❶ 在服裝店買衣服的職位叫什麼
買手(buyer)是時尚潮流最前沿的一種職業，她起源於上世紀60年代的歐洲。按照國際上通行的說法，買手指的是往返於世界各地，時時關注最新的流行信息，掌握一定的流行趨勢，追求完美時尚並且手中掌握著大批量訂單，他們普遍是以服裝、鞋帽、珠寶等基本貨物不停與供應商進行交易，組織商品進入市場，滿足消費者不同需求的人。他們必須站在時尚潮流的最前端，了解行業規范，適時的在其中賺取一定利潤。而在中國，近似於買手的職位是跟單以及采購，但是這兩種職業僅僅是在做買手工作的一小部分而已，可以說，國內長期缺乏職業的服裝買手。
買手通過專業診斷工具，測試出人的色彩歸屬與風格類型，為人找到最合適的服飾顏色、款式、搭配方式和各種場合用色及最佳的妝容用色、染發色等，通過咨詢指導方式幫助人們建立和諧的個人形象。同時教會顧客掌握實用的專業扮靚技巧，讓顧客避免「買錯」衣物造成的時間、金錢、精力的浪費，避免「做錯」發型、「化錯」妝容、「搭錯」服飾、「穿錯」場合而造成的尷尬與損失，提升顧客的審美品味與整體形象氣質，為顧客的情感生活、職場競爭、社會交往等帶來深遠的影響。
❷ 服裝公司都需要些什麼職位
需要基層操作工，技術人員，和管理人員
❸ 服裝行業有哪些職位
零售氛圍人、貨、場、買手部門、陳列部門、運營部門、下麵包括職位也很多。
❹ 服裝店店長崗位職責
店長（門店的最高負責人員）是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。懂得全套法律體系遵守和有能力維護店裡的一切法律權利。崗位職責：
1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（佔用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理佔用的商品流動資金、備用金以及其它收入；
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統；
4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理並承擔行為責任；
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；
6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；
7、掌握目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；
8、執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求；
9、負責分店商品損耗管理；
10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理；
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行；
12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境；
13、負責顧客投訴與意見的處理。
溫馨提示：以個信息僅供參考，具體以店鋪實際規則為准。
應答時間：2021-04-02，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❺ 服裝店裡得導購員主要干什麼工作一般服裝店都有幾個人啊和超市營業員是什麼不同最好詳細點 謝謝
您好，導購員的作用主要是負責幫助客人對衣服的了解、引導客人對新款的認知，幫助整理衣物，替客人掛取衣物等，服裝店有多少人要看服裝店的規模了，一般都是五六個人左右，營業員只負責收錢，導購只是起了一種導向作用，所以說性質完全不同
❻ 服裝公司各職位有哪些
服裝公司與一般正常公司的基本結構大致略同，由職位高到低層員工的職位如下
：公司董事會：董事長總經辦：總經理、副總經理行政辦公室：主任、文員財務科：主管、會計、出納生產管理部：主管、文員銷售部：經理、店長、銷售主管、銷售員、市場助理人力資源部：主管、文員采購部：經理、采購員、文員後勤部：主管、文員設計研發部：服裝設計師工廠：、裁剪工人、縫軔工人、質檢工人、熨燙工人公司基本結構就這些部分，以上數據提供參考，請依您的實際編制職位排列
❼ 服裝公司有哪些職位
衣工： 崗位職責：
1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣製作。
2、優化工藝，確保大貨生產，及時完成樣衣的修改工作。 崗位要求：
1、初中以上學歷，接受過服裝製作和手工裁剪培訓。 2、3年以上樣衣間工作經驗。
3、具有服裝製作和手工裁剪方面的專業知識，能夠獨立完成整件服裝製作。 4、具有較好的理解能力，工作細心，有吃苦耐勞的精神
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神
版師：
崗位職責：
1、配合設計師進行服裝打版；
2、指導配合服裝樣衣工製作樣衣，並進行相應修改；
崗位要求：
1、五年以上服裝打板工作經驗
2、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的製版、工藝設定、版型和尺碼、標准制定及生產流程。 4、按照設計師要求完成每款設計樣板製作
5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之製作工藝有專業知識。 6、熟練使用電腦打版。
7、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。 銷售 崗位職責：
1、服飾類產品內銷跟單； 2、國內客戶服務工作； 3、供應商良好協作和聯系
崗位要求： 1、監控、協調服裝訂單流向，確保准時、保質保量完成交付； 2客戶及內部單據的建造；
3、協助公司其他部分相關營業操辦； 4、主管交辦的其他工作；
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。
設計師： 崗位職責：
1. 在總經理室的直接領導下根據公司目標及品牌發展規劃來進行設計工作。 2. 與版房、生產部一起合作，進行修改，調整直到生產的工作完成。 3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通，，達到與市場貼切的營銷目的。
崗位要求：
1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗；
2. 服裝設計等相關專業大專以上學歷，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟
件。
3. 具時尚設計理念，准確及時把握流行風尚，根據國際流行趨勢策劃產品故事（包括主題風格，
顏色，面料，重點款式）。
4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設計。
5. 具良好的溝通技巧與團隊精神，工作細致、負責，熱愛設計工作，富有工作激情和創意追求。
素質要求：
1、優秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術研發創新能力、成果總結能力、研發推進控制能力； 3、組織協調能力、團隊協調能力。
銷售
崗位職責：
1.保持和客戶研發和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣
3.維持已有的客戶並積極開發新的市場 崗位要求：
1、 有兩年以上企業服裝銷售工作經驗，或接受過服裝行業相關培訓且有一年以上工作經驗。 2、 要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務質量 3、 良好的溝通技巧，有責任心，有團隊意識 4、 完成主管交辦的其他工作