㈠ 开一家服装公司，从董事长到员工，都有哪些岗位比如都有什么部门
首先你的问题我觉得很奇怪啊，你都不知道不了解服装公司的动作情况甚至基本部门都不知道就想开服装公司吗？
第二你的你觉得都不懂最基本的流程想把公司做好做大可能性大吗？
这是我的问题，当然我还是要回答你。
首先要有钱。第二要有人，第三要有机遇。钱你可能有了。所以第二步你就要找合适的人，懂服装的人。因为你不懂，所以你要找一个懂的人来管理你的公司。所以人很关键，因为决定公司的命运。找的人一定要能有这方面的知识曾经或者现在在做服装产业的。而且还要注重用人。现在的人才不是说给他钱他就会在你这做事的。首先一个好的CEO要学会赏识人和尊重人。如果看你的RMB来的，那么总有一天会为了这个走人。所以这点很重要/
第三来你的机遇现在服装企业是个比较复杂的行业，做好了就是暴利，但如果做不好的话只有跟着别人后面捡吃的，所以要想好自己走的是什么模式的路，走出自己的风格。还有就是品牌对服装而言由为重要。所以在打品牌方面一定要下功夫。然后才是设计。
当然生产出优秀的产品也是生存之本。最后才是销售。一切的利润都来自销售，没有销售出去你的公司无法运转，所以这个环节也是首位
现在来看所以部门：董事长--总监下面就有很多了：设计部、外贸部、生产部、销售部、计划部、后勤部这些是最主要的部门，当然下面还有好多小的职能部门了。所以做一个服装公司不是那么容易的事。当然做好了是很来利的。嘿嘿。。。
本人现在大学刚刚毕业。现在在雅戈尔日中纺上班，。当然懂的也不多，不过看到你的问题让我很想为你解答，如果有什么问题可以加我：QQ371969941。愿意为你提供帮助。。。。。。
因为之前也想有这个想法所以可以一起谈讨。
还有就是这可是我自己说的没有粘贴的啊。请你年看在写了这么多时间的份上把分给我吧，，谢谢
㈡ 服装公司有哪些职位
服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同，由职位高到低层员工的职位如下 ：公司董事会：董事长总经办：总经理、副总经理行政办公室：主任、文员财务科：主管、会计、出纳生产管理部：主管、文员销售部：经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部：主管、文员采购部：经理、采购员、文员后勤部：主管、文员设计研发部：服装设计师工厂：、裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人公司基本结构就这些部分，以上数据提供参考，请依您的实际编制职位排列
㈢ 服装行业有哪些职位
零售氛围人、货、场、买手部门、陈列部门、运营部门、下面包括职位也很多。
㈣ 服装厂有哪些岗位
财务，品质检验，销售，普通操作工，清洁工，行政，管理岗位等。
㈤ 服装企业有哪些岗位
制版，
打版，
质检，
车工，
采购，
销售，
火头工，
清洁工，
剪裁，
烫工，
杂工
印花工，
绣花工，
电工，
机修，
大概就这些
㈥ 一家服装公司的岗位都有哪些
版房既开发部，设计师，打版师，车板工，剪板工，车间既生产部，车间主管，车间师傅，车位，中查，收发，中烫，尾部既包装部，尾部主管，剪线，打凤眼直眼，打扣，打枣，打钉，包装，大烫，裁床只有电剪和杂工，还有烫朴的，精衣博客为你解答
㈦ 一个服装公司里有哪些部门
看是不是服装工厂了，还是只是代理性质的服装公司
举例：
一、财务部：经理（副）1 人，主办会计1 人，出纳员1 人。
二、产品开发部：经理1 人，副经理兼板房主管1 人，首席设计师2 人，其它职位视
工作需要增减
三、品管部：经理（副）1 人，品管助理1 人
四、人力资源部组织架构：
副经理－办公室主任 －文员
－后勤主任 －保安组长－保安员
－卫生组长－卫生员
－伙房组长－炊食员
－资料室主任
－人事主任
五、生产部：生产部经理、生产调度主任、采购主任、车间前道主任、裁床主管、尾部主管、车间车位组长（指导工）、车间中查员（PQC）、手工组长、大烫组长、包装组长、尾部终检人员（OQC）
六、营销中心
营销中心经理－市场部－广告经理
－设计主任
－信息经理－信息助理
－培训主任
－销售部－零售主任－店长－店员
－客户经理－客户主任
－拓展经理－拓展主任
－销售助理
－商品部－仓库主任－仓管员
－跟单员
－办事处－主任助理－店长－店员
如果适用可以把相应的职位说明提供给你
㈧ 服装厂有哪些工作岗位
服装厂有后道主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。
㈨ 在服装公司有哪些岗位具体要做什么
在大型的服装公司里，据我所知的做裁剪的也分为俩个部门。一个是技术科，另一个是裁断科。从流程上来说，其中技术科是裁断科的前一个环节。在技术科中裁剪岗位主要是单件裁剪。样板师根据客户对样衣的要求进行制版，核对后要交给裁剪师进行单件裁剪，最后转交给样品师进行制作打样。这是进行大货生产前的必要流程。这都是技术科所要进行的工作。
涉及到裁剪的另一个部门是裁断部门。也就是说当样品以及样衣考核ok后，下达给裁断部门，进行大批量生产。而裁断部门中的职位工种也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属技术工。其次还有别的一些工种如拉布、打号、粘合、换不良片以及投入。
排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。
拉布：根据排版件数以及裁剪数量，从而确定拉布的层数。
割刀：根据排版师所画的衣服部件，从整块布料切割下来，形成衣服的每一个细小的部件。
打号：为了避免成衣出现色差的问题，打号派上了用场。
粘合：为了使成衣穿着寿命比较长，不容易变形，也为了衣服穿起来更加的笔挺等原因。粘合
机解决了这些问题。
投入：裁断裁出来的成批服装要下达给生产部门进行生产制作。才能使衣服形成成品。这时投
入起到了作用。他的工作就是把裁断部门所裁出来衣服的各部件，也就是裁片投放到生
产第一线上。
这样的一个流程，裁断的工作就算是完成了。