1. 400人的服装厂生产厂长年工资应该是多少
400人的服装厂,早7-晚11点,那就是做外贸的,工作量大,和我爱人以前的公司一般大.假如在杭州市的话,我爱人以前的厂长拿近十万RMB.
2. 服装厂生产厂长的待遇
在温州好的服装厂年年薪有十万，做得好，年终还有奖金。
3. 合肥服装厂工资多少
合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：
福利待遇：
第二十九条
员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施
办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
第三十条
全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。
第三十一条
本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济
发展的基础上逐步提高。
第三十二条
本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。
第三十三条
员工可享受国家规定的所有法定假期。
第三十四条
员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
第三十五条
本厂实行自愿加班原则。加班累积时间可换取调休。
第三十六条
本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使
员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。
4. 去柬埔寨服装厂上班，工资待遇怎么样，在国外工作的朋友给点意见！！！
我就在柬埔寨制衣厂。柬埔寨的中国人很多，工资在柬埔寨国内算是很高的了，具体的话要看你从事的岗位。中国人一般都是管理岗位或者跟单指导工之类。工资基本上都在800-1500美元之间；
这要看的岗位，技术。会不会柬语，或者会不会英语！如果会英语，在这边能进韩国制衣厂的话，工资更高！但是不建议来这边，一是这边中国人太多了，而是中国人在这边上班也比较累。上班时间长。很多制衣厂都上班到晚上八点以后甚至十点。而且这边的中国厂长老板对中国人不够尊重。上班比较受气；
车工到这边做指导工可以，工资大概在1000-1200美元。比国内也高不了多少。而且这边也没有保险医保。如果算上这些，跟国内的工资相当。目前的话这边找工作不是特容易。因为这边中国人太多了，但是如果你是国内的厂驻派过来，那就可以考虑过来了。
5. 服装厂一个月工资多少
服装厂里的很多普工基本上都是年纪轻轻，但是他们在工厂里工作这么长时间，一个月能有多少工资呢？对此有位高中学历的打工妹也是透露了实情。
这位打工妹在高中毕业以后，由于学习成绩比较差，所以没有考进大学，于是便到工厂打工，现在在工厂里已经工作了四五年，打工妹坦言：其实服装厂里的烫工基本工资都在5500元以上，除此之外，还有检查员，月薪6000左右，像世乎她们这些普工只能在工厂里拿到3500元到5000元的收入，而且有时候还需要在工厂里熬夜加班，才会有这么高的工资，那些在工厂里当管理的从业人员工资是蛮高的，比如说拿歼品管经理，行政经理，仓库经理，一个月能够拿到6000~7000左右的收入，所以普通员工和管理人员差距还是蛮大的。
说到最后，这位打工妹也是透露：其实在工厂里做生产类的普通员工，每天差不多能够工作9~10个小时以上，每个月休息两天到4天，大部分员工一般都休息一天到两天，由于大家在工厂里都互相竞争，所以很多员工吃苦耐劳，勤奋肯干，所以在工厂里基本上都能够拿到5000以上的收入。
笔者看到这位打工妹在服装厂的收入以后也是很有感触，笔者认为：在进入工厂以后，有很多年轻人他们很容易被领导所洗脑，看到同事工资比自己高，他们会主动的在工厂里熬夜加班，在被领导画大饼以后，他们便能够被打动的稀里哗啦，主动的在工厂里替领导效劳。
不得不说，具备这些特质的员工在工厂里能够得到领导器重，但是他们却不会有较高的收入，因为即便是工作时间很长，却发现这些员工在工厂里的工资并不是很高，往往这些年轻人没有一搜敏悉定的经济基础，最后工作了很长时间，领导喜欢通过各种特殊的方式和手段来针对他们，拿不到更高的工资，获取不到更高的职位，这些员工最后也只好选择辞职。