Ⅰ 杭州地區服裝工廠招聘崗位現在多嘛。哪個平台資源全面一些
想找杭州地區服裝工廠的工作，可以在58同城或趕集網上搜索相關信息，一定能找到結果。
Ⅱ 服裝廠招聘一般都哪裡招呀，像打版，樣衣，車間主任……都需要的
服裝廠招聘可以到各大知名的平台上去招聘的
不過本人是比較喜歡自己行業的招聘平台，就比如你要找打版，樣衣，車間主任等行業的各個崗位，這些崗位在行業招聘平台上都會細分很清楚，這樣篩選人才就方便多了。
服裝廠招聘，我個人推薦的是CFW服裝人才網， 畢竟行業內的名氣很大，效果很不錯
Ⅲ 我是開服裝廠的，最近感覺招人很難，不知道有沒有什麼招人好辦法可以推薦
服裝廠一直存在招人難的問題，特別是疫情還沒有出現轉點，很多人都還沒有上崗，很多地域也出現了招聘搶人的情況。但是作為一個企業，要時刻准備著招聘，可以到CFW服裝人才網上招聘，裡面有很多人才簡歷
Ⅳ 服裝廠招工縫紉工招聘怎麼寫
縫紉車間：
（1）招聘要求：男/女
（2）年齡：18-45歲，要求工作認真，服從管理，為人正直，品行佳；
（3）能熟練掌握西服、夾克衫、襯衫、褲類產品的各道生產縫紉工序製作；
（4）採取計件工資制，多勞多得；
（5）有3年以之工作經驗者優先錄用
上班時間：常白班，坐著上班，早7:30-晚19:00 上六休一，
綜合工資：4500-6000元以上
員工福利：購買五險、免費三餐、免費住宿、免費培訓、免費旅遊、每周班車接送探親。
(4)服裝專業如何在工廠招聘擴展閱讀
1、明確崗位需求
首先要明確崗位需求，就是對於崗位描述一定要准確，有什麼寫什麼，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據企業情況不同，崗位要求也會不同。
2、工資要符合市場
企業可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應聘。因為大家都不是傻瓜，假設人事專員市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。
綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優秀員工，就是有沒有人應聘都難說。
3、可以在招聘信息加一些SEO的東西，比如各種和銷售有關的關鍵詞，這樣的話，容易被搜索得到。
Ⅳ 現在服裝車工好招么，有沒有好的招聘方式
現在的服裝車工非常好招，最好招的方式都是在網上的。招聘公司進行招聘。
Ⅵ 我開服裝廠，剛開的為什麼招工這么難，怎樣能找到工人
現在的工廠招人並不難，難的是難在怎麼樣留住人，其實一個人找工作，看中的無非是兩點，薪資和發展，如果這兩個都能讓求職者有所滿足的話，招聘也就不難的，還有的話，要留在員工，這是一個很多的學問的，建議去看看華為的用人是怎麼樣的
Ⅶ 服裝廠招工縫紉工招聘怎麼寫
招工信息， 一般包含工作職責、薪資待遇和工作地點、聯系方式等
服裝廠的縫紉工招聘信息，就按照你實際情況來寫。如果還是沒有頭緒的話，可以參考一下同行的招工信息如何寫的。
我們寫招工信息，目的是為了找到員工
如果當地的服裝業比較發達，從事服裝的人比較多，那麼可以在廠門口或者當地的勞務市場去招聘
如果當地的服裝業一般，並且服裝廠只是個作坊的話，基本都是通過熟人介紹的
如果當地的服裝業一般，但是服裝廠具有一定的規模，就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘專員的大型企業，現在都會通過互聯網招聘。你也可以到服裝人才網上去看看，一來可以看看縫紉工的招工信息如何寫，二來可以看看是否有符合你要求的縫紉工。
Ⅷ 服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工
服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工, 服裝廠招聘啟事上怎麼寫招「熟練縫紉工」？
因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證鏈斗件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
怎麼寫服裝廠的招工啟事
招工
因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。
車工:多少名。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
後面的都能套用。。
署名：xx服裝廠
日期x年x月x日
服裝廠招工啟事範文怎麼寫？
招聘啟事
XXX實業有限公司，成立於2009年8月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1. 打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談) 3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX
報名地點：上海松江小崑山鎮平原街XX號
招聘啟事：
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
撰寫案例：
(一)標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:
一種是"招聘啟事"，"招聘"、"誠聘"等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
(二)開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:
1、引子式。
直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了"招聘"這個主題;第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴岩滑、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
(四)應聘方式
應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
天門服裝廠招工啟事
到南洋大道那邊看看，那裡有幾個服裝廠
服裝廠招工啟事怎麼發？謝謝
招聘網站上面發布，寫明地點，工作時間，工作職責，工作要求即可。
莆田棚棗磨服裝廠招工啟事
:job1001./Job_Detail_List.php?CompanyDetail=cm1283224178705
熟練沙發縫紉工資高還是熟練服裝縫紉工資高多少？
當然是服裝，會做服裝的肯定能做沙發，但是會做沙發的不一定會做服裝。
大連服裝廠縫紉工
大連開發區眾鑫服裝廠,你網路下就知道了