A. 请问大家知道外贸服装跟单薪水状况吗浙江地区
整个浙江的外贸发展得比较成熟，尤其是宁波和义乌是做得比较好的，主要是企业对人员提供的资源很多，对个人的机会和发展空间很大。
首先是现在的业务员的工资都是底薪+提成这样一个结构，底薪主要是跟你工作经验和地方的消费水平相关，但悬殊不会太大。 跟单员可能就是下面的基础。
没工作经验：800-1200
一年：1500-2500
2年-3年：1800-3000
3-5年：3500-8000（其实现在做到这个地步很多都是外贸部的管理阶层了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮动的范围。
相关数据是在外贸英才网（www.tradehr.com)2005年度的薪资调查的大概结果，你可以参考。
B. 服装跟单员薪资水平
6到7千。截止2022年6月29日服装跟单员平均工资6到7千，2022年工资不及2021年，较2021年下降了3%。2021年工资7千，2020年工资6千3，2019年工资6千，2018年工资5千6。
C. 外贸服装QC和外贸服装跟单哪个工资高，大概相差多少
一般来说,外贸服装的QC与服装跟单负责人员,相比较的时候必须看每个公司的操作方法
具体队员工是怎么分配工资的,假如是跟单人员全负责,汇报结果的情况下,那么工资可能高于QC,但有些企业,特别是韩国企业,不会是那么做的,那样的情况下,工资都差不多,差距也不超过500RMB以上
D. 服装跟单员工资怎么算
服装跟单员工资总额=基本工资1500元+岗位津贴500元+客服补贴500元+销售提奖。服装跟单员工资综合折算大约为6到8k。不同的地方，工资会有一定的差距。服装跟单员，是外贸岗位中的一种。是一种新型职业。其中占据收入大头的时销售提成，多劳多得。
E. 请问服装厂的纸样、车板、跟单这些的提成如何来算
你问的这个问题不能千篇一律的，每家厂是不一样的，一般服装厂的纸样是有专门的纸样师傅来做的，工资是固定的，也有厂家拿提成的，很少，一般从几十到几百元不等；车板有的计时，有的计件，计件的从一件几元到一件上百元不等，因森戚为难易皮渗程度不同；跟单也是以固定为多，拿提成的跟单外单此握陵较多，一件从几分到几毛不等。
F. 服装跟单员有工资过万的吗
服装跟单员有工资过万的。服装跟单员过万的是存在的，每个公司的薪酬标准不同，个人的劳动力有不同，实行多劳多得。
G. 服装跟单薪酬
每月6000元。服装跟单的意思是在服装企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品运作流向的专职人员，是企业内各部门之间及企业与客户之间相互联系的中心枢纽，服装公司提供的薪酬为每月6000员，还会有车费补贴等相关补助。