A. 服裝廠招工縫紉工招聘怎麼寫
縫紉車間：
（1）招聘要求：男/女
（2）年齡：18-45歲，要求工作認真，服從管理，為人正直，品行佳；
（3）能熟練掌握西服、夾克衫、襯衫、褲類產品的各道生產縫紉工序製作；
（4）採取計件工資制，多勞多得；
（5）有3年以之工作經驗者優先錄用
上班時間：常白班，坐著上班，早7:30-晚19:00 上六休一，
綜合工資：4500-6000元以上
員工福利：購買五險、免費三餐、免費住宿、免費培訓、免費旅遊、每周班車接送探親。
(1)小服裝廠怎麼招工擴展閱讀
1、明確崗位需求
首先要明確崗位需求，就是對於崗位描述一定要准確，有什麼寫什麼，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據企業情況不同，崗位要求也會不同。
2、工資要符合市場
企業可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應聘。因為大家都不是傻瓜，假設人事專員市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。
綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優秀員工，就是有沒有人應聘都難說。
3、可以在招聘信息加一些SEO的東西，比如各種和銷售有關的關鍵詞，這樣的話，容易被搜索得到。
B. 服裝廠怎麼招工吸引人。
摘要 其實服裝工人並不是完全賺錢，而是工作氛圍，要有新意，平車應該面對面放，一邊男孩一邊女孩，等他們熟悉成好朋友就捨不得走了，工作時間最好月休兩天，周三、六完晚不加班，招聘廣告這么寫上一定會吸引人眼球的，
C. 服裝廠招工有哪些
你好
各地的招工信息鋪天蓋地，但你在這里是不可能找到工作的
建議如下：
1、到當地的生活網或者求職網站查詢相關招聘信息；
2、通過朋友介紹，或者中介。
提醒：謹防上當，需要交押金的謹慎！
祝你好運！
D. 怎麼招聘工人效果更好 招聘技巧 服裝廠招工
樓主您好，為從事制衣四五年了，以往聽過許多同事的抱怨，知道他們需要什麼，主要生活條件，比如浴室、宿舍，飲食好不好，，如果做流水的，分活要公平。，我有個能快速招到年輕人的辦法，，其實民二代不是賺錢，而是工作氛圍，要好玩，平車應該面對面放，一邊男孩一邊女孩，等他們熟悉成好朋友就捨不得走了，工作時間最好月休兩天，周三、六完晚不加班，招聘廣告這么寫上一定會吸引人眼球的，你就等著人滿為患吧！
E. 服裝廠招工啟事怎麼寫熟練縫紉工
因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：
1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。
6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
單 位：……服裝廠
地 址：
聯系方式：
聯系人：
F. 服裝加工廠 招聘啟事怎麼寫, 招車工.
××服裝加工廠招聘：
縫紉工
要求：技術熟練，年齡50歲以下．待遇優．
廠址：××××××××
聯系電話：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多說無益．工資一般都是計件的，在服裝廠干過的都明白．）
G. 服裝廠怎麼有效招工
是因為工資比其他行業還是低，現在服務業效益更好，工資也更高。製造業尤其是勞動密集型的企業待遇還是偏低了。
H. 服裝廠招工有哪些好方法
傳單，或者擺個小桌子招人
I. 服裝廠怎麼招工
招聘
本公司因擴大規模現招聘以下工種員工
一、工種（）
二、要求（ 熟手、年齡、學歷、男\女）
三、待遇 月薪或計件 上班時間 吃住問題
四、能吃苦耐勞 工作上進積極
五、有意者請攜相關證件到*****報名
六、招聘時間為****
****公司 電話多少 聯系人
以上問題說清楚就行了