜工
印花工，
綉花工，
電工，
機修，
大概就這些
㈥ 一家服裝公司的崗位都有哪些
版房既開發部，設計師，打版師，車板工，剪板工，車間既生產部，車間主管，車間師傅，車位，中查，收發，中燙，尾部既包裝部，尾部主管，剪線，打鳳眼直眼，打扣，打棗，打釘，包裝，大燙，裁床只有電剪和雜工，還有燙朴的，精衣博客為你解答
㈦ 一個服裝公司里有哪些部門
看是不是服裝工廠了，還是只是代理性質的服裝公司
舉例：
一、財務部：經理（副）1 人，主辦會計1 人，出納員1 人。
二、產品開發部：經理1 人，副經理兼板房主管1 人，首席設計師2 人，其它職位視
工作需要增減
三、品管部：經理（副）1 人，品管助理1 人
四、人力資源部組織架構：
副經理－辦公室主任 －文員
－後勤主任 －保安組長－保安員
－衛生組長－衛生員
－伙房組長－炊食員
－資料室主任
－人事主任
五、生產部：生產部經理、生產調度主任、采購主任、車間前道主任、裁床主管、尾部主管、車間車位組長（指導工）、車間中查員（PQC）、手工組長、大燙組長、包裝組長、尾部終檢人員（OQC）
六、營銷中心
營銷中心經理－市場部－廣告經理
－設計主任
－信息經理－信息助理
－培訓主任
－銷售部－零售主任－店長－店員
－客戶經理－客戶主任
－拓展經理－拓展主任
－銷售助理
－商品部－倉庫主任－倉管員
－跟單員
－辦事處－主任助理－店長－店員
如果適用可以把相應的職位說明提供給你
㈧ 服裝廠有哪些工作崗位
服裝廠有後道主任崗位、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位、燙前檢班組長崗位、後倉庫主任崗位等工作崗位。
㈨ 在服裝公司有哪些崗位具體要做什麼
在大型的服裝公司里，據我所知的做裁剪的也分為倆個部門。一個是技術科，另一個是裁斷科。從流程上來說，其中技術科是裁斷科的前一個環節。在技術科中裁剪崗位主要是單件裁剪。樣板師根據客戶對樣衣的要求進行製版，核對後要交給裁剪師進行單件裁剪，最後轉交給樣品師進行製作打樣。這是進行大貨生產前的必要流程。這都是技術科所要進行的工作。
涉及到裁剪的另一個部門是裁斷部門。也就是說當樣品以及樣衣考核ok後，下達給裁斷部門，進行大批量生產。而裁斷部門中的職位工種也有所不同，其中有排版師、割刀師。這兩個工種是裁斷部門的主要工種，屬技術工。其次還有別的一些工種如拉布、打號、粘合、換不良片以及投入。
排版：根據裁剪要求合理恰當的進行排版，從而確定單耗。
拉布：根據排版件數以及裁剪數量，從而確定拉布的層數。
割刀：根據排版師所畫的衣服部件，從整塊布料切割下來，形成衣服的每一個細小的部件。
打號：為了避免成衣出現色差的問題，打號派上了用場。
粘合：為了使成衣穿著壽命比較長，不容易變形，也為了衣服穿起來更加的筆挺等原因。粘合
機解決了這些問題。
投入：裁斷裁出來的成批服裝要下達給生產部門進行生產製作。才能使衣服形成成品。這時投
入起到了作用。他的工作就是把裁斷部門所裁出來衣服的各部件，也就是裁片投放到生
產第一線上。
這樣的一個流程，裁斷的工作就算是完成了。