1. 公司為職工購買的工作服應計入什麼科目
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
2. 員工工作服計入什麼科目
員工工作服計入會計科目。
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用－－勞保用品費。
2、管理人員的工服應計入：管理費用－勞保用品費。
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用－－保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用（或營業費用）－－福利費，或者應付福利費科目。註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中，如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
酒店開業前給員工製作的工服應當計入科目為：管理費用－酒店管理層員工，發放給酒店的基層員工計入－營業費用。
3. 員工工作服計入哪個科目
員工工作服計入管理費用科目。
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在「管理費用-福利費」中列支。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
4. 員工工作服計入什麼科目
文字內容：
由於工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生的支出，可以在「管理費渣盯用-勞保費用」中列支。
企業生產工人的工作服應當計入製造費用-勞保用品費；企業管理人員的工作服應當計入管理費用-勞保用品費；企業銷售人員的工作服應當計入銷售費用-勞保用品費；如果是為提升公司形象而為員工訂制的工作服，則屬於福利性質，應計入管理費用-福利費。
購買工作服會計分錄：
公司統一為員工購買工作服，會計分錄如下：
1、計提時：
借：管理費用-職工福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2、支付時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：管理費用-職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
3、戚凳繳納個稅時：
借：應交稅金高梁旅-應交個人所得稅
貸：銀行存款
5. 購買工作服計入哪個會計科目附會計分錄
對於服務性行業而言，比如餐飲業，一般都會為職工提供統一的服裝，也就是我們說的工服。購買工作服時，應將其通過什麼科目核算？具體會計分錄怎麼做？
購買工作服通過什麼科目核算？
1.生產工人的工服應計入：製造費用—勞保用品費
2.管理人員的工服應計入：管理費用—勞保用品費
3.銷售人員的工服應計入：銷售費用—保用品費
4.福利性質的工服應計入：管理費用—福利費
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用;管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
銷售費用包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品液銷而專設的銷售機構(含銷售網點，售後服務網點等) 的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。
管理費用包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
購買工作服的會計分錄
1.在商場統一購買，然後作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福鏈衫利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建築承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。
周轉材料借代表周轉材料的棚埋腔增加。貸代表周轉材料的減少。
6. 企業購工裝計入什麼科目
工服屬於勞保用品，購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、 生產工人的工服應計入：製造費用中的勞保用品費；
2、 管理人員的工服應計入：管理費用中的勞保用品費；
3、 銷售人員的工服應計入：銷售費用中的勞保用品費；
4、 若工服屬於福利性質，則計入管理費用或營業費用中的福利費，或應付福利費科目。
7. 發放工作服計入什麼科目如何做會計分錄
有些比較特殊的行業，比如銀行、餐飲等服務業，員工們都需要統一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風貌，更能盡顯服務行業的專業性。一般來說，工作服不屬於福利，而是屬於勞保用品，那麼發放工作服時該怎麼做會計分錄？
發放工作服通過什陸彎么科目核算？
由於工作服屬於勞保用品，不屬於企業發放的福利，企業需要按照發放標准進行發放。因此發放工作服應計入哪一個會計科目需要具體問題具體分析。在發放時，需要根據其所在部門，計入不同的成本費用當中。
1、企業生產管理人員的工服應計入：製造費用——勞保用品費;
2、企業行政管理人員的工服應計入：管理費用——勞保用品費;
3、企業銷售人員的工服應計入：銷售費用——勞保用品費。
發放工作服的會計分錄
借：管理費用/製造費用/銷售費用——勞保費
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
勞保費的含義
勞保費，即勞茄悉銷動保護費，主要指的是因工作原因給企業職工配備或發放工作服、安全保護用品、手套等用品所需要支出的費用。勞動保護費的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動保護顫游費的范疇。在進行賬務處理時，需要正確區分職工福利費與勞動保護費，前者的支出進項稅額是不準予抵扣的，相反，勞動保護的支出費用並沒有規定不準予抵扣。
8. 工作服計入什麼科目
員工工作服的兩種科目：
1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。
如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。
9. 工服做賬計入什麼科目
工服做賬是企業為員正畢虧工購置工作服裝所產生的費用，根據會計原則，工服做賬計入的科目應該是費用科目，屬於管理費用或銷售費用。 具體來說，可以將其計入以下科目：
需要注意的是，不同企業的會計處理方法可能不同，需要根據企業實數姿際情況進行具體的會計處理。同時，根據會計原則，企業在計算稅前利潤時需要將管舉神理費用和銷售費用等各項費用計入其中，因此正確計算工服做賬費用可以幫助企業減少稅負，提高企業盈利水平。
10. 員工工服費計入什麼科目
員工購買的工服，如果走福利性支出的，計入「管理費用--福利費」科目；如果走生產支出的，計入「製造費用--勞動保護費」科目。