❶ 服装厂每月工作392小时，合法吗几个小时属于加班的
法定工作时间是每周40小时，一月160小时，你拿加班工资是肯定的，大多数拿不到加班工资的劳动者遇到的共同问题就是，你如何证明你加班了？并且如何证明用人单位没有发给你加班工资？如果你能够证明上述两项，那么到社保局劳动稽查大队举报，绝对可以拿到加班费。
即使你们属于不定时工时制度中的计件工作制，按现行中华人民共和国劳动法的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标准工时的规定，合理确定劳动定额和计件报酬标准。 一天工作13小时与不加班的工资是一样的，明显不合理。况且，不定时用工制度是需要劳动部门审批的，请他们出示审批证明。
❷ 想了解一下服装厂工人的工作情况
我有十多年服装厂工作经历，，简单介绍下吧，外资受法律约束要好点，私人人企业以生产部（生产一线员工）为例一般工作12小时，甚至更长。白天8小时，晚上4小时，这是比较少的了。活忙加到23点以后正常现象。后道出货时间赶货就很难说了。加班看活多少的，车工淡季一般加3 4小时，旺季4 5小时。私企一般没周末什么的，一月休息2到4天。看活安排时间。外企有周末，但也安排加班算加班工资。一般外企4天是有的。因为计件关系很少私企有加班费做多少得多少。
职业病有以下几种。
裁剪：长期站立腰病为主，脚跟痛等，低头干活灰尘影响呼吸道病。
车工：长期坐着，股骨及腰酸。长期注意一处引起的视力下降，头疼头晕。
大烫：长期提烫斗右肩膀酸痛，长期站立腰酸背痛，脚跟痛。
以上3中职业及包括服装厂生产一线的大部分岗位都因长期低头干活颈酸痛都有。
颈、肩、腰、脚跟早期酸痛，年数多了骨质增生等。长期睡眠不足少见阳光，亚健康状态。
现在因为做这行的人愈来愈少，招工难招，待遇有所提高，生产一线的熟练工工资按岗位区别一般在2000——4000。
❸ 即墨即发服装厂加班多吗
加班挺多的，不过你说的那个大年三十还让人通宵加班 不太可能吧？ 即使有也是很特别的个例吧。
❹ 制衣厂几点下班，加班怎么算
你好，希望我的回答能帮到你。制衣厂上班时间有的是。8:00~5:00但是那样的工资低。也有，也有8:00~8:00的，那样工资稍微高一点。还有纯计件的话，一般都是你自己做多少就是多少。一般晚上都加的很晚，十一二点吧。加班是没有加班工资的。有个别大厂会有，但是很低。我做了十几年，我还没有遇到有加班工资的厂。
❺ 在服装厂累吗
累， 经常加班，正常工作时间一般是早8晚6 工作9.5小时 后的才算是加班 。 每个月不一定休几天，也不一定都是星期天休息。 过年附近的两三个月，没什么活，经常休，就像是无业游民似的， 夏天忙的时候累的要死。
❻ 在服装厂上班基本工资1600干26天活八个小时怎么算一个小时多少钱
你好～楼主~
计算方式是这样的，你26天每天上8个小时那月出勤工时为26*8=208个小时，然后用1600/208=7.7元钱/1小时，一般服装厂有加班费的，加班费会比较高，一月3至4千工资水平还是有的。，若是技工会更高。谢谢！！！
❼ 服装厂工作累吗
服装厂的工作没有什么重体力活，只是工作总体是单一，枯燥，除非你是设计师。人总是做重复的、没有创意的工作就会感觉累。
❽ 服装厂一天工作几个小时
白天8小时另加晚上加班3小时，等于11小时
我在服装厂打工