Ⅰ 我開服裝廠，剛開的為什麼招工這么難，怎樣能找到工人
現在的工廠招人並不難，難的是難在怎麼樣留住人，其實一個人找工作，看中的無非是兩點，薪資和發展，如果這兩個都能讓求職者有所滿足的話，招聘也就不難的，還有的話，要留在員工，這是一個很多的學問的，建議去看看華為的用人是怎麼樣的
Ⅱ 服裝廠招工縫紉工招聘怎麼寫
招工信息， 一般包含工作職責、薪資待遇和工作地點、聯系方式等
服裝廠的縫紉工招聘信息，就按照你實際情況來寫。如果還是沒有頭緒的話，可以參考一下同行的招工信息如何寫的。
我們寫招工信息，目的是為了找到員工
如果當地的服裝業比較發達，從事服裝的人比較多，那麼可以在廠門口或者當地的勞務市場去招聘
如果當地的服裝業一般，並且服裝廠只是個作坊的話，基本都是通過熟人介紹的
如果當地的服裝業一般，但是服裝廠具有一定的規模，就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘專員的大型企業，現在都會通過互聯網招聘。你也可以到服裝人才網上去看看，一來可以看看縫紉工的招工信息如何寫，二來可以看看是否有符合你要求的縫紉工。
Ⅲ 服裝廠招聘一般都哪裡招呀，像打版，樣衣，車間主任……都需要的
服裝廠招聘可以到各大知名的平台上去招聘的
不過本人是比較喜歡自己行業的招聘平台，就比如你要找打版，樣衣，車間主任等行業的各個崗位，這些崗位在行業招聘平台上都會細分很清楚，這樣篩選人才就方便多了。
服裝廠招聘，我個人推薦的是CFW服裝人才網， 畢竟行業內的名氣很大，效果很不錯
Ⅳ 服裝廠招聘信息都在哪裡發布
服裝廠可以發布招聘信息的地方很多。但是發布了招聘信息不代表就能找到人
大部分的服裝廠都是在CFW服裝人才網上發布並找到人的，你也可以去關注一下
Ⅳ 服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工
服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工, 服裝廠招聘啟事上怎麼寫招「熟練縫紉工」？
因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證鏈斗件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
怎麼寫服裝廠的招工啟事
招工
因本廠擴大了生產規模，現面向全社會招收員工。
車工:多少名。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
後面的都能套用。。
署名：xx服裝廠
日期x年x月x日
服裝廠招工啟事範文怎麼寫？
招聘啟事
XXX實業有限公司，成立於2009年8月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1. 打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)
2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談) 3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX
報名地點：上海松江小崑山鎮平原街XX號
招聘啟事：
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
撰寫案例：
(一)標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:
一種是"招聘啟事"，"招聘"、"誠聘"等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
(二)開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:
1、引子式。
直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了"招聘"這個主題;第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴岩滑、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
(四)應聘方式
應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
天門服裝廠招工啟事
到南洋大道那邊看看，那裡有幾個服裝廠
服裝廠招工啟事怎麼發？謝謝
招聘網站上面發布，寫明地點，工作時間，工作職責，工作要求即可。
莆田棚棗磨服裝廠招工啟事
:job1001./Job_Detail_List.php?CompanyDetail=cm1283224178705
熟練沙發縫紉工資高還是熟練服裝縫紉工資高多少？
當然是服裝，會做服裝的肯定能做沙發，但是會做沙發的不一定會做服裝。
大連服裝廠縫紉工
大連開發區眾鑫服裝廠,你網路下就知道了
Ⅵ 服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
××服裝加羨好巧工廠招聘：
縫紉工
要求：技術熟練，年齡50歲以下．待遇優．
廠址：××××××××
聯系電話：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多說無益．工資一般都是計件的，在服裝廠干過的都明白．）
工廠招聘啟事怎麼寫？
工廠招聘啟事因寫清楚工廠需要招多少人員，並寫清楚年齡限制、員工待遇、工作要求、主要從事哪方面工作等。例：
XXX工廠招工啟事
本廠現因生產經營需要，招聘工作人員：
招XX專業學員XX（多少）人，要求：（男或女），年齡XX歲-XX歲之間，高中/大專/本科以上學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。（包吃包住，四人寢），有工作經驗者優先，工資面議（或寫明多少）。
聯系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
招聘啟事是襪坦用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事的要求：
一、標題
招聘啟事的標題常見的有兩種：一種是「招聘啟事」，「招聘」、「誠聘」等，這種標題簡潔明了；另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
二、開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式：直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式：在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式：常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了「招聘」這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
三、正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、人員要求、招聘人員數量和待遇等內容。
四、應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
五、落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。
招聘啟事
本廠主要從事XX行業，因生產需要現面向社會招聘XX工若干名。
要求男或女，年齡多少等等
工資XX元/月，是否包食宿等等
聯系人：110 孫悟空
公司名稱地址日期
招聘啟事： 北京市房山區琉璃河鎮窯上 服裝加工廠 招聘熟練縫紉工人
窯上村旁邊有個村叫萬里村（萬兒里）吧，不去，不好
招聘啟事怎麼寫 如何寫招聘啟事
寫招聘啟事的步驟：
-
寫明公司背景、規模·、發展狀況，樹立企業形象。
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註明崗位職責，寫明此崗位所需要做的工作。
-
寫明任職要求，應聘此崗位的要求，需要所具備的職業技能要求，學歷要求，以及所需要具備的品質。
-
寫明聯系方式，簡歷投遞的地方。
-
註明時間，招聘截止時間以及面試時間。
請問新蕾服裝加工廠,招聘臨時工嗎兄鍵?
可以查詢新蕾服裝廠的人力招聘電話咨詢一下。
普工招聘啟事怎麼寫
招工：**公司現因生產需要，特向社會招收*名普工，男女不限，要求會***，地址：***，電話：***，聯系人：***。至於格式怎麼排版問文員
服裝加工廠怎麼招分銷啊？
可以拿去給那些零售店放售，不是那些專用品牌吧？
廣州大型服裝加工廠招聘車工一般要幾天才會通知車工上班
立刻呀！現在用工荒，面試通過了肯定不會錯過你。
Ⅶ 服裝廠招聘信息怎麼寫
1、凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2、無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對於多技能工公司將給予/月的津貼費。
4、凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5、公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
(7)國外服裝廠一般怎麼招人擴展閱讀
1、明確崗位需求
首先要明確崗位需求，就是對於崗位描述一定要准確，有什麼寫什麼，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據企業情況不同，崗位要求也會不同。
2、工資要符合市場
企業可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應聘。因為大家都不是傻瓜，假設人事專員市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。
綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優秀員工，就是有沒有人應聘都難說。