1. 想做陳列師,哪裡可以培訓學習
武漢安娜蘇是華中地區師資力量最強大、教學環境最好的時尚培訓學校，我們在一個月的培訓時間里教給學員的是規律性知識，而所有的學員通過這段時間學習，對技術的規律性基本上都能完全掌握。畢業後學校還可以推薦就業，這一點在全國都是獨一家的。
武漢安娜蘇時尚服飾陳列課程，以國際一線品牌陳列師的標准來要求陳列師。小到具有國際細節陳列標準的陳列實物，大到國際一線品牌系統完善的櫥窗設計，每一節課程都站在一個國際視野的角度來提陳列師對整個服飾行業的了解與認知。
各種品牌市場調研報告，陳列、櫥窗策劃方案使陳列師在數據、市場分析、統籌策劃的能力上有所提升，從而為在整個服飾行業競爭力上有所儲備。
作為一名陳列師需要對自己未來有一個明確的職業生涯規劃，也就是職業定位；就就好像品牌定位一樣，品牌定位不明確或者不清晰，輕則白白浪費企業大量的人力、物力、財力，從頭再來；重則一蹶不振，讓品牌在市場上消失。
陳列師未來職業定位不明確或者不清晰，就等於開車選錯了路線，開出很遠才發現離目的地越來越遠，白白浪費時間和精力。
2. 國內哪裡有服裝搭配師培訓學校機構怎麼樣
什麼叫服裝搭配師？
國內服裝搭配師培訓學校機構內容：「配搭」這一詞要是進了時裝店都能聽見，自身平常報名參加不一樣場所的聚會活動也會不由自主的注重服裝搭配。那麼，服裝搭配是什麼？難道說就是說兩件衣服褲子往自身手上一套，都看以往就OK，看不過去就換嗎？把自身搭的挺漂亮的，那自身是否就是說穿衣搭配大咖了呢？是否都是搭配師了呢？
實際上並非那樣，服裝搭配師是一種新興職業，又稱之為「服裝搭配師」，是為本人出示服裝色彩搭配資詢的崗位，是根據應用技術專業的專用工具對人的色彩搭配規律性及服裝設計風格開展確診、設計方案的技術專業咨詢顧問。
這里邊會涉及服裝色彩搭配、染頭色彩搭配、妝面色彩搭配、配搭計劃方案、樣式、頭型等品牌形象的精準定位指標值，目地取決於徹底消除大家全部的配搭難題、品牌形象難題。
每個人是要求海爾，期待自身的涵養、氣場露出；期待自身在他人眼中是個有品位的人；期待根據自身的品牌形象協助社交媒體。
而這一切，能夠根據恰當地配搭來保持。
服裝搭配師是資本主義國家在優秀的顏色核心理念和完善的服裝搭配運用技術性的基本上發展趨勢起來的系統化的新型行業，是一項有著很高地位和經濟發展收益的漂亮時尚潮流崗位。
理論上的服裝搭配師就是指：把握藝術美學、色彩學、服裝設計專業、服裝搭配、服裝批發市場規律性、潮流時尚發展趨勢、消費心理學、技術專業應用軟體等幾種技術專業專業知識的復合性高端人才。
范疇上的服裝搭配師就是指：根據對人的顏色和設計風格的本質特徵，為消費者出示各種各樣場所下的最好服飾配搭計劃方案的專業人員。
服裝搭配是一種品牌形象造就主題活動，根據營造視覺沖擊，要求人和服裝融合的和睦統一，反映設計靈感、層次感、藝術美，使人藝術美學享有，是自身發覺和探尋海爾全過程。
服裝搭配是人的主觀性主題活動，是一門對立面&統一的大學問。
對立面反映個體性，人做為個人是唯一的，具備多樣性和人性化必須；統一反映客觀性，服裝是廣泛的，根據服裝的和睦配搭，使人和服裝融為一體，最後保持總體統一，體現的是各種因素，如年紀、頭型、體形、皮膚顏色、氣場、中華民族、地區、氣侯、時節、時期等功效於行為主體的主要表現，不一樣時期，不一樣環節、不一樣自然環境穿著搭配的轉變。
陳列共和的服裝搭配師培訓服裝搭配師的工作中就是說反映人的本身文化藝術、見識、家庭教育的高級「判斷力」，使本質素質根據一種外在的質粒載體展現出去。
伴隨著大家化學物質水準的提升，很多的人剛開始要求更精美的衣食住行，更優雅的社交圈，更合群的社交媒體。而這一切的前提條件，是你給他人的第一印象，你的穿衣搭配，你的妝面，你的氣場，它是決策丈人是不是想要再次掌握你的前提條件。
因而，服裝搭配師將會在人們未來生活里飾演愈來愈關鍵的人物角色，如今的買家、時尚達人、服裝店陳列師、大牌明星的個人服飾助理員等能夠算作服裝搭配師的有關崗位。
3. 哪有學習服裝搭配的班
學習服裝搭配比較好的機構有：妝未來，米蘭歐時尚，祺馨，深圳摩大培訓學校，廣州鼎尚服裝設計培訓學校。
1，妝未來
成都點妝未來形象設計有限公司位於四川省成都市時代8號2006，以「個人形象設計」服務為核心，根據個人職業、性格、年齡、眼神、外形特徵和發型、妝容、服飾、儀態等進行整體設計；按裝扮形式之中的規律分析，從頭到腳揚長避短，臻於細節完善。
2，米蘭歐時尚
米蘭歐Mélanger時尚教育創始人，中國搭配營銷創始人，中國紡織信息中心資深顧問，國內一線趨勢類網站蝶訊網特約服裝搭配技術講師，中國國際模特大賽服飾視覺搭配總負責人，中國國際時裝周、廈門時裝周、澳門時裝周服裝視覺搭配總負責人。
3，祺馨
深圳祺馨色彩顧問公司創建於2000年底，是世界著名色彩形象顧問機構Colour Me Beautiful 在中國的總部，總理CMB在中國的一切事務，是中國擁有培訓、考核、認證色彩形象顧問的正規機構。
4，深圳摩大培訓學校
深圳摩大培訓學校是香港時尚買手協會旗下擁有獨立法人資格的非贏利性教育機構，是亞洲第一所也是目前唯一一所時尚買手MBA國際游學與實踐專業學府。深圳摩大培訓學校現在已經成功開設游學巴黎、首爾、東京、香港、台北等頂級時裝周或時尚盛會的時尚買手MBA教育項目。
5，廣州鼎尚服裝設計培訓學校
廣州鼎尚服裝設計培訓學校是一所專業的服裝培訓學校，廣州服裝設計培訓班專業開設計服裝設計培訓大專班，服裝設計培訓綜合班，服裝製版培訓班，服裝電腦培訓，服裝搭配培訓課程，服裝跟單與QC培訓等課程.廣州服裝設計培訓學校秉承「誠信、開拓創新」的辦學理念。
4. 服裝的色彩搭配培訓怎麼去學習，有沒有服裝色彩搭配培訓教學
依照左右的歸類，服飾的色彩的搭配可分成幾大類（高級灰配搭歸屬於無色彩的搭配）
第一種：對比色配搭
第二種: 同類色配搭
第三種：鄰近色配搭
第四種：對比色配搭
對比色配搭
對比色配搭：最簡單、最基礎的相同色顏色方式。相同色就是指一連串的色彩同樣或相仿，由色度轉變而造成的深淺深淺不同的色彩。相同色配搭能夠獲得莊重、冷寂、沉穩的實際效果。但務必留意相同色配搭時，色與色中間的色度差別要適度，相距很小，太貼近的色彩非常容易互相搞混，欠缺質感；相差太多，比照太明顯的色彩便於扭曲總體。相同色配搭時最好是深、中、淺3個層級轉變，低於3個層級的配搭看起來較為簡單，而層級過多易造成繁雜、懶散的實際效果。如鮮紅色強調得相同色配搭，可由玫紅呢料裙，駝鮮紅色羊絨衫，深暗紫色真皮皮鞋，石榴紅耳飾及自然妝構成。
同類色配搭
同類色配搭：同類色由於顏色相仿，在視覺上的沖擊性並不大，這類配搭看上去有層級、細致。如紅與桔黃、桔黃與淡黃色、綠黃與綠等全是同類色。同類色服飾搭配轉變較多，且仍能得到融洽一致的總體實際效果。因而同類色配搭都是這種性價比高較高配搭方法。
鄰近色配搭
人們在色環上，能夠尋找相距120°的二種顏色，鄰近色中間相距很大，視覺有彈跳感。如：淡黃色與深藍色，鮮紅色與翠綠色，鮮紅色和淡黃色等。鄰近色在配搭中是較為有難度系數的，要不是很沒把握，能夠融進高級灰（黑、白、灰歸屬於沒有顏色系，因此，不管他們與哪樣色彩搭配，都不容易出現大的難題）與別的顏色搭配技巧。
通常情況下，假如相同色與粉色搭配時，會看起來光亮；與灰黑色配搭時就看起來灰暗（灰黑色與三原色配搭以外）。因而在開展服裝色彩的搭配時要先考量一下下，對某一一部分是想突顯還是掩藏。比如：暗紅色、深紫色與灰黑色配搭，那樣會去灰黑色展現「搶色」的不良影響，令全套服飾沒有重中之重，並且服飾的總體主要表現也會看起來很厚重、灰暗沒有顏色。灰黑色與淡黃色是最醒目的配搭。正紅色和灰黑色的配搭，都是經典配搭。
補眉相互配合
色彩在色環基礎是二種對立面的顏色，給視覺產生巨大的刺激性，在配搭中是難度系數較大的，對比色配搭最吸引住眼珠，可是風險性大，對比色中間的顏色佔比分派不善就很不成功。如：紅與綠，藍與黃，橙與紫等，補眉般配能產生獨特的比照，有時候會接到不錯的實際效果。
尋找所有人合適的色調
因為所有人的皮膚顏色、頭發顏色、眼珠色等不同，因此並非每個顏色我們能穿在手上，就算是同是黃人的人們，細心看，所有人的皮膚顏色樣子全是不同的，有的人肌膚較偏紅，一些偏紅，一些偏黑，那麼實際到合適自身的配搭了，必須充足認識自己的皮膚顏色。相對而言，黃人的服飾顏色難度系數很大，要多做顏色實驗。
不管挑選那類色彩，應用哪樣對比手法，必須剖析另一半的皮膚顏色是偏白、偏紅、偏紅，還是偏黑，隨後開展充分考慮。如：皮膚顏色過度慘白者，既能用色度、純凈度不太高的暖色調，改進面色，也能用深藍色調的服飾做為襯托，使皮膚顏色中橘色樣子提升；皮膚顏色較深者，要防止用色度高的色彩，但乳白色卻能合適一切皮膚顏色，但過黯淡的皮膚顏色也不好。有的色彩與皮膚顏色沒法調合時可採用防護技巧。陳列共和就有服裝的色彩搭配培訓。
偏白色皮膚：皮膚白在配搭中對顏色的挑選可玩性較大，由於絕大多數色調都能令嫩白的肌膚更靚麗迷人，色號之中更是以色度高的暖色系與亮色系最能突顯雪白的肌膚，令總體看起來明艷照人，顏色中挑選色度較高的，色彩如淡橙紅、焦糖色、蘋果綠、紫紅色、湖藍等光亮顏色最合適但是。 假如感覺肌膚看起來過白沒有面色，挨近臉的位置選用暖色調。
偏黑皮膚：肌膚較黑某些的人合適某些茶褐色系，看上去更有個性化。深綠色、淺紫色與這類皮膚顏色較為融洽，棕紅、咖色、橙黃色都是比較合適暗紅色肌膚，而亮色系不宜暗紅色肌膚（肌膚偏黑偏紅），非常是色度和純凈度較高的深藍色，因而暗紅色肌膚對亮色繫上衣外套就不必考慮到。米黃色溫和的色度對肌膚較黑的女孩顏色也越來越漂亮很多。
針對肌膚偏黑的MM，米色等較為清爽光亮的衣服褲子是這種女孩的甄選，由於光亮的顏色能夠降低全部人的暗淡度，令人立刻越來越生氣勃勃。黑皮膚穿鮮紅色也會非常漂亮，但應留意不能大規模應用。
身心健康小麥色：有著這類皮膚色彩的女士給人健康活潑的覺得，小麥色合適顏色純凈度高，如玫紅色、深紅色、翠綠色這種艷麗的顏色。鄰近色、對比色和黑白灰這種對比色明顯的配搭都比較合適。或許深藍色、碳灰等色度略低的顏色也非常好，僅僅色度高的顏色也不太適合了，例如淡粉、淡黃、清淡的綠。
皮膚偏黃：由於黃種人是歸屬於黃人，那麼人們大部分是在淡黃色肌膚的主旋律上所有人有都有差別，因此針對亮色系和暖色系必須多講給大夥兒。肌膚過黃者要防止純凈度高深藍色調的服色，前邊提及色彩知識，黃和藍是兩只補眉，她們互相對立面，互相烘托，黃皮膚穿高純深藍色只有看起來肌膚更黃，深藍色更藍，可是淡藍色的上衣外套會讓偏紅的皮膚顏色看起來更為嫩白。還可以考慮到暖色調顏色，比如：酒紅。除此清淡的綠、淺紫、紫藍等顏色也非常好。但暖色調中淡黃色比重特大，並且色度低顏色最好是能不穿則不穿，如棕褐色、姜黃色等最好是能不穿則不穿，以防令臉色看起來更為暗黃無風彩。
配搭的近道（減少配搭難度系數）
1、「色沒有多，和睦則美」，配搭顏色不適合過多，配搭顏色最好是操縱在4種之內。
2、灰黑色+高純顏色美麗迷人，比如;黑+紅，黑+黃,除此之外高級灰配搭終究是經典。
3、挑選這種起主導地位的顏色。
基本色應與全套服裝及主旋律相符合，基本色在全套服裝中應佔大佔比的總面積或較關鍵的部位。輔色的挑選還要合乎服裝的總體主旋律。無論我們都是選用同類色或者鄰近色配搭,人們選用的顏色在人們的衣著中常有必須的分配比例，色彩的搭配時要考慮到少和多的標准，謹記5：5的總面積分派，尤其運用鄰近色和對比色更為要留意。顏色的分配比例參照：
A.基本色是佔有滿身顏色總面積數最多的色調，占滿身總面積的60%左右。一般 是做為套服、大衣、長大衣、牛仔褲子、長裙等。
B.輔助色是與基本色配搭的色調，占滿身總面積的40%上下。她們一般 是散件的上衣外套、運動外套、襯衣、吊帶背心等。
C.裝點色通常只佔滿身總面積的5%-15%。她們一般 以真絲圍巾、鞋、包、裝飾品或是妝面等，會具有畫龍點精的功效。
4、低純凈度色彩搭配標准
純凈度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。
5、挑選同類色或對比色配搭方法。
5. 想學習服裝陳列
很好的選擇啊
很多人都有著時尚夢想，然而真正通過一個職業成功入主時尚圈，成為炙手可熱的時尚新貴，則需要專業的設計能力、豐富的營銷知識、非凡的時尚眼界——而集三種能力為一體的時尚職業，非陳列師莫屬。
風銳視覺不僅是一家培訓機構，同時也為品牌提供陳列服務和設計，並非單純的理論派！我們與多所高等學校達成校企合作，與多家品牌合作推薦就業，學員有著先天的優勢資源，簡歷可以直接企業內推！去年就業率高達92%，是國內就業率最高的陳列師實訓機構。
風銳視覺時尚教育——視覺陳列師、服飾搭配師認證實訓專業機構，獨家OMO線上課程開啟，輕奢品牌實習，推薦就業。
歡迎私信咨詢
6. 我要找人,她在南昌郊區某個服裝學院,但不知道是哪個學校
你好！南昌市區有個誠信服裝學院
南昌郊區的服裝學院是——中國特色大學江西服裝學院。
江西服裝學院是經江西省人民政府批准，國家教育部備案，具有獨立頒發普通高等教育高職（專科）學歷文憑資格，納入普通高等教育計劃內招生、目前國內專業設置最齊全的服裝類民辦普通高等職業技術院校。
學院坐落在英雄城南昌市南郊，佔地1300餘畝。建築面積近50萬平方米、獨具特色的歐式建築風格展示了服裝無國界、中國服裝走向世界的優美意境和雄渾氣魄。校園內亭榭樓台錯落，綠樹芳草遍地，香樟、翠竹、玫瑰、桂花等花木芳草爭奇斗艷，詩詞歌賦、服飾文化陳列館、雕塑、繪畫、服飾創作與表演等校園風物，讓學校成為彰顯中外服飾文化的主題公園，來自祖國四面八方的莘莘學子在這里接受藝術熏陶，追尋自身夢想，續寫華美篇章。
江西服裝學院的前身，是由舉辦者塗潤華先生於1991年7月創辦的江西服裝學院。學院是以培養服裝技術人才為主的職業培訓性質的民辦學校。1998年12月，經原省教育委員會批准，學院成為學歷文憑考試院校，並更名為江西服裝專修學院。2003年4月，經江西省人民政府批准、國家教育部備案，學校更名為江西服裝職業技術學院，成為一所具有獨立頒發國家學歷文憑資格的普通高等職業院校。
學院新校區位於南昌市南郊，固定資產凈值約3.6億元，校內實驗實訓場所69個，計算機房26間，教學用電腦1920台，辦公用電腦362台，語音室9間，多媒體教室33間，紙質圖書63.28萬冊，電子圖書24.74萬冊。開設了千兆校園網，自主研發了「OA」網路辦公軟體和引進了「校校通」教學管理軟體，形成了完善高效的網路管理系統。
學院現設有七個二級分院和三個教學部：即時裝設計學院、服裝設計與管理學院、服裝工程學院、服裝商貿學院、服裝軟體與信息學院、服飾藝術學院、藝術設計學院、中等職業教學部、繼續教育部和公共課教學部。
學院正式設置並招生的專業（含方向）有26個，其中服裝設計以及鞋類設計與工藝2個專業屬於省級特色專業，國際時裝設計、服裝工程、服裝營銷、服裝CAD與CAM、服裝表演以及環境藝術設計6個專業屬於校級重點專業（方向）。
學院現有在校學生10145人，教師525人（折算後為658人），生師比為15.42：1。在專任教師隊伍中，碩士以上學位者31人，占公共課和專業基礎課教師的32.29%；副高以上職稱者48人，占專任教師的20.51%；雙師素質教師137人，占專業課及專業基礎課教師的70.98%。
學院專業體系有特色，人才培養有特點，學生能力有特長。2007年搜狐網教育總評榜評選我院為「中國十大實力民辦高校」，騰訊網和中國青年報「2007年中國教育年度總評榜」評選我院為「誠信招生品牌院校」、「全國十大專業特色民辦高校」。2008年8月，陳萬龍校長榮獲「全國服裝職業教育優秀校長」殊榮。
學院教學、實訓設備齊全。校內現有近5萬平方米的服裝實訓基地和藝術實訓中心，16個服裝專題實訓工作室和12個藝術設計工作室，引進了自動化裁床和吊掛系統，配備電腦綉花機、工業和各種專用特種縫紉機2200餘台，計算機1600餘台，語音設備近600座。到目前為止，學院已與雅戈爾、CBA、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、鴨鴨等省內外38家品牌企業建立了緊密的校企合作關系。國內許多服裝品牌企業在學院設立工作室，我院也同樣在企業建立實訓實習工作點，進行產品研發、學生實習和教師實踐調研。從1995年起，陸續從國外引進、使用、推廣了最先進的服裝專業教學軟體，2008年又引進了業界一流的自動化裁床系統和服裝吊掛系統，並建成中國高職服裝院校中規模最大展品最豐富的服飾文化陳列館，進一步強化了辦學能力，加快了學院走出國門、邁向世界的步伐。學院建有師生服裝和藝術作品動態展示廳及服飾博物館，可容納3000餘觀眾的藝術大劇院，擁有國內服裝院校最大的服裝精品展示和表演的專業T型舞台。圖書館各類藏書57萬余冊，並配備先進的多媒體閱覽室。
學院擁有一支以中青年教師為主、與專業設置相適應、素質優良的師資隊伍，同時聘請一批業內著名學者為學科帶頭人，聘請日本、韓國、法國及香港、台灣等地區著名專家、學者為客座教授和高級顧問，切實實施「以師立校」的人才戰略。學院利用完備的教學實訓條件，實施實踐性、開放性和職業性的人才培養模式，老師手把手教，學生「真刀真槍」地練，促使學生很快熟練掌握專業技能。
校園文化豐富多彩，師生共創文明、和詣、平安校園。組建了「華夏時裝藝術表演團」，為學有專長的學生搭建表現自我的舞台。近年來，我院學生榮獲眾多國內重大賽事獎項，摘金奪銀。同時先後舉辦十三屆「潤華獎」服裝設計大賽，流光溢彩的T型台成為學有所成的江服驕子展示才華、成就夢想的重要舞台。
近兩年多來，學院在分析當前我國高等教育、特別是高等職業教育面臨的形勢，總結學院辦學過程中的經驗教訓的基礎上，提出走「內涵式、外向型、特色化」辦學之路，辦「規模適度、特色鮮明」的高職院校，實現「國內著名、業界一流」的辦學目標。把辦學定位在高職層次，類型定在服裝專業類教育上。並且始終堅持服裝教育特色，即使在因專業面比較窄、生源受到影響、外界也有各種誘惑的情況下，也毫不動搖。這一定位明確後，我們把「做大」轉向「做強」，從擴張規模求發展，轉到穩定規模求發展，實現從求「量」到求「質」的轉變。把原定在校生3萬人的規模壓縮到不超過1.5萬人，並對學校的各類資源進行更充分、更合理的優化配置。
2008年，學院安排1520萬元對圖書館、實訓基地進行改造，添置先進的實訓設備，建成了5萬多平方米的服裝實訓基地。2009年又繼續加大投入，改建服飾文化廣場，完善實訓基地的工程技術、服飾文化、創意設計三個中心的建設，並在中央和省財政支持下，購置現代化設備，建成服裝生產、銷售實訓工廠，從而使我校的實訓條件達到國內服裝院校的一流水平。與此同時，我們通過校企合作，建立了93家校外實訓實習基地，並積極探索校內生產性實訓基地建設的校企合作新模式，如CBA在學院設立的零售管理學院和實訓示範店模式和即將建設的現代化製鞋生產線。現學院的服裝實訓基地已成為具有示範和輻射作用的職教實訓基地。
為激勵優秀學生，學院在國家、企業資助下設立了「高校國家獎學金」、「高校國家助學金」、「潤華獎學金」、「大王學習標兵獎」、「朝花夕拾創新獎」、「天祥自強獎學金」、「優秀學生獎學金」、「見義勇為獎」、「貧困生助學金」等獎勵項目。為幫助家庭經濟困難學生順利完成學業，學院還以助學貸款、減免學費、勤工儉學、綠色通道等方式為特困生解除後顧之憂。
學院堅持以質量求生存，以特色促發展，以就業為導向，形成了招生、培養、就業協調發展的良好機制，畢業生一次性就業率達95%以上。服裝行業、星光燦爛，江服學子，成就斐然。自創校以來，5萬余名江服畢業生，弄潮華夏，自強創業，成為業界一道亮麗風景線，被國內服裝界譽為「江服現象」。其中，中國「十佳」服裝設計師劉江宏、萬明亮等一批江服校友已成業內翹楚。
榮膺諸多榮譽的江西服裝職業技術學院，將堅持服裝職業教育特色，走「內涵式、外向型、特色化」辦學之路，為實現「國內著名、業界一流」辦學目標努力奮斗。
7. 有沒有服裝搭配師之類的培訓
有服裝搭配師的培訓。
服裝搭配師：是運用專業知識和技能，進行服裝搭配、管理、客戶維護；服裝策劃與營銷；服裝銷售調查與管理；服裝銷售搭配與培訓等工作。
適用人群：
1、服裝企業在職設計師、企劃人員（包括區域督導、策劃人員、店長、店員、培訓管理人員、搭配培訓師等）；
2、營銷企劃人員、管理人員；
3、初高中畢業生；求一計之能，改善自我生存環境。
4、服裝搭配管理愛好者。
專業資格：服裝搭配師分初級、中級、高級。
職業證書：考試合格將獲得中國職業技能等級認證中/高級證書；全國通用，官方網站可查詢。
國內外背景：服裝搭配師是歐美等國家興起的一種時尚職業，活躍於各大品牌服裝銷售終端領域。目前專業服裝搭配師在國內基本空白，無論一般銷售店鋪還是高端銷售商場，從業人員供不應求，前途非常廣闊。目前國內服裝搭配師專用於網路服裝店的服裝銷售。