① 服裝店的店長是幹啥的
服裝店店長的職責挺多的。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監督賣場商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養知識;
6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾、負責對員工的培訓教育。
② 面試一個品牌服裝店店長，沒有服裝方面經驗
不建議你直接面試店長，即使應聘了，也很難通過。
畢竟，任何一家公司都不會請沒有經驗的人來主持門店工作，花錢請生手，除非是新創立的公司才可能，品牌店肯定不會這樣，他們只是好中選優，而不會出錢培養新人。
關於門店管理，倒是有一套現成的東西可以找到，網上有資料，比如門店管理規范、店長的一天等等，但是，這些純理論的東西，沒有辦法替代你的實際經驗。
退而一步說，即使你當上了店長，下面還有店管，關於店員的人事管理這一塊，就有你足夠要學的了，呵呵~~~服人不容易喲。
踏實些，如果在大一些店裡面當一兩年店員，倒是可以申請店長，那位更有經驗，更有可能。
祝樓主好運。
③ 服裝店店長崗位職責
店長（門店的最高負責人員）是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。懂得全套法律體系遵守和有能力維護店裡的一切法律權利。崗位職責：
1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（佔用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理佔用的商品流動資金、備用金以及其它收入；
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統；
4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理並承擔行為責任；
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；
6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；
7、掌握目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；
8、執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求；
9、負責分店商品損耗管理；
10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理；
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行；
12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境；
13、負責顧客投訴與意見的處理。
溫馨提示：以個信息僅供參考，具體以店鋪實際規則為准。
應答時間：2021-04-02，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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④ 服裝店店長工作職責和服裝店店長面試
服裝店店長工作職責
1、全面主持店面的管理工作，配合上級部門的各項營銷策略的實施；
2、執行上級部門下達的各項任務；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
5、掌握門店各種設備的維護保養知識；
6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、負責對店員的培訓教育。
這些就不錯，估計還得加上與商場協調一些事務。
⑤ 為什麼服裝專賣店長期招導購和店長呢
四川省宜賓市江安縣服裝招聘導購