❶ 公安部規定嚴禁保安穿警服，為何出現保安穿警服現象
我們生活的安定是因為有人民警察在全力維護社會治安，警察幫助人們抓到罪犯，讓人們的生活安全得到保障，警察更是人們心中的英雄。而警察身著的警服更是象徵著警察的權威，在人們心中的地位同樣很重要。可是人們卻會經常發現很多保安等非警察的職業穿著的制服非常類似於警服，這也在一定程度上會起到誤導作用。
保安需要穿著特定的保安服裝，不能穿著警服，保安是用來維護秩序，而不是引發事故的，所以對於保安的職位招聘，也一定要提高要求，不能隨意招聘保安人員。因為保安對於一定程度上的安保工作是有幫助的，所以首先就要提高招聘的門檻，對於保安的人品、素質等品質嚴格要求，同時增強保安的安全教育以及相關培訓，這樣才能發揮保安的積極作用，起到一定程度上維護治安的目的。
❷ 保安員服裝管理規定範文3篇
保安員服裝管理規定是為了提高保安員整體精神面貌，統一保安員服裝穿著，全面提升公司形象而制定的。下面是保安員服裝管理規定，歡迎參閱。
保安員服裝管理規定1
第一條 服裝款式與配置
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。
第二條 服裝的使用期限
1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。
2、保安人員對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標准賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
第三條 服裝的製作與尺寸設定標准
保安人員服裝製作的尺寸按加大、大、中、小號為製作標准,除特別情況外,一般不量身定做。
第四條 保安人員服裝折舊扣減
1、保安人員 入職 後,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。
2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月), 離職 時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標准和繼續服務月數計算減扣裝折舊費用。
3、試用期間不符合用人標准被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標准辦理。因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。
4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。
5、服務時間從試用期入職之日開始計算。
6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。
保安員服裝管理規定2
一、目的
為了規范公司保安制服的領用、發放和管理，特製定本規定。
二、范圍
本規定明確了公司保安制服領用、發放范圍，收費及折舊辦法等。
三、職責
1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發放。
2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。
3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。
四、管理內容與要求
1、 保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。
(1)冬裝包括：，冬執勤服。
(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。
(3)春秋裝包括：春秋押運服。
(4)特種裝包括：個性服務服裝。
2、 保安制服發放范圍
(1)制服發放范圍僅限於公司保安隊員。
(2)新進保安入職培訓後即發放制服。
(3)制服發放由綜合管理部負責，並做好發放記錄台帳。 3、保安員服裝發放要求
1)新進保安員經培訓合格後按季節發放制服。
2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限後進行新服裝發放。
4、保安制服領用及折舊辦法
冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為准，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。
(1) 保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實後可重新發放新制服，並以發放之日計算使用年限。
(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。
(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算 方法 計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。
(4)制服折舊計算方法：
1)實習期間內離職的，按原價計算
2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。
3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。
4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。
5)在職滿二年，不承擔折舊費。
保安員服裝管理規定3
一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。
二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：
(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。
(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。
(三)在本公司連續工齡滿七年以後所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。 三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年後脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。
四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其餘服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。
五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。
❸ 做保安員,保安服統一服裝需自己買嗎，我當保安，購服裝280每套(不是2011款式)，現在又要買保安
保安工資一般都不高，還要自己買，公司有點黑
❹ 保安人員穿協警制服是不是違反了國家規定
保安人員穿協警的制服是違法的。
保安是負責一定區域（企業，小區等）內部的保全工作，協警是協助正式民警完成公共安全事務的工作，所以保安穿協警制服是違法的。
協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警起輔助作用。
從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法許可權的規定上，協警制度並沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定。
輔警非因公外出、旅遊和下班後不應著裝。因違法違紀正在接受審查或者停職期間不得著裝。輔警著裝時，不得夏、冬服裝混穿。參加重要慶典、集會等活動時應當著整潔的制服。
❺ 保安著裝服務標准有哪些
保安員著裝規范 一、著裝人員范圍 1、利業物業全體保安人員：隊長、 、分隊長、隊員標志。 二、著裝種類 1、保安員服裝分為：春秋常服、內穿襯衣、短袖制式襯衣、夏單褲、 冬裝大衣、領帶、領帶夾、肩章、帽徽等。 2、保安員帽子為：保安大檐帽、作訓帽。 3、保安鞋：統一穿黑皮鞋。 三、著裝要求 1、穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。 帽徽佩帶於帽子正中， 肩章佩帶在服裝肩袢上， 保安服務標志佩帶於上衣右胸處。 2、保安員服裝和作訓服不可與便服、工服混穿。 3、保安員著裝上崗巡邏時，應舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。 不得吸煙飲酒，不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得佩戴和系掛 與保安員身份或執行任務無關的標志、物品。 4、 嚴禁穿著保安服裝及保安作訓服攜帶防暴手電筒、防暴甩棍進入加氣區域 及操作加氣設備，著保安服裝和保安作訓服時嚴禁進入其他易燃易爆工作區域。 5、保安員著裝巡邏時，應著裝整齊規范（戴好大檐帽） ，在非巡邏期間， 保安帽應擺掛在指定位置，嚴禁其他人隨意穿戴。 6、保安員著裝外出巡邏時，應與同班人員行列整齊，威嚴有序。 7、保安員應愛護和妥善保管好保安員服裝及保安服務標志：帽徽、肩章、 臂章等服飾，不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣。