Ⅰ 大烫衣服工资怎么样
这个根据地区不同工资也会有所不同，制衣厂熨烫工大烫工一般都是计件的，如果新手的话保底也有2000多，熟手的话3000-5000的都有，不是计件的话看加班，工资也是3500到4300左右浮动。计件的话辛苦卖力一点就多一点的。
Ⅱ 服装厂小烫工资大概多少
服装厂小烫工资不高，一般也就两三千块左右。
Ⅲ 制衣厂小烫工资怎么样
工资高。无锡易锣服装有限公司，无锡易锣服装有限公司是一家专业衡凯生产防静电无尘服的工厂，产品遍布全国各地，江苏省无锡市梁溪区惠钱路，小烫工工资4000-5500元/月，小烫工需要熟知熨烫机，电熨斗的性能，掌握其操作方法和熨烫方法，负责各种女装中差的大烫/小咐培唤烫，成衣的熨烫工作人员，要求：熟识各类成衣检验标准，极强的产品质量意识。
Ⅳ 广东服装厂烫工一般工资有多少
一般一小时5块前这样吧，加班另算！
以前一个朋友在一个牛仔裤厂做烫工也有1500-2000的工资，但是有点危险性！
Ⅳ 服装大烫工工资待遇工作强度以及是否难学
服装大烫工工资待遇属于中高水平，工资在5000—8000不等；工作强度是比较大的，服装大烫还是挺难学的，因为这属于经验技术活。
Ⅵ 服装厂小烫工资大概多少
小烫工资大概是3000到3500元左右，具体的小烫工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。