㈠ 服裝店服務員工資如何計算，如何管理
計算工資方法：
1，員工人數，看你的業績而員工人數，看你的業績而定，就用底薪+滿勤+抽成。
2，一般抽成市場上1%-5%都有，具體因你的實際情況而定。比如，我們這邊市場底薪在1100-1500，滿勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的營業員在1500-3000元一個月不等。定，先三個，如果工作忙不過來，可以再招。
管理方式：
1。如果是按照正規管理，管理人員是必備的吧，就算你是個體戶，有一定的管理人員，起碼店有人一個核心的人，你不在有些事情可以交待他去做。
2。工資上有一個階梯，試用期一個工資，正式員工一種工資，管理人員都不一樣，看你要怎麼設定，怎麼用工資上去激勵你的員工。
㈡ 請問做服裝店店長是不是要上很長時間的班
嗨！美女！
希望能幫到你哦~
（1）服裝類如果是在商場的話提成一般是3%左右，如果是單獨店面也就是說專賣店類型的，也差不多少，都這個樣子，但是銷售方面會比商場好。
（2）至於你說的，店長是不是要上很長時間班，這就看你店多少人了，如果超過兩個，而且是專賣店，一般店長是上中班的，也就是 8點到10這段時間的中間段，大約也就是7個小時，你可以上10點到5點的班。
（3）如果你是商場類的，如果是三人以下，可以倒班上，也就是 一個人一天，如果超過兩個人，可以採用上邊的方法。
（4）開早會以及清點交接，一般店員也是可以做到的。
（5）至於你說累不累，這個說不好，看你自己的了，當然比店員爽啦！平時沒事可以跟店員聊聊天，時間很快就過去了，回到家美美小眯下不是很美嗎？唯一店長要累的地方就是管理賬目。每天的銷售，都要在賬本上結算，不能有錯誤，不過這個也很簡單的。
最重要的就是努力管理好你的店哦，你會相當有成就感的！
祝你一切順利，步步高升！工作開心又愉快！呵呵！……
㈢ 服裝店如何算賬急
開店投資500元，租金400，100上貨，是吧(存貨指的是庫存吧)
第一個月末 卡上有錢80-50(存貨)-20(工資)=10(賺了)
第二個月初 卡上有錢60-70(存貨)=-10(貼了)
第二個月末 卡上有錢160-10(存貨)-20(工資)=130(賺了)
第三個月初 卡上有錢110-60(存貨)=50(賺了)
第三個月末 卡上有錢210-20(存貨)-20(工資)=170(賺了)
總結：你這三個月賺了350元，存貨有210；只是你的成本還有150沒收回來。
㈣ 服裝店店長的工資是基本工資加提成怎樣計算
很簡單呀！基本工資就是該店沒有賣東西就要保證給你的工資。提成就是答應給你的提成比例，如答應你按出貨價的百分之一給提成，那賣了一萬元的貨就給你一百元提成，再加上基本工資就是你的這月全部工資。
㈤ 倆個人開的服裝店，怎麼算賬
你們都需要學一點會計知識。
你們已經明確自己的出資額，股份和工資。這塊你們應該定了出資，股份，沒有工資只是分紅。
首先要確定成本。如房租、水電費、伙食費、差旅費一切開銷等，購買衣服的錢（包括臨時的墊款）。
然後是總收入減去總成本，得出毛利潤。然後再減去稅款、衛生費、管理費等費用，得到純利潤。
純利潤的平分就是你們這一階段的收入。
借款（指2000元墊款）優先償還，庫存（指沒賣出去的衣服）可沖抵成本。
㈥ 服裝店怎麼算賬求教會
天啊！這要看你的貨都賣了沒有啊？如果你進的14000都賣掉了，而你花了兩個月的時間，那就用你的營業額11000+12000=23000—14000+3000×2=3000元，如果你這兩個月沒有其他開支的話，那麼這3000元就是你賺的。
㈦ 服裝店店長工資多少
4000多
㈧ 服裝店如何算賬
年租金12000，進貨10000，管理費2000，裝修5000，人工：50000，電費：5000，稅費：2000，運費：2000。合計：88000元。一年365天，每天241元，服裝的利潤在40%左右，也就是說，你這個店的保本點在600元，算上庫存摺舊，應該在700元。
日均700元銷售，保本，一年要做到255000銷售額，或者說102000的利潤保本，否則賠錢，當然了，超過了的利潤。就是賺的。
如果你的人工不只50000，那還要高。