A. 購買服裝計入什麼科目
購買服裝計入會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用中的勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用中的勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用中的保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)中的福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
(1)定製銷售員襯衫計入什麼科目擴展閱讀：
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標。
會計科目類別列舉：
序號48：製造費用
製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位（車間、分廠）為組織和管理生產所發生的一切費用，以及各個生產單位所發生的固定資產使用費和維修費。
序號56：銷售費用
企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費）和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗等。
差旅費，低值易耗品攤銷包括在管理費用裡面。
序號57：管理費用
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
其中公司經費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費，折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
B. 企業發襯衫放什麼會計科目
如果是企業為職工發放的工作服，建議按工作單位計入勞保費。
1.車間的入製造費用--勞保費
2.後勤辦公室的入管理費用--勞保費；
3.銷售部門計入：銷售費用-勞保費。
C. 公司給員工訂做的工作服計入管理/銷售費用嗎二級科目怎麼設
計入管理費用或銷售費用
借：管理費用-制服及棉織品
銷售費用-制服及棉織品
貸：銀行存款
扣款
借：庫存現金
貸：管理費用-制服及棉織品
銷售費用-制服及棉織品
笑望採納，謝謝！
D. 銷售人員的工作服入什麼會計科目是入營業費用的制服費嗎
是營業費用，也就是銷售費用。因為銷售人員的工作服，是為銷售服務的
E. 購買員工工衣應計入什麼科目怎麼做帳
購買員工工衣應計入應根據員工類型分別計入不同科目。如果車間人員記入製造費用，如果是銷售人員，記入銷售費用，其他人員記入管理費用。
分錄為：
借：製造費用
銷售費用
管理費用
貸：銀行存款
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。
銷售費用是是指企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。
F. 企業為員工訂做的工作服應計入何會計科目
按員工所屬工作性質做：
借：管理費用：勞動保護費（管理人員）；
借：製造費用：勞動保護費（生產車間及車間管理人員）；
借：銷售費用：勞動保護費（銷售人員）
貸：銀行存款/低值易耗品（勞保服）
G. 單位為員工定製的工裝計入到哪個會計科目需要通過職工福利入賬嗎
如果是企業全部員工的工裝費用支出是可以計入職工福利的
H. 為員工購買的衣服記入什麼科目
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
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設置原則
各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算，科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。中國現行的統一會計制度中均對企業設置的會計科目作出規定，以保證不同企業對外提供的會計信息的可比性。企業應當參照會計制度中的統一規定的會計科目，根據自身的實際情況設置會計科目，但其設置的會計科目不得違反現行會計制度的規定，對於國家統一會計制度規定的會計科目。
企業可以根據自身的生產經營特點，在不影響統一會計核算要求以及對外提供統一的財務報表的前提下，自行增設、減少或合並某些會計科目。
I. 員工工作服應記入哪個科目
看工作服具體屬於那一種。
如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：「納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。
拓展資料：
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。
如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。