『壹』 服裝廠案板工是做什麼的
一、服裝廠拉布工主要工作內容如下：
1、注意布的正反面，對雕花、色差、疵點要盡量留意，發現問題及時反饋；
2、拉齊布邊，做到二齊一平，門幅不統一的寬幅寬用，並做好拖布記錄；
3、嚴格控制編布層數，心確保裁片質量；
4、未輔的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭要注意收集、編號以備換片；
5、出現有短碼或料疵，如邊中差、色檔較多死印、紗節多等情況，應及時反映主管部門；
6、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清再操作；
7、開刀重在上下一致，打眼正確，上下不得傾斜，刀眼大小要符合現實，位置准確；
8、編號字跡不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號同，原則上縫制後看不出編號；
9、字跡要清楚，不得有重疊，雙號；
10、挑選編號所有筆，油墨要防止面料表面產生滲透；
11、編號的裁片要分清規格、批號、堆放不得串位，以防搭放錯誤；
12、仔細驗片，裁剪的質量與疵點情況，發現不合格及時挑出換片；
13、補調換的不合格衣片要隔離存放同，調好裁片要編號並放入原位；
14、做好換片的裁片疵點統計，歸類工作，完成後交存檔；
15、完成領導交辦其它工作內容。
二、服裝廠拉布工崗位要求如下：
1、年齡18~35歲，男女不限；
2、專業不限，初中以上文化；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨；
4、對工作有積極、熱情，有責任心；
5、具有1~2年以上裁床相關工作經驗。
『貳』 服裝廠技術工「打板」是做啥的
打板
屬於技術工種就是把客戶提供的實物樣品打出紙板來，裁剪根據這個樣板裁布，行業名稱就是技術員，主要的工作是打樣板和做樣品，工資就不一定了，根據單位情況訂屬於固定工資2000
『叄』 服裝廠案板工是做什麼的
不同公司不一樣。 有的公司招案板工是碼邊， 有的是干熨燙的活， 還有的公司案板工負責剪裁， 縫紉。
『肆』 服裝廠案板工是做什麼的，主要工作有哪些，不會的要學多長時間，難學嗎
不難學的 只是按著樣板劃線
『伍』 東莞華昊服裝廠打模板怎麼樣
好。東莞市虎門華昊制衣廠位於東莞市虎門鎮鎮口兆前工業區步行街，打嫌猜備模板工資主要負責把服裝創意設計圖芹毀做出樣板，工作輕松不累，有技術含量，有很好的前景。
『陸』 服裝廠的工人都干什麼
服裝廠的崗位工種很多，如：縫紉工，拷邊，小燙，裁剪，拖料，粘朴，編號，大燙，鎖眼，釘扣，包裝，質檢，組長，打樣，製版，設計，倉庫管理等等，不知你自己適合做什麼。
『柒』 服裝廠打模板好乾嗎
只要願意做就會感覺好乾。衣服模板作為樣板，有一個帶頭榜樣作用，所以要求肯定比平時要嚴格，有要求，便會有壓力，有壓力，便會有累感。服裝模板的應用，主要從服裝樣板、服裝工藝、科技應用、企業管理等多個方面促進企業升級，對於企業的發展都有很好的助推作用。
①技術方面:服裝模板促進了企業生產技術的革新;優化了服裝樣板技術，利用了專業的服裝CAD軟體與切割設備，實現模板的快速開槽，實現了樣板製作以及模板製作的智能化操作。
②服裝工藝方面，改革了傳統的服裝工藝流程，利用模板技術優化了工藝製作，簡化了操作步驟，降低了工人技能要求，實現了產品的標准化作業，提高了產品工藝水平。
③管理方面:服裝模板改變了原有的管理模式。原有的生產管理模式比較單散，難以實現流水化作業，往往受到技術的局限，工人不能同步作業。服裝模板技術的應用改變了這一難題，促使服裝作業流水化、現代化。
促進企業管理模式升級，改變了傳統的生產管理方法，地促進了產業工人作業效率，提高產業工人生產價值，促進企業模式優化發展。
服裝模板技術優化了企業的發展，影響了企業發展模式，能助力企業解決多重難題，有效地助力企業實現現代化運作，促進了產業效率提高，提升了企業的核心競爭力。
（1）看正確樣品，對應樣板檢查片數，看是否丟片、順片、絲綹等錯誤出現。及時向打版技術人員改正。在按照大貨數量進行搭配，排大貨。排完後，根據大貨總數算單耗。再加損耗報跟單員確認。排樣品時也要根據來的客供面料排出各種面料單耗，並上報。
（2）每一批大貨面料到後要根據面料情況做百家衣（分匹抽），縮率（50*50方格）。縮率包括自然縮、洗水縮兩種。自然縮，自然縮是指面料在大貨生產中經過熨燙後或者面料放鬆後的自然收縮。
測試面料正確的縮水率方法要跟大貨成衣的洗水類型相同，如果成衣不洗水，面料只要用蒸汔熨鬥打氣後測量就行。洗水縮，洗水縮是指成衣洗水後的收縮面料的質量一般包括，布封、顏色、手感（質地）；色差、邊差、段差、門幅不符、縮水率偏大可以要求退布。
（3）對於不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服裝上出現色差現象。對於一匹面料中存在色差現象的要進行色差、定位排料。排料時注意麵料的絲綹順直以及衣片的絲縷方向是否符合工藝要求。
對於起絨面料（例如絲絨、天鵝絨、燈芯絨等）不可倒順排料，按照客戶要求單向，還是一件一方向，否則會出現蹌毛、逆光等。否則會影響服裝顏色的深淺。
（4）拖料時確認面料反正。拖布平整、松緊適度，樣板數量要核對，注意避開疵點, 量幅寬，分缸，分匹拖布。
對於條格紋的面料，拖料時要注意各層中條格對准並定位，以保證服裝上條格的連貫和對稱。特別注意針織、搖粒絨，褶皺布等伸縮性較強的面料要提前放布，自然回縮24小時在裁剪，以免裁剪後，裁片過小。
（5）裁剪要求下刀准確，線條順直流暢。鋪型不得過厚，面料上下層不偏刀。同規格裁片與樣板誤差不能超過0.2cm, 牙剪深度不超過0.6cm，不要出現同碼不同片的情況。
（6）根據樣板對位寫號，卡號距邊0.6cm(包括弧在內)字型大小清晰，改號要清楚，每一片都要寫號。
（7）採用錐孔標記時應注意不要影響成衣的外觀。裁剪後要進行清點數量和驗片工作，並根據服裝規格分堆捆紮，附上票簽註明款號、部位、規格等。
（8）每裁剪一張訂單，將布頭布尾留起備用，好進行車間的配片須要。
（9）做好拖布記錄，核對單耗情況。
以上內容來源：網路-服裝廠
『捌』 學服裝打版以後，究竟可以做什麼工作呢
世界上許多知名品牌的頂級大師，他們不僅有敏銳的感覺，非凡的原創力，而且有一流的裁剪技巧，他們經過長期的實踐、積累，甚至有成功的行業背景..，自然能獲獎成名，而不是純粹靠運氣。下面小編就為大家梳理一下服裝製版師的就業前景。服裝製版師的就業前景..
服裝設計學校本身也有分類，一種是以教育類為主，配合數學教學。理論，最終要考學歷，為了上你說的大學，你現在不是今年的不成熟，一定要把正規學校的學歷考上去，這樣的話大學才可以考自己或者成為考試的，但是這種學理論的正規學校的學歷考是在企業中很難立足的。對於服裝設計這個專業來說，要想獲得就業，還是要拼學歷（全日制2級以上），還是要拼技能（實用）的專業培訓學校.
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『玖』 什麼是服裝模板對服裝工廠有什麼用
服裝模板是一種縫紉工藝，利用自動化設備在有機膠板上按需要的尺寸開槽，在車縫設備上改裝相對應的壓腳針板，牙齒等工具，實現按照模具開槽軌跡進行車縫的一種技術。
服裝模板是現今服裝生產最先進的工藝之一，將復雜工序簡單化、標准化，提升效率，降低品質不良率，提高品質及生產時間的穩定性，減少對高技能人員的依賴程度
使用服裝模板生產有以下幾大優點：
1、 解決招工難，招熟練工更難的問題。
2、 提高產品品質，同時節約生產時間。
3、 提供准確的的生產計劃，合理安排生產進度。
4、 減少生產環節配套人員，節約生產成本。
5、 改善作業方法，穩定品質，對款式的變化迅速做出准確前期評估。
6、 擁有更高品質客戶群。
7、 降低成本，提高利潤。
(9)服裝廠模板工好乾什麼的擴展閱讀：
發展概況：
中國改革開放以後，服裝模版技術隨著中外合資企業進入中國服裝企業，由於成本和模版技術問題，開始也只是很小一部分應用。到二十世紀末，中國改革開放的深入，一些新型的技術、新型材料、自動化科技設備開始出現在各行各業。
進入2000年以後，服裝行業的勞工、原材料等各項成本直線上升，加劇了服裝企業對自動化、數字化、智能化生產的需求。服裝CAD、CAM解決了服裝製作生產前的智能自動化。同時引發了服裝模版技術從業者對服裝車縫自動化生產的思考與研發。
在2003年組建了模版研發項目組團隊遠赴德國、日本學習模版技術、JIT生產、管理系統等，通過近十年不斷的研發服裝模版技術與服裝模版自動化縫制設備，以及新型的生產管理系統相結合。模版縫制生產應用率在80%左右。在十年後的今天當企業很多面臨生存問題的時候，聯亞公司卻因為當初的未雨綢繆，換來今天的從容。
服裝模版應用隨著技術成熟度日益提高在2004年向廣東以外的福建、浙江、江蘇等服裝比較密集之地蔓延，它的價值開始得到很多服裝企業的肯定和青睞。
『拾』 服裝廠模板工和拉布工哪個好
服裝廠升正模板工好。
1、雀笑或服裝廠模板工屬於技術性較強的工種，工資頃伍待遇較高。
2、拉布工是普工，屬於體力勞動，工資待遇一般。