1. 服装陈列在国内哪里有的培训呢主要是做什么有什么发展机会吗
服装陈列培训在上海服装陈列师实际工作技术培训公司有，主要是学习下面这些管理技术的：
1、服装店铺陈列管理，
2、服装风格定位、商品分类、色彩运用、服装系列化组合搭配陈列管理
3、店铺规划、卖场布局设计管理
4、柜面结构、中岛结构设计管理
5、模特应用设计管理
6、橱窗设计应用管理
7、展台设计应用管理
8、道具、海报、POP运用管理
9、灯光设计运用管理
10、导购员形象设计管理
11、设计主题、营销主题表达的实战技能管理
12、服装陈列促进商品销售分析管理
这个职业是目前服装公司最好的职业，发展前途太好了，月薪很高的。
2. 服装陈列师培训课程哪里学好啊
南京市服租仿带装店铺陈列培大隐训：
服装陈列师、形象策划、职业督导、店铺经理、店长、店助、营销人员
地址：南京江宁经济开发区佛城东路66号水韵国际公寓弊芦507
3. 想学习服装陈列
很好的选择啊
很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。
风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。
风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。
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4. 服装店陈列师是好职业吗
服装陈列师是商业与艺术间的行者，终端卖场的点金人，是用艺术装点着美丽。他们通过自己对商品内涵和商家要表达的营销概念的理解，借助自己的专业知识，让商品在“陈列道具”、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，把原本看似没有关联的物件巧妙地组合搭配，使单个感觉呆板的商品鲜活起来，从而提高商品的美感和档次。
陈列主要应用在时尚零售行业，应用最为广泛的有服装、箱包、鞋类、配饰、珠宝、百货公司、商场、超市等。
服装陈列是指运用各种道具和视觉表现手法,结合时尚文化及产品的定位,通过各种展示技巧将服装的特性表现出来，合理的服装陈列,可以起到展示服装、刺激销售、方便购买、节约空间、美化购物环境、提升品牌形象，提升营业额等多种重要作用。服装陈列就如同店面装修一样重要，对店铺的营业额也是有影响的。
服装服装陈列师是一个专业性，技术性相对比较强的职业，需要有一定的相关的理论知识和实操技法！
，如果想要从事这个行业，那么你要喜欢这个行业。服装陈列是一个比较琐碎的行业，需要一定的创新，思考能力，学习时要有耐心，且比较辛苦，同时还得具有一定的审美能力，要懂得色彩学，面料学和流行趋势以及元素之间的运用和搭配，也需要了解配饰，模具的选用，使之与服装巧妙的结合，营造独特的视觉感官体验，如果没有配饰，模具的陪衬，想将陈列做得出色，是比较困难的。
最后，最好会使用如PPT，PS等一些软件！
至于你说的零经验起从事服装服装陈列师是否该从导购做起，我摘取一些其他人的建议，你参考参考。
在中国，由于陈列起步比较晚，所以并没有此专业院校或者视觉营销这个专业，以前大多数的服装陈列师都是半路出家的。我是服装设计专业，毕业后从事这个行业的。 推荐你几个渠道可以入行:
1.去比较专业的机构做一个陈列培训，（如陈列共和等）这种机构培训有3个好处：
第一 你可以认识圈内人方便大家交流经验。
第二 你可以学习相对专业的知识和一定的实操。
第三 你可以获得他们帮你推荐工作的机会，因为这种机构会跟很多企业合作，工作机会会有很多，有符合你要求的可以试试。 2.直接去一家比较正规的服装公司面试导购或陈列小帮手（最好外资或者港台企业），一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售导购一边做陈列，学习其他服装陈列师的经验，陈列是为销售服务的，在做导购的时候，你可以通过顾客，知道店面的陈列是否可以吸引他们，哪些陈列可以吸引她们，从而学习到怎么样做出可以吸引人的陈列。 以上建议，仅供参考。
当然，对于服装陈列师这种专业性较强的职业，如果并非毕业于相关专业，从事服装陈列，相对来说有一定难度，因为缺少一定的理论知识和认知，在初次进行应聘时可能会有一定的劣势，即使面试通过因为从零开始，适应起来会慢点，刚开始一般是做导购的或陈列小帮手（助理），凡事都有一个循环渐进的过程，尤其是接触一个新的行业。如果确实审美观良好，也肯学习，实操良好，再有一个好师傅带，学习起来就快很多了。
相关书籍《红色范思哲，灰色阿玛尼》，《卖场陈列设计》
图片类：
橱窗设计和视觉营销方面的：
NO.5 Fashion Window Shopping推荐理由：本书收纳了来自49位设计师/公司的80余件作品，展示了近两年来世界各地的极富创造力的橱窗设计，所选案例都极具创意和实用性。书中详细说明了橱窗设计师如何来表达一个具体的想法或是陈列一个商品，不仅向观众传递商品信息，更是沟通品牌价值的渠道，以达到提高销量的目的。
Tips：遗憾的是目前只有英文版，但是书中文字很少，有非常多的创意橱窗陈列图片。
NO.4 New Trends in VisualMerchandising推荐理由：本书涵盖大量店铺商品陈列和橱窗陈列，引导标识，灯光，色彩和数码科技，这些话题按章节划分，每章都附有不同零售商的大量图片，图片总数超过500张。
NO.3 Visual Merchandising: Window and In-Store Displays for Retail推荐理由：强烈推荐给零售行业从业人员或学习人员，本书内容涵盖视觉营销的各方面内容，从橱窗陈列到店铺陈列面面俱到。通过商业中心和超市的案例分析，为零售业提供全方位实际建议，及知名视觉营销师倾情点评。本书将为你揭开专业视觉营销师工具箱的神秘面纱，及如何使用模特，最近科技的运用，道具制作和购买，此外还会涉及购买心理学的相关知识。
NO.2 时尚之眼:欧洲顶级橱窗设计推荐理由：本书主要讲述了，行人匆匆、游客如织的巴黎大道道旁的百货公司橱窗设计——那些炫目的射灯、时尚的华美，创意设计，总是如此让人目光迷失，脚步停留。橱窗如一面镜子，反映我们的性格，表达我们的价值。其中本书详细回顾了创建于1865年的巴黎春天百货公司的发展简史：从1888年开始使用电力，是当时为数不多的运用自动扶梯为顾客服务的百货公司。而1966年，在春天百货屋顶修建的滑雪场，在当时甚至现在也都是多么不可思议的想法！
Tips：无论从创意、色彩、造型都没得说，是本相当不错的了解橱窗设计历史的书。
NO.1 WindowDisplay 推荐理由：本书将为你展示全世界最有亮点的橱窗设计，为视觉营销师和零售商带来灵感，设计完美橱窗的同时，达到提高销售额的目的。本书共包括七个章节，涵盖视觉营销的各个方面，每章图片展示成功案例，并详细说明橱窗亮点和制作过程，是零售实体店从业人员的必需品。
，不知是否能解决你的疑问呢？如果还需要了解点其他的信息，可以去了解陈列共和哦！
在这里提取了一些其他知友的一些资料，在这里表示感谢！本人非行内人员，说的不好的，请行内人员指正，非常感谢！
5. 通过参加一个陈列培训，学习完陈列之后，就可以转陈列师了吗真的吗哪里可以学习陈列啊
学习完陈列之后，是否能转陈列师这个问题，看的是陈列培训机构学员的就业率与就业品牌。
学员就业率与就败亮业品牌，看具体的数据就可以了，其实学员就业依托的是经验、专业技能和证书这个敲门砖。陈列师职业技能证书作为学习的凭证和技能的掌握，的确可以作为应聘的加分项目，而且在很多大学，这个证书也可以作为学分的加分项。因为颁发机构是国家事业单位，而不是社会团体或者自行颁发。
风锐视觉常年就业率在90%左右，领先行业
就业品牌方面，风锐视觉7年以来不断为态答各大品牌输送优秀陈列师，包括Louis Viutton,GIENCHY, MCM, GIADA，Victoria's Secret等国际品牌，就业帆枯慧学员遍布全国一二线城市。想跟她们一样，第一份工作就是奢侈品陈列师吗？只需要一个21天！
2. 对于哪里学习陈列方面
想成为陈列师，入职时尚职业的小白，要学习的陈列课程一定是零基础，有大量实习实操，能够推荐就业的。而业内这样的专业课程很少，多是三四天讲讲理论概念，最多十多天的。风锐视觉会有21天126课时的陈列师职业认证高级课程推荐，因为想要入职陈列师需要的技能和专业度更为复杂，所以会在陈列技能的基础上，增加橱窗设计，奢侈品管理，职业规划，模拟面试，品牌陈列实操等针对就业的课程。而不像其他机构一样“一锅烩”，这也是风锐视觉就业率领先行业的原因之一。
6. 想做陈列师,哪里可以培训学习
武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。
武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。
各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。
作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。
陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。