Ⅰ 小服裝店如何吸引優秀人才，留住有能力的人
因為優秀人才不僅僅是關注薪資待遇和辦公環境。同時他們更關注企業和個人的發展遠景。所以小老闆可以通過以下四種方法留住優秀人才。一.事業留人才因為優秀人才不是為了生存而工作。他們有能力，有夢想，有目標，有追求，優秀人才都希望成就一番事業。苦於自己沒有本錢，沒有平台，空有一身抱負，無法施展才華。如果他遇到了生命中的貴人給了他一個機會，給了他一個舞台。讓他與老闆共同創業，成就偉業，那麼優秀人才一定願意留下來與老闆一起打拚。所以小老闆要懂得賣夢想。雖然你現在什麼都沒有，但是將來可以創造一切。因為任何大企業都是源於小企業，而大企業的人才濟濟，優秀人才也許不會被老闆重用。而對於小企業來說，優秀人才的發展空間就大得多，當然，就意味著他成功的可能性就大得多。所以有眼光的優秀人才會選擇最具有發展前景的小企業工作，他們會把自己的職業當事業奮斗，而不會在乎工資的多少和暫時的得失。二.誠信留人才其實，事業和愛情一樣，為什麼有些美女會嫁給窮小夥子。因為他的誠信打動了對方。如果企業希望招聘優秀人才，那麼老闆一定要講誠信。雖然現在員工跟著你老闆工作很辛苦，工資也低，這都沒有關系，他們都能承受。但是老闆要兌現自己的承諾，讓員工相信有一天企業做好了，老闆不會虧待他們，你會記住這群創業元老。為什麼有些老闆總是說員工沒有眼光，關鍵你要讓員工相信你的未來很美好，而且跟他有關系才行。否則，有一天，你的企業做大，優秀人才卻被你了踢出去，那麼誰敢跟著你打拚啊!三.成長留人才物以類聚，人以群分，優秀的人才都渴望跟優秀人才在一起工作。雖然小企業老闆不能給予優秀員工較高的薪水，但是你能幫助他們提高工作能力，找到工作的成就感，那麼一樣有很多愛好學習，追求成長進步的年青人會追隨你。所以小企業老闆一定要關注員工的成長，你要用自己專業知識和人格魅力吸引志同道合的人才共同發展。四.遠景留人才因為越是優秀的人才，他站得更高，看得更遠。優秀人才不僅僅關注企業的現在，他們更關注企業的未來，個人的未來。如果老闆的項目前景好，利潤高，發展空間大，那麼你一樣可以吸引優秀人才工作。所以有智慧的老闆一定要做企業規劃，讓員工相信企業的未來和員工的未來是可以通過打拚實現的。沒有一個優秀人才願意跟著一個沒有目標和方向的老闆拚命工作。當然，小服裝店除了以上四種留住人才方法以外，還有很多種，筆者在此不一一列舉。筆者只是告訴老闆，你千萬別被員工的表面需求所迷惑，認為你的企業規模小，條件差，工資低就招不到人。不是的，人才除了關注工資以外，他還有更多的需求，而且工資需求並非排在首位。關鍵是老闆必須清楚地認識自己，員工在你這里除了得到工資以外，還能得到什麼收獲。如果他們其他需求得不到滿足，那麼工資就成為他的唯一追求目標。如果工資都失去了吸引力，那麼企業就只是讓人才離去了。老闆既然知道小企業不具有工資競爭力，你就必須從其他地方提升企業的競爭力，找到留住人才的新方法，新思路。因為優秀人才不僅僅是用錢留住的，所以小企業也沒有必要用錢來留他們，也許事業、成長、誠信、遠景等更能吸引他們。老闆，你用了哪幾種方法呢?
Ⅱ 服裝店如何吸引顧客進店
在每個店鋪中，每個星期或每個月，甚至是一年之中，總會有幾天甚至更多天，是店鋪
里的旺季，店主可以把這些時間給統計下來，然後在旺季期間加大店裡的宣傳力，做一些促銷等等，將會帶來更大的利益提高，營業額！！還有，店裡的店員服務態度的好壞，以及產品的價格和質量，也是吸引多少顧客的重點喲。。
Ⅲ 服裝店如何提高進店率 服裝店怎麼把顧客吸引到店來
要想取得好的業績，第一件事，就是要讓更多的人進店。只有顧客進店才有機會試穿和購買，那麼，如何才能做到呢？
站在前場或門外
多數店鋪通常習慣於兩種站位方法：圍在收銀台周圍、在大門兩側。圍在收銀台周圍，外面的人不容易看到，覺得店鋪氛圍不夠好，即使顧客進店，也會感覺員工在偷懶。而站在大門兩側，則更像是「女保安」，會產生距離感，一些膽小的顧客不敢進來。
多發朋友圈
把顧客都拉到自己的微信好友里，然後多發產品及搭配技巧的朋友圈信息，一些顧客自然會被吸引。
老顧客情感鏈接和邀約
已經有電話或微信號登記的顧客，會讓員工可以主動聯絡到，平時多一些情感的鏈接，適當的發起一些邀約，自然會讓這些「有效顧客」增加購買頻率，從而提升有效進店率。
你很難打一次電話顧客就會在第二天出現在店裡，所以，你需要持續的與老顧客保持鏈接，比如每天每人打5個電話，或許你今天打電話的顧客就會在十天後來到你的店鋪。
Ⅳ 服裝店開業活動怎麼做吸引人
服裝店開業活動方案之一：滿減活動，這個是老掉牙的了，但是為什麼還這么多人喜歡呢。因為這個方案比較的切實際，開業這樣的活動百無禁忌，可以開業期間來一個這樣的活動，還是蠻有吸引力的。
服裝店開業活動方案之二：滿送活動，滿多少送什麼東西，一些小東西可能會讓女生非常的喜歡，所以一般人的心理就是反正都要穿的衣服，現在買以後買都一樣，而且還比較的實惠，滿幾百就可以送一個自己喜歡的公仔或是一些生活家用的產品，這樣的滿送就比較的吸引人。
服裝店開業活動方案之三：集贊活動，現在朋友圈流行集贊活動，看你集贊送的東西誘惑不誘惑，如果有誘惑力，就集贊還是很多人願意的，因為又不花自己的錢，所以這樣集贊看來，一傳十，十傳百的營銷策略也很不錯，可以將廣告傳播到很多人，讓更多范圍的人知曉。
服裝店開業活動方案之四：一張活動詳情的圖片，連續發至朋友圈三天可以領取什麼禮品，先到先得，僅有100份或是幾十份，可以分幾天的活動。
服裝店開業活動方案之五：進店有禮，凡是進店都會有禮品相送，或是代言人的形式，將店鋪的拍三張圖片，發制定的文字到朋友圈，可獲得什麼禮品，朋友圈玩的溜，那麼商家就不怕沒人知道商家的店鋪。
Ⅳ 服裝店如何布局來吸引顧客
有經驗的服裝店經營商都知道，一個合適、優美的店鋪服飾陳列，是可以提升店面的銷量的，尤其是對於注重顏值的現代人來說，時尚美觀的服裝陳列是影響她們會不會進店購買的重要因素之一。既然服裝陳列這么重要，那麼如何進行有效的女裝陳列呢?今天我們就來看看服裝店陳列如何做，才能將店鋪打造的更加引人注目。
1.人形模特展示
人形模特就是將服裝直接套在模特身上，給人一種真實的感覺，全方位立體地表現服裝的特點款式，同時將服裝的細節進行充分的展示。
人形模特陳列的地點通常是在店鋪賣場里最顯眼的位置，穿在模特上的服裝往往也是我們重點推薦或者是最能體現品牌風格的服裝。當然人形模特兒也有缺點，主要是佔用的面積比較大，其次是服裝的穿脫不是很方便。
2.正掛出樣陳列
如何進行有效的女裝陳列?女裝的款式、色彩和風格多樣易變，也正是因為這樣，正掛在女裝陳列中的重要性更加明顯。正掛能將款式中的亮點，色彩的全貌以及整體的風格展示出來。
同時正掛商品也是我們要重點推薦給顧客的產品。一個賣場的所有正掛不應該是同一個風格，款式，主打色彩，但都應該符合品牌的同一主題。對於女性購物者來說，正掛的促銷方式比較容易吸引顧客的注意力。
3.側掛出樣陳列
側掛出樣是採用組掛的形式，既可以保證有較大的存貨量，又能夠全面突出商品的系列感，搭配組合，同時在實際的銷售過程中是非常方便，顧客拿取和試穿的，但策劃的特點就是顧客不能看見服裝的整體全貌，只能看到一個局部。對於一些胸前領口處有特別設計的服裝，就不能突出其長處了。但對於這些有局部特別設計的服裝，我們可以給他搭配在側掛的第1組或者是最後一組。
4.組合出樣陳列
組合出樣是將上述的兩種或兩種以上的出樣形式相結合起來，這也是服裝店鋪陳列中普遍應用的一種抽樣方式。組合出樣可以使陳列更豐富，富有變化，但切忌在組合出樣中，幾種出樣形式，要主次分明突出重點，切忌面面俱到，過於平淡。
5.折疊出樣陳列
折疊出樣因為數量大，顏色豐富，給人感覺非常醒目，同時也能夠成立大量的商品，又可以作為背景來吸引顧客的目光。特別是對於一些款式變化不多，而色彩很豐富的商品陳列出樣，可以通過色彩搭配和貨品的數量來吸引消費者的注意。
如何進行有效的女裝陳列?折疊出樣一般主要用於毛衣，牛仔褲，T恤等商品，主要是放貨架成產品展示桌上進行擺放式的陳列，能夠陳列大量的商品，其優點就是方便儲存貨物，同時展示商品的局部特點，體現色彩搭配等作用，缺點就是顧客只能看到款式和色彩的局部。
一般來說，一家女裝店的服裝陳列也就包括模特、正掛、側掛、疊穿、組合掛等方式，所以以上分享的女裝陳列還是比較全面的，希望能夠讓你有所啟發，應用到自己的店鋪之中。
Ⅵ 服裝店促銷活動怎麼做才能吸引人氣
馬上就到五一假期了，不少服裝都推出了相應的促銷活動，但一個成功的促銷活動並不簡單以節日為背景就可以了，還需要有一定的技巧，那麼，2019年服裝實體店五一促銷活動要注意哪些問題呢?五一服裝店促銷活動中的廣告語又該怎麼寫呢?
慎用「暴力」主題直白不是暴力，一些企業在促銷活動主題中喜歡用「抄底」「瘋狂」「1折起」等以削價為主要意思的詞彙，然而需要注意的是，並不是這些宣傳主題就能夠打動消費者，促銷既要考慮活動期間的銷售盈利，也要考慮活動之後的平常銷售及品牌形象。過於「暴力」的促銷主題，可能影響消費者對品牌的信任，大部分消費者希望自己能夠從商家促銷中得到實惠，又不希望被貼上「愛便宜、搶尾貨」的標簽，因此，一定要綜合分析自身品牌與產品定位，切忌盲目「暴力」包裝。
不只是「標題黨」促銷活動不能只是希望於「標題制勝」，尤其不能杜撰一些名不副實的促銷主題，企圖通過一些招眼的促銷標題先「忽悠」顧客進店。活動的成敗是一個系統的流程管控，涉及方方面面，標題只是一個「餌」，「感恩」等之類的詞語包裝，即是此道理。
逆向思維，避免「扎堆」促銷主題「撞車」屢見不鮮，一旦活動本身沒有太多亮點，很容易被顧客忘記，甚至記錯了「東家」，比如中秋、國慶期間，促銷主題大多圍繞「國慶、中秋」做文章，扎堆現象嚴重，雖然想搭節假日喜慶的風，但也容易因為沒有特點而被淹沒。因此，不妨逆向思維一下，制定一個有別於主流的活動主題。
直白應對顧客利益需求如果促銷活動本身就是血拚價格，沒有其它噱頭，那麼一定要將活動給顧客創造的最大利益點提煉出來並作為宣傳主題。如返現方式，則以「最高返現XX元」作為宣傳點更有吸引力，但，如果把返現讓利轉化成消費者利益點，變成「最高可省XX元」，則又更能打動消費者。
情感容易打動顧客情感營銷之所以受消費者認可，是因為它在能夠滿足消費者對產品本身特定需求、優惠購買希望的同時，還能夠打動消費者在某一方面情感上的訴求，形成共鳴，建立持久的關系，既而形成消費習慣或品牌忠誠度。促銷主題情感化，實際上是指主題應該具有一定文化性，如一些企業在促銷主題上，喜歡用「圓夢計劃」。五一促銷，一般的服裝店都會在這個節日搞搞活動的，因此在店鋪扎堆促銷的時期，選擇一個好的吸引人的促銷主題，對於服裝店來說是非常重要的，它關系著整個促銷的成敗。
常規的五一服裝促銷語方式
1.五一勞動節，購物滿多少元，贈送禮品。可以選一些新穎奇特的禮品贈送，返券和返現是比較實惠的，比如你一件衣服原來賣150，現在你賣200反50現金。
2.贈送會員資格的促銷。為了積累一些老顧客，在五一期間進行會員資格的促銷也是很有效果的。例如，購物滿300元，成為金卡會員，獲贈精美禮品一份和X品牌化妝品一支；購物滿600元，成為鑽石卡會員，獲贈精美禮品一份和X品牌化妝品一套等等。
醒目而個性的廣告促銷語在這個強調個性的年代，很多促銷語如果有創意，有個性，肯定能夠在第一時間吸引消費者的眼球，帶來眾多的客流。以下就是幾個經典的五一服裝促銷語。
1.「站在街頭看美女，不如走進店內陪美女。」這樣的廣告語言適合比較個性而潮流的服裝店使用。
2.「外面太熱，進來脫吧。我們擁有足夠的試衣間！」足夠搶眼的廣告語，適合大型的服裝商場。
3.「本店獨家推出五一七彩套裝，用色彩渲染你的五一假期！」適合店裡衣服顏色鮮亮的服裝店。
Ⅶ 如何陳列讓服裝店更加吸引人氣
一、服裝店的陳列要求
1、為了讓整個店鋪看上去更加和諧，不管是正面呈現還是側面吊掛，通常按左淺右深陳設，因為這樣切合大部分人從左至右看東西的習性。
2、衣服和褲子要搭配呈現。比方服裝在四周牆面懸掛出來，很多店鋪喜歡衣服在上，褲子在下，認為這樣合乎邏輯，實際並不是這樣的。衣服褲子的交替能夠提升服裝的美感。店主可以試試，這樣的搭配不單美觀，還可以提升店鋪的檔次。
3、展示牆面，並不是顏色越多越好，一些商家喜歡將同色的服裝實行歸類陳設，其實這樣是起不到推銷作用的。重要的是將顏色分組擺放。店主不妨在同一牆面以紅白藍為主色，相互呼應地陳設，不僅美觀，還整潔。為了讓顏色顯得更加整齊有條理，可以採用一些對襯、交叉等擺放技巧，效果會更明顯。
二、服裝店怎麼擺貨更合理
1、整齊、規范
服裝店內最初要確保整齊，店鋪要潔凈、整潔，衣服貨架沒塵埃，服裝放置、懸掛平整，光線明亮，可以給消費者提供一個舒適的購物環境。
2、合理、和諧
店鋪的道路規劃要切合實際情況，貨架和別的道具的陳設要符合消費者的購物習性及人體工效學，服裝區的區分要和品牌的推銷以及營銷攻略相吻合。並且還要做到服裝陳設有節奏感、顏色協調，店內外的總體風格相呼應。
3、時尚、獨特
服裝店鋪的衣服擺放要具有時尚感，使消費者從店鋪的擺放中可以清楚地知道主推產品、主推色，獲得時尚信息。除此以外，服裝擺放要變成服裝店自身一種獨一無二的品牌文化，讓整個店鋪從櫥窗的規劃、服裝的陳設、陳列的格調上都擁有自身獨一無二的風格。
總結：以上就是小編介紹的關於服裝店的陳列要求以及服裝店怎麼擺貨更合理的全部內容，希望能給大家帶來幫助!優秀的陳列設計可以在眾多店鋪內嶄露頭角招引到顧客的注意，從而獲得更大的客源。