Ⅰ 服装店应聘提问的问题你怎么回答
什么公司呢 要求看起来还是很严格的 1，不断学习，和公司共同成长，发展。2，看中公司的发展，有比较好的学习机会。3，本人热爱服装销售这个行业，能够尽自己最大的力量，完成公司交代的任务。4，我希望越久越好，我将努力能够成为公司的得力干将。 5，从员工做起，不断学习，不断进步，向领导岗位迈进。6，随便说个小缺点，比如吃饭比较多，不喜欢锻炼，爱睡懒觉什么的。7，对员工很关怀。8，成为公司得力干将，可以是中层干部，销售精英什么的。9，？？？？10，就对你面试的职位感兴趣。11，工作坏境好，员工工作积极主动，气氛热烈。
Ⅱ 服装面试的问题及答案
你是面试服装营业员还是？如果是服装营业员的话，首先建议你划一个暖色系列的装。面试时自信一点（这点很重要），如果招人单位不介意没经验的话，面试时不是想你对服装的了解多少，而是面对顾客时你的应对措施，如果招人单位想招有经验的你就得有所准备，首先你得了解你们那边有什么服装卖场（因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答），然后告诉他你在哪个卖场做过，如果你所应聘的是做外贸服装的，最基本的英语对话你得知道。营业员一般只要知道库存的款式，颜色，码数，还有衣服的原料之类的，因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性。希望对你有所帮助，如有疑问请联系本人。
Ⅲ 去应聘卖衣服工作.人家会问什么.我该怎么回答阿
就是导购和推销啊。1、了解店里所有衣服的价格，款式。2、了解当前服装的流行趋势。3、了解不同客户的需求。4、善于揣摩顾客心理，能取悦而又不夸张做作。懂得有的放矢的推介产品。-----------捷径：告诉你的朋友，你现在在一家店里卖衣服，可以优惠折扣。然后在经过老板同意的情况下，以优惠价格卖衣服给你的朋友们，甚至你自己也能买。充分利用这三天，做成大量交易，自然会顺利通过试用期。
从你的问题中的关键点“试用3天”，还是我后面的这个方法比较靠谱。
Ⅳ 服装面试如何回答问题
问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \\风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点：
1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。
2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。
Ⅳ 应聘服装销售的如何回答考官问题
经验是可以学的嘛，不是每个人与生俱来就会有经验的，主要是要有想学并且一定要学好的信心，设身处地地为别人想就能赢得信任，再加上专业知识，然后成功就不远了
Ⅵ 应聘服装销售员时如何回答面试官的提问
你再补充一下，是什么问题，或者是问题的大概框架，
你买衣服的时候，有没有注意到那些销售员是怎样的，我的感觉是：或傲慢，或词穷匮乏，或态度游移，还有的看你确定买才招呼你，不然就没什么好脸色对你，还有的直接就是不理你，直到你叫她才过来。我不知道你以后会怎么样，但是希望你不要出现这种情况，
还有些老套的，就是你要给人好的感觉，打扮得体（打扮也要因人而异的，因考官而异，如果他的思想比较禁锢，就是思想比较老套，你就穿的规矩，穿的传统,这样会比较符合考官的感觉，如果考官比较开放，不在乎那些死观念，（现在不是很注重创新么）你就穿的另类，穿的自在随性，会对上这种人的感觉），还有你的口齿清楚吧，干你们这行，口齿要伶俐，最好面试之前吃片绿箭（吃什么都好，就是不能口臭，有时候你自己是闻不出来的）and你要再想想之前被录取的两个人是由于什么原因才被录取的，哪些地方比你强，你就加以借鉴和改善，
你再看看‘快乐购’的销售推销方式，参考参考，最好有所突破，搞些创新，我是想不出来，所以不能帮到你，
我就知道这些了，给你启发没有，能给你些联想就好了，
Goog luck,girl!
Ⅶ 去面试卖衣服当面试官问到：对这份工作有什么看法该怎么回答
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？
Ⅷ 服装助理面试怎么回答
要得到任何一个职位，都要通过面试这一关，短短几十分钟的面试很有可能改变一个人的职业生涯，当接到企业的面试通知时，应该做些什么呢？怎样做好面试准备呢？
怎样做好面试准备？
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。