Ⅰ 我在快鱼服饰工作试用期满后我工作了几天不想去了太累想辞职有工资吗
有的，工作了几歼野天举余，就按几天结算工资。不过一般来说很氏答喊多企业都有规定要提前多少天辞职的，不是说你不想干了明天就可以给你结算工资走人。你去和店长或者老板商量一下吧。一般来说是提前半个月或者一个月辞职的。
Ⅱ 服装超市合同上说的半年才可以辞职,我才做了一个月,怎么办。不想做了
劳动者按规定辞职是允许的。
根据《劳动合同法》第三唤悉十七条好链举规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解友碧除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
Ⅲ 我在服装厂上班，现在想辞职，厂里却说现在特殊情况要做到年底让我走，我想月底走我应该怎么做
年底再走肯定是不可能的，这会影响你自己的生活。你可以跟厂里面再好好商量一下，把你的想法告诉他们，最迟到月底。如果厂里面坚持不同意的话，你可以向当地劳动人事部门反映。
Ⅳ 在服装厂上班半个月可以打离职吗
通过查询相关政策法规，可以离职。厂里上班半个月可以辞职，《劳动猜亮合同法》仅规定了劳动者若是想要离职轮没需要提前三天、或者是三十天告知单位，但是并没有规定具体入职多久才可以提出离职腊兆纳请求。具体信息请征询相关人员。
Ⅳ 在服装店上班想想辞职有什么好点的理由,委婉点的
劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅵ 服装导购，上了一个多月不想干了，没有合同，辞职需要提前一个月吗
对的，需提前一个月
Ⅶ 在一个服装厂做了两个月,因工资太低想辞职不做了,但在一个厂习惯了心里有点不舍，该怎么办
你既然不舍，就坚持做下去吧，但是如果工资太低，实在缺钱的话就辞职吧
Ⅷ 我在一家服装店卖衣服，七月份就辞职了，公司让我做八月十号才能离职，我做到八月五号就没做了，原因是因
你是什么年月日向服装店递交书面辞职通知书的？你没有细说返闭游。
你想辞职，如果在2013年7月31日以书面形式向服装店递交辞职的通知〔切记：要求服装店在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得服装店的同意。你继续上班满30天，只有在8月31日才可以要求服装店办理辞职的手续，服装店应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则服装店就是违法。
问题就在你8月6~30日擅自不上班态弊，服装店已经视为你违反劳动纪律按照旷工处理了，工资肯定是因旷工而被扣发。不过，你可以向服装店索要扣发你的工资书面处理材料再说。
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