① 開實體店賣衣服要怎麼做
一．如果是需要獨立開店的話，那風險大於租櫃,因為租櫃可選人氣旺而穩定處,自開店有人氣市口的風險.進銷風險大於代銷,因為對資金要求大,周轉要求高,積壓不得。
二．是做女裝,童裝好於男裝.做休閑裝好於正裝。
三．是進貨環節要少,最好直接從廠家進貨.艾爾蘭這家是一家正規的服裝廠，可以幫您減少中間費用。
四．是款式,價位要對路,要看當地人的消費愛好和經濟水平.這書上沒有,全靠自己觀察和市場調查。
四．是進貨款式要多,批量要少,看準銷路好立即再進.反應要快。
五．是本地首次推出的和銷得好的貨,喊價要高些,再按實價打折。
六. 是要精打細算,核算成本利潤,盡量減少成本和支出,加快周轉。
② 網購的流行讓實體店的生意受到沖擊，實體店應該怎麼力挽狂瀾
網上銷售的這些店鋪，因為它沒有租金的成本，然後進貨的渠道，沒有中間商，所以它的價格相對來說低一點比實體店有很多的優勢。實體店要想真正長遠的生存下去，就必須著手改變自己現在的這些缺點，然後突出自己的優點，總結來講就是盡可能的降低中間抽成，做到全國統一價格，然後提升自己的服務，讓人們更多的感受到實體店的便利。
線上銷售的趨勢已經不可遏制，已經發展到一定的規模了，線下要想完全恢復到當初的那種，而線下操控價格，黑箱操作已經不可能了，所以要適應適應新時代的潮流，盡可能的讓顧客享受到更好的服務，花費更少的經濟代價，提升線下實體店的競爭能力。
③ 服裝店生意差怎麼辦有啥技巧嗎
接觸了太多的服裝店老闆，很多服裝店主有這樣的困境：尤其是在這樣的淡季，進貨吧又怕積壓，不去補貨吧？別人進店看一眼就走了,根本都沒機會賣衣服。
遇到服裝店生意差時，服裝店主有的坐等生意上門，沒有任何對策，有的不得不降價甩貨，騰出資金進新款，還有的店主直接轉租檯面，重新選址開店。諸如此類的方法無非都是為了拯救自己的服裝店。
一、做生意首先要調整好自己的心態
不要期待有暴利的行業，也要有失敗的准備，也不要以為找一家店面，進一批貨就能每天在哪裡數錢，有些人他真的很努力但也不一定能賺到錢，因為市場競爭激烈了，收益多少，要先看投資的額度再比較收益的情況，不要做一些不在同一個級別比較以擾亂自己的心情。
二、店鋪整體硬裝修與軟裝修都要到位
店鋪的形象、燈光及產品的陳列也會直接影響銷售額。人靠衣妝，佛要金裝，賣衣服也需要包裝。再好的衣服放在地攤上賣就是地攤貨，讓人相信他是品牌貨就非常困難了。
顧客的心理這樣，裝修差的店鋪肯定是賣便宜貨的，裝修好的店鋪肯定是賣高檔貨的，在裝修好的店鋪里能買到便宜貨就是物超所值!要不然，品牌為什麼都要講究整體的形象呢？重要的一點，相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果，不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次，影響到顧客的購買欲。
三、捉住節假日做好促銷工作
遇到節假日，店內要保持一定的備貨量，店內有三萬的貨品，你能做5000元的營業額，但是如果只有5000元的貨品絕對是不可能一天能有5000的營業額。做折中女裝，不要把件數和金額的概念混淆了，同等的營業額你賣的件數比人家多，人家專賣店鋪貨300件，你也鋪貨300件，哪營業額肯定是上不去!
補貨千萬不要等到店內賣得差不多了再補貨，沒有一家檔口是只為你一個人服務，今天補貨明天店裡就能上貨，但是斷貨就會影響營業額，所以需要提前做好補貨的准備，等到銷售穩定後只要定期補貨就可以了。像「三八」「五一」「國慶」等幾個銷售高潮，不要等到差不多時間時再准備貨品，提前半個月就可以先開始准備了。
四、營業員的水平非常重要
對待進店的顧客，不能熱情過頭，但也不能愛理不理，如果顧客拿起某一件衣服開始前後看看時，可以讓他試穿，並可以推薦類似的款式供他多樣選擇，這時就要求營業員有一定的經驗，不能弄巧成拙。
有一點，真得不合適顧客的衣服，千萬不要一定說合適，硬是想讓他買，人都是長眼晴，下次他就不一定會光顧你這家店了，如果他穿在身上合適，人家看了也說好，哪他還能幫你介紹生意呢？記得把實體客戶往微信導，下次有新貨可以通知他。
對於成群結隊進店的客戶，這種生意往往做得成的比較少，因為人多嘴雜，眼光都不一定一樣，別去爭論衣服是不是真的是不是適合，兩個人一起來的生意最好做，因為兩個人一般是好朋友，自然在喜好上也會比較相同，所謂物與類俱。
對於老客戶，尤其是一些經常幫你帶來生意的老客戶，我有些客戶只要一個電話說有新貨從十幾公里外趕來，如果堅持不議價的原則哪就行不通了。但是接待這些老客戶自己一定要在場，多聊聊當成朋友一樣，他們聚在你店裡還會給你拉生意呢，會跟新進店的客戶說好話的。
五、做生意不局限在店鋪多找銷售渠道
小編一直說，今後的實體店，靠一個渠道賺錢，肯定很難存活，多找出路，零活多樣化，不要只局限自己的店鋪，這樣才能帶來更多的效益。例如參加商場短期特賣會與產品展銷會等等。
參加商場短期特賣會，因為折扣女裝的特性非常合適商場短期特賣會。尤其是三八，五一，國慶這種大假，營業額往往會比店內正常營業額翻幾倍，又能把店內一些舊款連帶一起銷售出去。
一年中做幾次短期促銷，主動跟商場，超市談入口處位置做短期促銷，售價不要太高，非常聚人氣，最適合在這種地方賣，再把店內的滯銷款低價一起處理。老汪自己年前都在展銷會，有可以賺錢，又可以清庫存，一舉兩得。
參加一些日用產品展銷會，服裝也是其中一個經營項目，不要小看這種展銷會，人流多，能幫助服裝店熱賣很多滯留的產品。
④ 實體店如何應對線上平台挑戰
重塑和改良產品，必須線上線下高度融合，以實體店重體驗為依託，加強品牌和產品在線上的傳播、推廣和交易，而不單純僅為線下引流。
產品選擇上必須避開網店的優勢，以個性化、高價值、重體驗的產品為主，而且必須以特定人群的某類「生活方式」進行組合，因為單品專賣。很難支撐店鋪盈虧點。如：服裝的海瀾之家，家居的無印良品，日化的屈臣氏等等。
注意價格問題
眾所周知，消費者最能感知到的網店產品就是「便宜」。這根本源於網店和實體店經營成本的高低問題，各方面開銷居高不下的實體店怎麼也沒法與網店pk價格。
「消費者要的不是真便宜，要的是你的產品確實值他們掏出的人民幣。」所以，性價比才是實體店更應該重視的問題。而不是實體店自以為是地給顧客各種解釋。不是消費者多疑，而是消費者可以當著你的面，掏出手立馬上網搜索。
⑤ 做服裝生意的技巧
服裝進貨要適銷、適量，簡稱「雙適」，是經商者必須把握的關鍵一條。經營服裝，既要適銷，又要適量，但兩者很難掌握「准」。很多初次開店的投資者因為眼光不準，都在第一次服裝進貨時吃過大虧，有人甚至笑稱：開服裝店的第一批貨都會積壓，所以最好第一批少進一些貨。
服裝銷售推薦技巧：
1、推薦時要有信心：當向顧客推薦服裝時，銷售員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦：對顧客進行商品說明時，應根據顧客的實際情況，真心為他們推薦適合他們的衣服，琢磨他的個人興趣所在。
3、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。
4、配合手勢向顧客推薦，適當的誇獎，不可過度誇獎，避免產生逆反。
5、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面，服裝銷售過程中，要著重強調服裝的不同特徵。
6、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成服裝銷售
⑥ 實體店服裝生意好做嗎
實體店生意不太好做。
尤其是今年，疫情沖擊比較厲害，現在的實體店大多做直播，微信群賣東西，單指著客流量真是不太好做，周末人也不多。
實體店現在都被電商打擊得體無完膚了，首先實體店一定要地段好，人流大才能帶來銷量，通常這樣的地方店租都不會便宜，那這部分成本只能加在消費者身上，價格就上去了。
如何開好服裝店：
1.確定服裝店的人群定位；
2.服裝店面的選取和確定；
3.給店面起一個容易記的名字；
4.進貨時採用多款少量的方式；
5.需要懂得一定的服裝知識。
⑦ 服裝實體店怎麼經營
現在在大街上女裝店越來越多，競爭越來越大，為什麼別人的店人源特別多，而你的店卻冷冷清清呢？問題在哪兒呢？接下來就讓小編來為你解析。
1、大白天開黑店
燈光亮度不夠，會有種你快要倒閉的錯覺。如果你不想讓顧客有這種錯覺，那就開燈吧。
·開店的首要目標是賺錢,不是省錢
·亮度(與檔次成正比)
·比競爭店亮：一條街上最亮
2、有人無人，開聾啞店
背景音樂：顧客光顧率增加15%；舒緩的音樂可增加顧客的深度接觸率，銷售額提高30%；
·上班前：振作精神的樂曲
·下午13:00-14:00輕音樂，舒緩疲勞
3、櫥窗沒有吸引力
開盲店，想將商品動銷，就要勤換。每天都有一個新氣象，才會使老顧客每次來的時候都覺得有新鮮感；
·更新頻率（7-14天）
4、商品種類不齊全，商品銷售無主次
·無論面積大小，每家店都有主力品類（差異化）
·吸引顧客的商品結構
①目標商品；
該類商品首選此店；超過市場平均份額；投入主要資源；
常規大批量購買；
②必選商品(比價商品) 價格最便宜；平均份額；
③便利商品 「一站式」的必備品；正常價格，追求毛利；
④季節商品。
5、貨架設計不科學，陳列面積太浪費
標準的貨架和陳列是按平方米賺取利潤的，一平方米面積能給你創造多少利潤？你的黃金點能否帶來別的點幾倍的利潤？如果不能，請快調整！（端架：季節品、新品、促銷品）
6、商品陳列不分類，暢銷滯銷沒區別
·陳列沒有體現「分類原則」與「關聯陳列原則」
·暢銷品缺乏充足的陳列位與排面數（零售是「讓暢銷的更暢銷」）
7、商品標價不清晰，價簽使用不規范
想要健康發展？請從小小的標簽做起
·價格簽的利弊分析：
明碼標價、定位陳列、定量鋪貨、暢銷品保護
·價格簽的功能：（顏色管理）正價=藍色、特價=紅色、會員價=粉紅色、同類品最低價=橙色，臨時特價=白色等
·價格簽的大小尺寸：三種以上
8、特價手法單調
·基本上2種方式：一律幾折或（特價車）一口價
·顧客需要的不是便宜，而是佔便宜
·向誰學：超市
9、新品展示不明顯
如何改進？
·建立商品淘汰制，引入新品
·新品上架注意：明顯陳列、海報說明、促銷活動
·新品展示：調整陳列（櫥窗、模特、正掛等）
10、不注重自我學習與培訓
從不參加培訓的管理者很難在激烈的競爭中發展、壯大。
·學習是良好的生活習慣，堅持每天學習半小時
·不動筆墨不讀書
·培訓課程
11、導購員勤於賣貨，懶於理貨
貨要豐滿但不是亂，導購員懶於理貨是管理問題
·休閑作業五步曲
·補充貨品清潔衛生學習商品整理單據調整陳列
12、促銷活動沒有規律，次數太少
記得，促銷的本質是增加與顧客溝通的機會。
·促銷頻率：每月1-10日做大型促銷
·每周每日皆有優惠
13、禮品贈品數量少，質量差
贈品沒有針對性和吸引力不如不贈，如果贈品質量再差，那就成負面宣傳了。
14、不做營業計劃
做事沒有計劃、費事、費錢、費時間。請開始自我分析：
·計劃分解：年→月→周→日，落實到每個導購
·計劃項目：銷售額、毛利額、新會員數量
15、不開會，甚至不開早會
請牢記：銷售是90%的准備+10%的介紹；導購員上崗就象演員上台；不開早會不上崗（身體、精神、禮儀、專業、服務五上崗）
那麼，如何開早會？
①列隊
②檢查著裝與職業淡妝
③問好
④導購員匯報
⑤店長訓練、點評
⑥通報店況我們的服務誓言是： 「*******」（想一句正能量的語句）
⑦激勵我們的工作目標是： 今天我要爭第一」（符合品牌習慣就行）
⑧解散
總結以上15條經驗，你是否已經學會了呢？趕緊去實際操作吧。
⑧ 實體服裝店最有效的營銷有哪些
1、產品款式及時更新
許多商家認為淡季到來，客流量少了，就不太注重產品的及時上新，甚至一個款式在櫥窗放兩周不更新，直接影響客戶的進店率。
所以我們應該保持產品新款的不斷更新，堅持少量多款；這樣既能吸引顧客眼球，增加銷量，更能強化品牌形象。
2、激活員工狀態
可能由於天氣原因，員工性子變懶，上班狀態也不佳。所以每天例行晨會，分配每日的工作目標，還可以用游戲的方式調整員工狀態，讓員工擺脫困意，從一開始就處於激情四射的工作氛圍中。
可能會有個別員工因為生活上的困擾，工作時帶著負面情緒，不僅影響其他員工的工作狀態，也影響了客戶的購買欲。所以要及時與員工一對一溝通，了解情況後站在員工的立場進行開導和幫助，調節員工工作狀態。
3、激勵銷售
因顧客不多的關系，導購狀態普遍懶散、沒有動力，即便有意向客戶前來挑選，也受員工狀態影響而失去購買慾望。
所以我們可以用加大獎勵的方式來提升員工的銷售激情，讓員工在攬客、服務客戶方面更有動力，進而提升銷量。
4、創新營銷模式
淡季各個實體店生意不夠理想，於是紛紛拿出打折利器吸引客戶。放眼望去，整條街全是千篇一律的打折促銷活動，沒有任何新意，讓消費者心生麻木。
新穎的促銷活動更能贏得消費者的青睞，我們可以推出進店消費可免費美甲一次或者進店即可獲得小份甜品。
5、異業合作
如果自己門店業績不好，單身隔壁賣包，賣零食，賣奶茶的總有一樣產品是吸引客戶的。
我們和附近生意好的商家合作，比如在我們家買一件衣服可以免費領取某某家奶茶一杯或者領取一張某某家包包7折優惠券等等，在顧客不知不覺中悄然提升店內的進店購買率。
6、團隊充電
當顧客少的時候，應該多讓員工熟悉貨品，進行模擬演練。例如所有員工分組搭配試穿，並將試穿的貨號、價格、現有庫存碼數和件數都記錄下來。既能梳理好產品的類別，也能分析出不同鞋子適合的人群和體型，加深對貨品的熟悉度，在為顧客試穿的時候表現得更加得心應手。
7、VIP維護
另外，顧客較少的時候，也可以分派人員盤點整理門店的客戶資料，對現有的老客戶進行針對性回訪，搜集客戶的建議和意見，既能增進與VIP客戶的感情，也能為今後的營銷做好准備。