❶ 服装导购员的工资一般是怎么算得
我干过， 每个店都不一样 但是基本上都是
底薪 + 抽成
底薪 试用期 很低 500 600 左右 如果你那个店卖的好的话，抽成抽到600 800 也是有可能的，老板会给你任务 你要卖到多少多少万，如果达标了 还有其他奖励……
❷ 服装导购人员的工资怎么计算。
一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
❸ 导购一个月工资多少
摘要 您好，这个需要看你在什么地方干。不同地方工资是不同的。在高端时尚女装店内从事导购的工作，每月工资在4000-10000元，还为员工购买社保，拥有带薪年假及节日福利，这个工资还是在二三线城市的标准。再看看普通导购和品牌导购的月收入，在二线城市，每月3000元至8000元之间，与时尚女装导购的最高月工资相差两千左右。
❹ 做服装导购员有前途么
如果你销售很厉害的话，可以往上发展，可以去公司发展
❺ 做服装导购工作怎么样待遇可以不！！
一般化吧，服装现在不怎么好卖，底薪不高，2000上下的样子，各个服装店都不一样，导购比较辛苦，天天要站很长时间，然后来客户之后要反复沟通。。
❻ 服装导购员一般工资为多少
我干过，
每个店都不一样
但是基本上都是
底薪
+
抽成
底薪
试用期
很低
500
600
左右
如果你那个店卖的好的话，抽成抽到600
800
也是有可能的，老板会给你任务
你要卖到多少多少万，如果达标了
还有其他奖励……
❼ 女装导购的工资怎么算
这个问题我虽然很想帮你，但我只是有限，还是有哪些从事那些方面工作的人来回答较好。
❽ 去应聘服装导购应注意些什么
千万别说你做过，我应聘就做过这种事，结果人家问我销售理念我说不上来。人家就说我干的那么久完全是在混日子，对什么都一窍不通。最简单的服装介绍都不会。
❾ 大家觉得服装导购这个职业怎样！
呵呵，你好，我当初和你现在的处境很像的，我也是大学毕业，而且是正儿八经的名牌大学，我也是去当了导购，但是我要告诉你，这个行业发展空间很大，特别是对我们大学生来说，因为，当导购的大学生很少，比如说我，用了不到一年半的时间，现在已经是国内一个前三强的运动品牌的培训讲师了。
当然，我要告诉你，你在现在的地方是没有什么发展的，因为你的领导们害怕你，因为你是大学生，现在在这行的大学生很少，特别是从基层做起的更是少之又少。
建议你跳槽到其他公司，最好找直营的公司（就是所谓的大区），然后直接面试办公室人员，培训也好，市场部的督导也好，就是不要面试店长之类的店铺工作人员，如果你想有好的发展的话。
最后，建议你冷静的想一想自己会些什么，不要着急。
作为一个培训讲师，建议你不要去看什么所谓的销售第一书，因为不同的地区，有不同的消费环境，不同的消费心理，同一条街上的店铺都有不同的销售方法，我个人认为世界上还没有人有能力整出一种适用于所有销售人员，所有消费者的书，这纯属玩笑和骗钱，况且，书上的知识都是十年前的东西，一个所谓的实战型的大师，走遍半个中国就需要最少一年的时间，如果做细致的调查需要三年，在认真的编写书籍需要一年，再印制出版有需要半年，这一下将近五年的时间过去了，也就是说他调查的东西最起码有一半的东西落后了5年，销售经验最主要的还是自己总结。