㈠ 服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
××服裝加羨好巧工廠招聘：
縫紉工
要求：技術熟練，年齡50歲以下．待遇優．
廠址：××××××××
聯系電話：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多說無益．工資一般都是計件的，在服裝廠干過的都明白．）
工廠招聘啟事怎麼寫？
工廠招聘啟事因寫清楚工廠需要招多少人員，並寫清楚年齡限制、員工待遇、工作要求、主要從事哪方面工作等。例：
XXX工廠招工啟事
本廠現因生產經營需要，招聘工作人員：
招XX專業學員XX（多少）人，要求：（男或女），年齡XX歲-XX歲之間，高中/大專/本科以上學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。（包吃包住，四人寢），有工作經驗者優先，工資面議（或寫明多少）。
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
招聘啟事是襪坦用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事的要求：
一、標題
招聘啟事的標題常見的有兩種：一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了；另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
二、開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式：直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式：在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式：常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
三、正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、人員要求、招聘人員數量和待遇等內容。
四、應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
五、落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。
招聘啟事
本廠主要從事XX行業，因生產需要現面向社會招聘XX工若干名。
要求男或女，年齡多少等等
工資XX元/月，是否包食宿等等
聯系人：110 孫悟空
公司名稱地址日期
招聘啟事： 北京市房山區琉璃河鎮窯上 服裝加工廠 招聘熟練縫紉工人
窯上村旁邊有個村叫萬里村（萬兒里）吧，不去，不好
招聘啟事怎麼寫 如何寫招聘啟事
寫招聘啟事的步驟：
-
寫明公司背景、規模·、發展狀況，樹立企業形象。
-
註明崗位職責，寫明此崗位所需要做的工作。
-
寫明任職要求，應聘此崗位的要求，需要所具備的職業技能要求，學歷要求，以及所需要具備的品質。
-
寫明聯系方式，簡歷投遞的地方。
-
註明時間，招聘截止時間以及面試時間。
請問新蕾服裝加工廠,招聘臨時工嗎兄鍵?
可以查詢新蕾服裝廠的人力招聘電話咨詢一下。
普工招聘啟事怎麼寫
招工：**公司現因生產需要，特向社會招收*名普工，男女不限，要求會***，地址：***，電話：***，聯系人：***。至於格式怎麼排版問文員
服裝加工廠怎麼招分銷啊？
可以拿去給那些零售店放售，不是那些專用品牌吧？
廣州大型服裝加工廠招聘車工一般要幾天才會通知車工上班
立刻呀！現在用工荒，面試通過了肯定不會錯過你。
㈡ 服裝店招工啟事怎麼寫
問題一：服裝店招聘營業員，要求怎麼寫 具體要求：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、做事認真、細心、負責；
4、適應早晚班制度；
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
服裝店招聘營業員崗位說明，可以參照其他企業的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網站，裡面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧
問題二：招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫？ 可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
問題三：服裝店招聘怎麼寫 招聘啟示
因本店業務發展需要,現誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標准,開朗大方,口齒伶俐.XXXX能吃苦耐勞,敬崗愛業,XXXX,有相關營業員\銷售員經驗者優先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).
諸如此類.希望對樓主有幫助.
問題四：服裝店招服務員，招聘語怎麼寫 招聘導購
職位描述: 女性海;男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX
待遇：底薪+提成
問題五：怎麼寫服裝店招聘信息 導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年我為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！
問題六：服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工 因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
問題七：服裝廠招工啟事範本 一、要寫你們廠子簡介 二、用工條件 三、工資待遇 四、聯系方式
問題八：服裝廠招工啟事範文怎麼寫 招工
因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。
車工:多少處。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
後面的都能套用。。
問題九：剛開的服裝加工點招工啟示怎麼寫 招聘
什麼崗位：1、要求..........
2、要求...
待遇：1、...
2、...
聯系方式，工作地址等！
問題十：服裝店招聘廣告怎麼寫，服裝店招聘信息模板 一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年我為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！ 服裝店招聘信息怎麼寫？ 說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步） 職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。 4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。） 待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。） 績效薪資，多勞多得。 聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。） 招牌廣告詞怎麼寫？ 招聘廣告定義： 指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘） 招聘廣告的主要組成部分： 一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板 招聘廣告怎麼寫？ 一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。 二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以 三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來 服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？ 宣傳單的內容主要有： 開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾； 給你的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系； 2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包； 6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要； 服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？ 服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質 如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求 有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求 服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！
㈢ 想開家服裝加工廠，有若干問題，請教最好有做過服裝行業的
想開個10幾人的小加工廠，做T恤、襯衫、牛仔褲、制服、休閑服裝、羽絨服等等這些
以下問題請一一回答
1.訂單哪裡接？一整天開車狂兜找比較大的服裝廠？去當地服裝批發市場的檔口派名片？
答：訂單可以從大型服裝加工廠，批發檔口，當地服裝批發市場的檔口派名片也是不錯的途徑。
通過網路平台？還是走貿易公司？或是其他？用什麼方法能接到1手單，怎麼知道自己手上的是不是一手單？
答：都可以選擇。
2.先找好工人還是先找好訂單？先找好了工人把，訂單都還沒著落，總不能白養著把。先找好訂單把，工人不知道什麼時候能找齊，萬一簽了單了，到交期還沒開始做不是很尷尬，以後都不會來找你了把，還不排除會派人來我廠考察。真是糾結，糾纏，糾葛。到底該先辦好哪樣？
答：先找好工人，因為選擇工人比單子更難找啊。何況工人都是計件拿工資的，就怕以後的單子不夠他們做啊。
3.我最想知道的問題。現今服裝加工的利潤如何？我親戚家開的是毛衫加工廠，做了十來年了，60來個人，15、6台電腦橫機，15、6台手搖機，十幾個套口的，聽說去年到口袋賺了100來萬，這個投入資金太大，開不了。他們給套口的都是6-7塊一件把，比起我想開的廠，以這些年平均的行情來講，比如加工一件T恤或其他算上水電、房租等成本一件報價范圍應該是多少？
答：現在加工服裝利潤都在50%左右是沒有問題的，一件T恤或其他算上水電、房租等成本一件報價范圍3-10元，看衣服的做工繁瑣程度還有就是量的問題而定。一般體恤在2000件以上才算訂單。
加工什麼衣服的加工費最高？什麼衣服又是最低的？以15人左右來說，一個月至少平均要有多少量的單子才能不會虧？
答：最貴的算是棉衣，羽絨服和冬天的衣服了，體恤最便宜了，看量而定。
4.要交稅嗎？那怎麼最大程度少交稅？
答：稅收問題看自己怎麼操作了！
㈣ 我想開一個服裝加工廠，怎樣才能接到服裝代加工訂單 感謝各位了
1、互聯網時代，在網上找單子，成為既省時又省力而且省錢的最佳的接單渠道，很多的工廠都會在網上尋找服裝訂單來加工，但網上魚龍混雜，跑單騙樣的也不在少數，供應商們在找單時，也要選擇靠譜的渠道。
2、如果工廠剩餘精力，可以接點零散的代加工單，不要嫌棄小訂單，有很多剛起步做網店的老闆，首單都很小。
接到服裝代加工訂單技巧
1、細分產品，找好定位
如果工廠的規模小的話，根據自身的特點細分定位產品加工款式、風格、質量水準，從橫向發展轉變為縱向發展，在細分款式里做到產品開發、生產管理、質量做到極致。
2、擴大業務范圍
接單時不用局限於服裝類的產品，因為服裝廠主要就是平車活，平車能做的東西很多，比如窗簾、床上用品、玩具、領帶、箱包等等，都是可以做得出來的，只要能做，有利潤就不要放過每一次機會。
3、成本過高的訂單慎接
對工廠來說，都是一手交貨，一手交錢的。對於一些交貨期短，貨量大，需要投入大量資金的訂單，要考慮設備和人力夠不夠承擔起這個訂單，如果超過工廠負荷，不要接，免得砸了自己的招牌。
㈤ 我是開服裝加工廠的，怎樣才能接到訂單，校服和工作這些
開服裝加工廠接服裝訂單，可以到金奇點服裝訂單板塊接單，校服、工作服這類服裝訂單都有，還有電商訂單、大工廠外發訂單、外貿訂單等，找到合適的訂單進行報價就可以了，特殊時期，服裝訂單都是競爭蠻大的。
找服裝訂單網頁鏈接
㈥ 我想開服裝加工廠，在哪裡接單做
剛開服裝廠的話，還是需要訂單基礎的，以下幾個接訂單方式，比較適合新工廠；
1、圈內有人脈的，可以通過朋友介紹一些訂單，沒有的盡快入圈，參加展會多交朋友；
2、找一些設計師工作室合作，會有一些小訂單；尋找大型工廠合作，接外發訂單；
3、入駐金奇點B2B平台，有很多服裝加工訂單，剛開始做的話，能做的訂單就接下來去報價，不管訂單數量多少，做得好，數量自然就會增加，這也是慢慢積累人脈的過程，有點名氣了，訂單都會自己送上門；
希望以上方法可以幫到大家。
㈦ 服裝代加工怎麼接單
1、通過你們行業內的人脈，如其他服裝加工企業的銷售人員，服裝輔料的供應商，工業園區負責人，行業協會的人員等等，聯繫到服裝加工業務；
2、去你們附近的工業園區拜訪服裝廠，留下名片，並做好客情工作；
3、在你們市區或附近城市的范圍內找外貿公司，通過他們聯繫到服裝加工業務；
4、聯系當地的一些著名的服裝設計工作室或模特公司，他們也可以提供服裝加工業務；
5、許多有服裝加工業務的公司在阿里巴巴上發布消息。你也可以加入阿里巴巴誠信通會員，這樣就可以在阿里巴巴的求購專欄察看提供服裝加工業務的企業的聯系方式了；
6、自己在阿里巴巴發布求服裝加工業務的消息。建議你加入誠信通會員，這樣就可以利用網銷寶讓你的供應信息優先被看見；
7、在阿里巴巴玩轉論壇、博客、生意經，從而擴大自己在阿里巴巴的商脈與曝光量，從而間接接到服裝加工業務。