❶ 服裝品牌故事怎麼寫 要50個字以內的，服裝是時裝，晚禮服之類的
根據產品定位，公司文化，公司起源等來寫。
您可以參考龍獅營銷的博客http://blog.sina.com.cn/los100
❷ 服裝文案怎麼寫
一、從衣服的穿著場景上延伸
寫衣服的描述性文案，經常會寫到穿著場景，但是換種方式，不再是簡單的羅列場景，而是把場景和穿者的心情、情緒、性格融合在一起，這樣就比較容易寫出文藝的句子，同時，又讓服裝有了人格的底色。
1、#復古斜紋背帶哈倫褲#
一條褲子要是能陪你上山下海，那它該是能叫人姑娘忘記男友的存在。
2、#高翻領針織大衣#
只有利落的外套和腳步不被雜草束縛。
3、#貓咪印花圓領T恤#
一人一貓、無人打擾， 想像中一人居的理想狀態。
4、#蝙蝠袖呢料短外套#
身體交給外套，心交給雪地，才是感受冬天的方式。
5、#寬松連帽廓形短款風衣#
這件叫離家出走的風衣，有沒有讀懂你的出離心？
6、#不對稱褶皺暗格連衣裙#
當人們默認穿黑色的人寡言少語，它就成了我拒絕社交的保護色。
二、從服裝的特色亮點上找「轉折點」
面料、設計、剪裁等等特色，都會讓一件衣服出彩。而文案可以利用這種「出彩」，不是順延，而是轉折，讓這種特點閃現出意料之外的「優勢」。比如面料輕薄，一般衣服會寫到穿著輕松、透氣、舒適，而轉折一點，便可以延伸到夢之翼，為你的白日夢插上翅膀（我臨時亂想的例子，大概是這樣的意思）。
7、#日系垂順堆領襯衫#
告別一板一眼的生活，從放棄一板一眼的襯衫開始。
8、#多色基礎款襯衫#
向來是男女通吃的襯衫，被我們在後領戳上了50%的印記，想告訴你的是，所謂性別界定，在美學面前完全是可以被忽視的存在。
9、#系帶不規則抽褶裙#
窗外已是燥熱喧嘩的夏天，但人生的四季變化，只有自己知道。
10、#夏季假裙短褲#
我想過夏天有短褲短裙，卻從未想過它倆相擁度日。
11、#花邊領毛織開衫#
假如你感到悲傷，希望一件毛衣的暖，能帶你離開。
12、#羅馬拼接連帽衛衣#
他們說衛衣不屬於冬天，其實衛衣不屬於冬天在被窩里繳械投降的人。
13、#日系豎條紋休閑連衣裙#
重復的很多，獨特的很少。你的個性，是這世界急需的養料。
14#夏季牛仔拼色連衣裙#
一條假裝是牛仔的連衣裙，也不妨礙我獲得真實的樂趣。
15、#裁片結構半身裙#
沒有台階的人生， 甚至都比不上， 一條起起伏伏的裙子。
16、#織標小腳牛仔褲#
情願周身被藍色浸染， 也不要那種毫無來由的光和熱。
三、生活的小哲理，有特點的服裝會懂得
經常看到來自生活中的「小哲理」讓人會心一笑，如果仔細思考，會發現這些「小哲理」實在總結得巧妙，而且用在產品文案上經常會收到不錯的效果，比如之前流行的瓶身文案、喪文化文案等。服裝也可以：
17、#純色棉麻休閑褲#
你永遠無法預測下一個浪花，會拍在什麼地方，所以照顧好心情和褲腿就好。
18、#簡約印花披肩#
會被鐵網捕捉的，永遠是那些，畏畏縮縮的靈魂。
19、#寬背帶工字褶半身裙#
不是衣服顏色單調，活得無趣那會兒，穿什麼都單調。
20、#全棉基礎短袖T恤#
不能在日常里找到令你平靜的事物，後果可能是成為一顆仙人掌渾身長滿刺。
21、#打底褲#
人與人的親密關系，有時不如一件打底褲。
22、#格紋八分闊腿褲#
堅守我的黑白主義， 管他世界五彩紛呈。
四、從服裝的細節，找到與日常的鏈接
細節的描寫，如果和日常結合起來，就會生動有趣很多。服裝文案更是如此，相比於一板一眼地寫顏色、面料，我們更喜歡看到有靈魂、有生活情趣的描述。
23、#天空條紋連衣裙#
公車、肥皂、斑馬線和油條，風把整個城市的氣味裹挾而上，然後在某個場所不期而遇。
24、#格紋翻領風衣#
藏青、淡卡其交織的風衣外套， 一眼就能識別的秋天氣息。
25、#彩色條紋透明膠片紗裙#
就像是膠片，把光線一束一束地收集起來。色彩層疊地排列，行走時彷彿光影的變幻。
26、#漸變色套頭毛衣#
像半融化狀態的三色冰淇淋，15%澳洲羊毛，鬆鬆軟軟的，穿的時候，和用小勺子輕輕挖開沒什麼兩樣。一人份的熱量已經裝在裡面啦，巧克力，花生，牛奶，請慢用。
27、#個性拼接燈籠裙#
寒冷過後溫暖也不遠，含苞待放的燈籠裙，再見就是春天。
28、#菱形格套頭毛衣#
粉與藏藍，一暖一冷，給偶爾想要嘗試色彩，又抗拒變成霓虹燈的姑娘。
❸ 優衣庫的品牌文化
優衣庫(Uniqlo) 的內在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉儲型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。
創造優衣庫 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月開業的山口縣的個人企業，1963年5月變更為股份有限公司，原名為小郡商事株式會社，1991年改為迅銷。
價廉物美的休閑裝「UNIQLO」是Unique Clothing Warehouse的縮寫，以為消費者提供「低價良品、品質保證」的經營理念，在日本經濟低迷時期取得了驚人的業績。
迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。FAST（迅速）+RETAILING（零售）體現了如何將顧客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品這一企業根本精神，也表達了他們期望成為擁有快餐文化這一世界通用理念的零售企業界之不可動搖的信念。
這個理念是指通過全世界統一的服務、以合理可信的價格、大量持續提供任何時候、任何地方、任何人都可以穿著的服裝。因此他們擁有獨特的商品策劃、開發和銷售體系，從而實現店鋪運作低成本化。
拓展資料：
UNIQLO（日文假名發音：ユニクロ），日本服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。
優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。
參考資料：
網路 優衣庫
❹ 服裝品牌故事怎麼寫啊
品牌故事的表現形式多樣，最主要的目的就是將這個品牌的文化表達出來，你可以去我網路空間查看一下關於我，有個鏈接，這個網站的文案交流群里，，就有好多的品牌故事範例，你可以去看一下。
❺ 服裝企業文化怎麼寫
企業文化是一個體系，不是一兩句話就能表達的。
企業文化最直接的表現包括cis三大系統：mi(理念識別系統)、vi（視覺識別系統）、bi（行為識別系統），我估計你問的應該是mi（理念識別系統），即企業的願景、使命、核心價值觀等等。
企業的願景，就是一個公司（企業）創立之初的一個價值觀定位，比如服裝企業可以定位因素包括：品牌風格、
年齡定位、設計特色、市場定位、價格帶等等，就年齡來說，某名牌有一句話：xx，盡顯男人風范！因此，這些都是看你所在企業的一個具體情況來編寫。
或者也可能是問bi（行為識別系統）里相關制度規范，那些執行規范、口號都屬於這方面的。
希望能幫到你！
❻ 如何創建服裝品牌文化
一、品質取勝
打造任何品牌，品質保證是其發展的根本，所以首先必須樹立起打造好的品質的觀念，堅定不移。 moyikey
二、渠道創新
渠道在銷售過程中承擔著舉足輕重的作用，它的作用就象灌溉水田的水渠一樣，一旦阻塞，就會銷路不通。中高檔商超專櫃、品牌專賣店、國際化網路還是傳統化網路，你可以根據自己的情況，選擇不同的渠道形式。
三、打造品牌力
樹立品牌營銷的觀念，記住自己買的永遠是一種基於產品品質保證之上的服務和理念，把它當作一種長期發展的戰略。 匙集志
四、細分市場
專業化，個性化，以消費者為導向，追求新的利潤點。隨著社會的發展和分工的越來越專業化，未來的市場將更加個性化、專業化，這就要求我們細分市場，把握市場的每一根脈搏，細分化市場，才能生產出獨具個性的專業化產品，佔領專業市場。
五、體驗式營銷
主要就是我們常說的市場促銷活動，通過與多媒體，選擇多個切合點，宣傳我們產品帶給消費者的一種精神層面的享受，而服裝與生具來就有這方面的宣傳優勢，從而使自己的品牌深入人心，更具親和力。
❼ 如何編寫企業品牌文化
對於品牌來說，好的品牌命名是其傳播的前提，而成功的品牌策略則是其穩據市場的秘訣。對於一個新生品牌來說，如何才能在最短的時間內在消費者心目中建立一個直觀的形象呢？
我們應該賦予品牌獨特的文化內涵，即品牌故事。以便以形動人，以質取勝，進而在市場經濟中建立形神合一的品牌形象。
品牌文化怎麼寫
品牌故事是一個品牌向消費者傳遞品牌訴求的載體，沒有故事的品牌不能稱其為名牌，充其量只代表一個符號、一個名稱。在市場競爭如此激烈的今天，讓品牌披上「故事」的袈裟，賦予文化營銷的品位與靈魂，必能給企業和品牌本身帶來勃勃生機。
在分析一些知名品牌為何能在大風大浪中始終屹立不倒時，我們發現，幾乎所有的經典品牌都有自己的「故事」。而正是因為這些廣為流傳的「品牌故事」讓消費者樂意「從一而終」。
品牌存在的主要目的是用情感和相關性將產品服務和消費者聯系起來，為消費者構築一個迷人的、令人愉快而又難以忘懷的消費體驗。在企業品牌發展的戰略中加入品牌故事能讓品牌的建設更加有效。縱觀所有的品牌，我們會發現，大多成功企業都有一系列的故事——她的歷史背景、她在不同階段做些什麼，她成功的因素是什麼？反之不成功的品牌失敗的原因就在於不能成功地將品牌與消費者溝通的各個點，始終如一地串聯成品牌故事並傳遞到消費者。所有的成功品牌都有一個共同的特點：品牌故事非常清晰，品牌特徵非常鮮明，用多種渠道來傳播自己的品牌故事。
說到這里，有人會聯想到許多企業的廣告，然而，廣告只能讓消費者在看到這些廣告的瞬間記住品牌的名字，而對品牌要表達的理念並沒有深刻的認識。品牌故事則是另一種形式的廣告，是品牌發展過程中與消費者之間成功的情感傳遞。
消費者購買的不僅僅是一件衣服，也希望得到消費以外的情感體驗和相關聯想，這種聯想會讓消費者與品牌產生共鳴與認同感，因此一個成功的品牌是由無數個感人至深的故事構成的，沒有故事就沒有品牌。
那麼，該如何來為品牌撰寫品牌故事呢?
每一個品牌都有自己的由來，例如享譽世界的高端品牌香奈兒，其品牌文化就是一篇關於品牌誕生的故事。香奈兒 (CHANEL) 創辦人可可·香奈兒(Coco Chanel) 小姐，原名 「Gabrielle Bonheur Chanel 」 ，1883年出生於法國的Auvergne。香奈兒 (CHANEL) 小姐6歲時母親離世，父親便丟下她和另外四名兄弟姊妹。自此，她由姨媽撫養成人，兒時入讀修女院學校 (Convent School)，並在那兒學得一手針線技巧。在香奈兒 (CHANEL) 小姐22歲那年 (1905年)，她當上咖啡屋歌手並起了藝名 「Coco」，在不同的歌廳和咖啡屋賣唱維生。在這段歌女生涯中，可可·香奈兒(Coco Chanel) 先後結交了兩名老主顧並成為他們的情人，一名是英國工業家，另一名是富有的軍官。結交達官貴人，令可可·香奈兒(Coco Chanel) 有經濟能力開設自己的店。
1910年，可可·香奈兒(Coco Chanel) 在巴黎開設了一家女裝帽店，憑著非凡的針線技巧，香奈兒 (CHANEL) 小姐縫制出一頂又一頂款式簡潔耐看的帽子。香奈兒 (CHANEL) 小姐那兩位情人為她介紹了不少名流客人。當時女士們已厭倦了花俏的飾邊，所以香奈兒 (CHANEL) 設計的帽子對她們來說猶如甘泉一般。短短一年內，香奈兒 (CHANEL) 小姐的生意節節上升，於是可可·香奈兒(Coco Chanel) 把她的店子搬到氣質更時尚的 Rue Cambon 區，至今這區仍是香奈兒 (CHANEL) 總部所在地。做帽子絕不能滿足可可·香奈兒(Coco Chanel) 對時裝事業的雄心，所以她進軍高級定製服裝領域。1914年，可可·香奈兒(Coco Chanel) 開設了兩家時裝店，影響後世深遠的時裝品牌「Chanel」宣告正式誕生。
需要明確的是：品牌文化並非一篇詩或散文，也並非一篇企業介紹，浮誇的文藝風、寫實的企業宣傳稿都不適合作為品牌的文化。品牌文化，應該是一篇富有故事性的記敘文，使消費者在購買的過程中實現一種情感體驗，從而產生一種認同感，進而培養其對品牌文化的忠誠性。
❽ 服裝品牌文化怎麼寫
從現有的國際服裝行業發展和實踐來看，服裝行業的發展一般都要經歷三個階段，即品質階段、品牌階段和品位階段，在每個階段，服裝品牌的經營方式都會不同，當我們制定一個服裝品牌戰略的時候，首先要考慮的就是我們的市場（目標顧客）現在處於什麼階段，下一個階段何時到來，我們將用什麼方式來引導顧客進入更高的發展階段。
其實，現階段的中國，是這三個階段的混合體，只是不同的市場側重點會有所區別，比如北京、上海等中國的特級城市，主要是品牌階段，但也有相當的消費群體是處於品位階段，比較明顯的是各電視台大量使用形象代言人廣告的服裝品牌，在北京有沒有市場？而在國貿或王府的國際大牌，又有幾個請了形象代言人？反觀一些偏遠的縣級城市，大部分是品質階段，也有部分的品牌消費類型，擁有形象代言人的品牌就是賣得好。那麼為什麼有的品牌服裝請了形象代言人效果不明顯，真正的答案在於：不同的市場，顧客的服裝消費類型不同。當我們在談論品牌的時候，首先要分清我們的大環境和目標環境，才能做到有的放矢，因為我國市場的層次性很復雜，不能一概而論。
作為服裝企業最重要的核心競爭力，品牌是一個讓人垂涎三尺，卻又讓人可望而不可及的東西，為什麼？真正的原因在於品牌是無形資產，是可以意會，但很難言傳的東西。品牌資產的積累需要很多的方法，需要付出很多的努力，品牌文化是一個累積品牌資產的有力工具。
無論品牌的忠誠度、品牌聯想、品質形象、品牌的知名度，都和品牌文化有很密切的關系。品牌文化作為一個服裝品牌的靈魂，應該貫穿於品牌經營管理的各個方面：產品開發、營銷渠道、廣告宣傳、店鋪零售等，每一環節都要體現服裝品牌文化的內涵，比如設計師在進行產品開發的時候，首先應該考慮的是本品牌的顧客定位，如何把最新的流行信息體現在產品風格裡面來，也就是風格文化決定流行的取捨，而不是流行文化決定風格的取捨；再比如店鋪的設計，甚至是一個道具的選擇和擺放，都可以體現一個品牌的文化，一個成功的服裝品牌，要讓他的消費者在所有接觸到該品牌的環境中，到能直接或間接，或直白或含蓄的感覺到與眾不同的品牌文化。
一個服裝品牌要想樹立獨特的品牌形象，首先應該有自己的獨特文化，我國現有的品牌文化往往是藉助於拉上某某明星，通過廣告的轟炸，轉眼間就變成了自己的「文化」。殊不知，品牌文化應該是服裝品牌自己的，形象代言人的作用在於強化已經設定好的文化，而不是相反，大部分國內品牌都變成了明星文化特徵的載體，很多消費者在購買服裝時首先聯想到的是某個名星，而不是服裝本身，那麼到底服裝公司應該付給明星錢？還是明星應該付給服裝公司錢？服裝品牌文化從何而來，我們應該如何選擇和創造自己的服裝品牌文化？
通過對國際服裝品牌的研究，我們基本上可以歸為三類：一是經過長期的歷史積淀來獲得，比如迪奧、香奈爾等百年經典品牌； 二是獨特風格倡導者，如貝納通、ESPRIT等；三是品牌文化賦予型，如Hugo Boss等。
第一種需要長期的積淀，並始終堅持自己的路線，現階段中國品牌很難去復制；
第二類是眾多國內企業努力的方向，但由於對設計師的要求太高，國內的服裝企業很難在短期內獲得這種設計優勢，當然，這應該是我們的努力方向之一；
第三種是我們國內企業用得最多的，但也是在操作中變形最厲害的，某些國內品牌的形象代言人策略就是這種變形的代表。
前兩種我們可以稱之為「隱形文化」， 第三種我們稱之為「顯性文化」，隱性文化需要較高的欣賞層次和消費意識，而國內的消費者在這方面還比較低，並且需要很長的一段路要走；顯性文化是一種可以「說出來」的文化，可以引起消費者的注意，以至共鳴。
服裝品牌顯性文化必須具有幾個特點，第一，它是目標顧客所特有的情感，是其他品牌很難再去使用的；
第二，它應該是最能引起心靈共鳴的情感， 只有共同經歷過的東西，才是最能引起共鳴的；
第三，它應該能引起目標顧客關系人的共鳴，品牌文化吸引的不僅僅是目標顧客，也應該讓目標顧客的關系人，也就是影響目標顧客穿衣取向的人來認同這一品牌文化。
服裝的品牌文化在建立過程中，不是簡單的打廣告、做宣傳，關鍵是要符合顯性文化特點，並且在品牌經營的過程中，用整合營銷的方式用同一種聲音進行無孔不入的傳播。
服裝作為一個特立獨行的行業，具有和傳統行業以及高新技術行業很大的不同，服裝更多體現時尚和流行，是一種藝術化色彩很重的行業，所以服裝行業的經營管理也帶有更多的「藝術性」，有些藝術形式必需的，如每季產品的開發和推廣，必然需要一些亮點和驚艷，因為服裝行業的流行是「製造」出來的，這些都是一些必要的手段；
什麼是科學？說白了，事物發展的規律就是科學，服裝品牌的發展也有規律，也應該按照自己的規律來辦事。
服裝企業只有遵循科學+藝術的品牌操作思路，才能一方面體現服裝時尚和流行的行業特點，又可以把服裝真正做成一份偉大的產業，而不是一個小作坊。那麼品牌經營需要的是系統思維，還是片面嘗試？實踐證明品牌的操作決不是局部的嘗試，而應該是一個系統化的操作。服裝品牌的最佳運作模式應該包含三個方面：1、品牌形象系統；2、品牌經營系統；3、品牌管理系統，只有這三個方面協調運行，才能確保品牌的良性健康發展。
簡而言之，品牌形象系統就是要解決如何把獨特的品牌文化傳播給目標客戶，其中涉及到傳播什麼，如何傳播，傳播頻率，傳播覆蓋率等問題。