㈠ 请问谁知道哪些服装品牌待遇福利比较好晋升比较公平尤其是女装最好是成都有店的牌子有做过导购的
GXG不错的 望采纳
㈡ 服装设计师的新资范围和福利有哪些
可以薪资范围一般看地区，和自己的能力，综合而定，不同的地区不一样！
在内地一般比较少！
㈢ 员工的福利待遇包括哪些方面
法定的福利是五险，其它企业自己给的比如公积金，企业年金，奖金之类的。
㈣ 员工福利主要包括哪些
员工福利主要包括哪些，对员工比较重要的福利有保险保障、健康管理、弹性激励等等。现在很多企业都选择把福利外包了，外企德科可以提供行业领先的企业级员工福利解决方案，业务覆盖全球6,000家企业，为超过100万名企业员工提供包括健康管理、风险保障、自助理赔、超级积分、员工圈活动于一体的福利解决方案，致力于为企业提供智能化的福利管理。建议你了解看看，希望我的回答能帮到你。。还有什么不明白的可以接着问
㈤ 武汉市内有哪些薪资待遇好，且规模大、福利待遇好、管理好，信誉度比较高的服装厂是招收学徒的请详细点
到黄陂区盘龙城咯，好多好多服装厂，自己私下打听一下就知道了
㈥ 很多公司都有员工福利，员工的福利包括哪些内容
员工的福利首先就是包括在节日的时候发放的一些礼品和奖金，还有就是在表现好的时候获得的一些奖励，其次就是年假和产假，还有就是五险一金，同时也包括年底的年终奖。
㈦ 杭州市富阳区东洲街道劳动法，我们在一家服装厂工作一年以上，厂里没有任何福利，辞职有什么补贴吗
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
㈧ 员工的福利包括哪些内容
企业职工福利一般是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
㈨ 员工福利待遇包括哪些
现在企业管理中除了工资之外，福利待遇也成为企业留住人才的关键，典型的企业福利有餐补、交通补助、住宿补助、话费补助等等。
但是企业给员工的福利属于企业内部行为，法律不予干涉。即使企业没有福利待遇，也不违法
㈩ 员工福利可以有哪些
员工福利可以有：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利。具体细节如下：
1、餐饮福利是企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供；
2、服装补贴是指企业免费为员工提供工作服装。从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配，功能等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新企业形象；
3、住房福利的分配只针对本单位职工，并考虑职称、级别、工龄等条件确定分配对象和选房顺序，家庭的住房困难则并不作为主要考虑因素；
4、交通补贴是交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。