1. 現在服裝設計師一個月工資多少呢
服裝設計師的工資受多方面的影響
服裝設計師可以指普通設計師，主設計師，首席設計師和設計總監等等。不同的等級，相應的待遇會相差很大。當然我們通常指的服裝設計師就是一般的設計師
服裝行業，又可以分為男裝，女裝，童裝，內衣等等。雖然不同的行業，服裝設計師的薪資相差不會很大，但是也會有一定的區別
我們都知道，發達城市的薪資會比普通城市的薪資會高。服裝設計師也不例外
服裝設計師的待遇還和服裝企業有關。大型知名的服裝企業開出的薪資通常會高於一般的服裝企業。但是有些剛創業的服裝企業，為了好的服裝設計師，也會開出高薪挖人
服裝設計師的工資，我們一般指的是固定工資。但是現在很多服裝企業都開出了五險一金，還有包吃包住等其他隱形福利。我們在算待遇的時候，也要參考一下。服裝設計出來的衣服，老闆當然是希望有好的銷售，所以，現在有些服裝設計師會有提成，就是按照銷售額算提成。
服裝設計師的工資也會隨著物價的上漲，不斷的變化。我們要了解及時的服裝設計師的工資，可以直接查看各大服裝企業開出的具體工資，這樣數據會更准確。
服裝企業會開出高的薪資，當然對服裝設計師的也會提出一定的要求。你可以到服裝人才網上查看服裝設計師的職責要求，看自己能否勝任，然後再去對比薪資。這樣反而會更適合自己。
2. 服裝設計師的薪資標准
服裝設計師啊？
表面看起來光鮮的職業，實際上，在中國連個普通的白領都不如！
特別是設計助理，做個三年是助理，做個五年，或都還只是個助理。助理的工資最多也就1500￣2000左右。
如果有提成的話，底薪更少，一般會是1000元左右的底薪，加上實際設計的款數以單款拿提成，或者是銷售的單件數分取提成。
但總的來說，普遍還是低的。
3. 服裝設計師提成一般是多少
專業設計師（有豐富的經驗）3000—6000遠
一般設計師：2500—5000元
設計助理 ：1500—2000元
提成：
各個地區的標准都不一樣的 各個公司的工資也都有它自己本身的計劃，不過一般小城市的設計公司一年多的工作經驗是2000多 如果超過5年做的很好的話5000 8000等萬元以上不等的。
4. 關於服裝設計師提成方案
底薪加提成。
底薪是為了保障服裝設計師的基本生活費。
弄點提成是為了讓他們工作勤奮努力，完成工作的獎勵。一般就10個點左右，分三個等級。 定一個最低目標，完成目標，超額部分算提成。
5. 兼職服裝設計師
1.沒有底薪，出款也不算錢，但是如果下單了就收提成
2.有底薪，定時出款
3.只按款式收錢。有的要挑款。按一個款多少錢計算，算是純賣款式
總之各種收費，按以上任意組合，具體要和兼職的老闆談條件。整體來說兼職比專職自由，但是錢相對少些。做的好的就按提成收錢，收入會高些
6. 服裝設計師都是怎麼計算報酬的服裝設計師要到哪去找
基本工資加業績提成。在加一些公司福利。服裝設計到處都能找到工作。你在的城市也有。但也有區域性，比如，福建的泉州。浙江的溫州。上海，江蘇的常熟，廣東虎門等服裝行業比較強
7. 服裝設計師和賣家怎樣分成
首先牽扯到底薪 一般底薪不會太高有經驗的大概底薪是五千以上 主要靠提成 然後呢看你自己的情況 首先跟賣家談的話你問他你設計款銷售多少件才開始算提成 然後呢比如一千件為起點超過的每件提成是多少 假如是五元 如果超出兩千件那麼超出的是多少提成 一般大公司都是這么算得 但是呢你跟銷售方談提成時候要先確定自己的能力 然後了解清楚對方的提成點是從哪裡開始 然後再談提成的價格