‘壹’ 我想开个服装厂 主要是做牛仔 不知道怎么接单
这多简单啊！
不知道楼主是在哪个城市开工厂！1
比如我们在郑州，郑州有很多小的加工厂和小的服装公司。服装公司负责设计和打板，然后交由加工厂负责按照工艺图加工，中间双方商量工钱和工期，一般材料有服装公司提供，并提供一到两名跟单人员负责技术工艺指导和质量、工期监督。保证按时供货，履行合同内容。
至于怎么接单，一般来讲，很多公司都是在寻找加工厂，也就是说他们的需求也是很大的。服装公司对加工厂的要求是：一质量过关二快速出货三稳定合作。这三条要求就需要加工厂有：一稳定的工人，不能整天人手不够，导致做工马虎或者拖延出货时间，须知，服装的季节性很强，耽误一天就回影响一单大生意，导致亏损。二是质量一定要稳定，按照工艺要求出货。只有你保时保量的完成订单，才能赢得更多的发展机会和客户信赖，才能拥有更好的口碑！
所以呢，如果你拥有了稳定的设备和人员，你只需要把你的信息散发到当地的一些服装批发市场的商户手中，自然就回有很多的客户找你（就好像你的饭店装修好了，自然有酒水商来找你销货）
在郑州，一般都是去世贸、银基和锦荣找客户。
‘贰’ 自己开个小型的服装加工厂，都需要些哪些岗位
制版师，缝纫工人。
‘叁’ 我是建昌药王庙的想开一家小型服装厂不知道怎么找活请帮
1.了解本地市场，了解服装行袜前模业的发展情况；2.关注行业动态，积极参加行业展会，接触合作伙伴；3.寻找靠谱的服装厂供应商，多方面考察合作对象；4.参加有关行业的培训和交流会告缓，及时获取行业资讯；5.根据市场悔指情况，制定合理的营销策略，提升市场竞争力。
‘肆’ 怎么样能找到工人干活
您可以在路上粘宴埋贴小广告或者发传单的方式找工人。
通过其他工人介绍，给一定的介绍衡运费，相信工人的圈子里面一定有一大堆人可以找到。
可以让自己的亲戚朋友出去宣传和推广，看有没有熟悉的人或者需要找工作的工人。
还可以通过各种网站，发布一系列的招工广告，这样也能够找到晌拦蚂工人。
还可以前往农村使用大喇叭或者其他方式招工人，一般来说很多工人都来自农村，这样找人比较能够找到。
‘伍’ 我开了一个小型的加工厂服装厂。现在还没找到客户。怎么找客户比较好好一点
先来一点我自己意见。可以自己开网店，自产自销，虽然量可能不大，但自产自销省去中间环节，利润高。另一个可以去服装批发市场，找店铺老板谈，让店铺老板到自己厂进货。去年到义乌准备开网店搞牛仔裤，发现牛仔裤广州成本最低。义乌搞小商品和女士裤袜有优势。自己的钱又被堂兄弟借去买房子，拖了几年一直没还，怕不好搞就又回武汉了。
再说一下网络上搜到的答案。
如果是小型服装加工厂先要找到自己加工的优势，突出特点，从小客户做起，留住每一位和你合作的客户，逐渐客户就会多起来。
我倒觉得小型的其实蛮好做的，
小型的你可以在网上联系，因为这个平台很大，你如果抓住今年流行什么。
一、根据自己的实际情况找订单，需要考虑一下因素：
1. 规模：规模不大的不要去接外贸单，除非附近有几个厂一起接。可以考虑接一些内
销的小单。
2. 设备：根据现有的设备情况接单。针织专用设备多就以接针织类为主，有特种专用
设备可以考虑接牛仔，冲锋服等。
3. 企业所处的地点。最好是服装生产的集中地。单独一个企业，如果离
客户公司远的话，运费较高，同时运输会有些不便。
4. 质量和及时是关键。这主要由企业员工是否熟练决定！没有金刚钻，别揽瓷器活。
5. 有无垫付部分资金的承受能力：加工费不是马上就可以现金结账的。
二、在哪里找单？
1. 请业内朋友介绍是首选。
2. 去服装主要生产地去找厂家，特别是大型厂家，一般都有外发单。
3. 外贸公司：你具有质量和交货及时的优势的话，可以直接找外贸公司。
4. 一些服装工作室也有外发单，只要合作好，可以长期合作。比较稳定。
5. 网络寻找：很多有外单发的公司或企业会在网络上发布消息。但要仔细分析，一定
要实地调查。不过这种可能性较小，陷阱比较多（个人体会）。
6. 自己发布求加工单的消息。
7. 泡论坛，交朋友也有可能性。
8. 写博客也有这种接单的可能。不果这是需要一定技巧，是一种辅助手法，我现在的
客户都是看了我的博客找来的。
三、不要把自己定位限制太死
作为服装企业，
当然是要服装单，但有时候其他单也该接。只要企业设备能做都接！比
如玩具服装、宠物服饰、床上用品、家居用品、服饰品都可以接，甚至是一些你想不到的产
品。我曾经在一家企业做，有一天有一个做圣诞礼品的公司找我，要做充气气球（布做的）
量很大，我一算，利润不错，就接了。所以我建议大家把思路放开一些，只要能做，有利润
就不要放过每一次机会！
‘陆’ 企业想招大量工人，应该去哪找
企业招聘大量工人，吉工家来为大家介绍以下几种：
一、自我招聘渠道：
通过线上和线下渠道结瞎搜合招聘，例如：招聘网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式（线上招工找活记得找咱们吉工家哦）；
二、人力资源合磨隐历作：
常规做法就是和人力资源公司、劳务派遣公司工作，也可以和中高职院校签订人才战略合作协议。利用企业资源为对应专业学生提供短、中、长期职业培训和规划，简单说就是类似于企业大学路线，毕竟企业用工也是多方向、需长久的；
三、地域业务打包：
利用一些偏远地区的人员优势，和当地的一些业务企业合作，条件允许也可以发展当地的分公司。这样最大化开发资源，直接利用当地劳动力开展生产和加工活动，可以一定程度减少外地人员本地使用的劳动力成本；
当然在招聘过程中，准确的招聘信息的传达、沟通等携圆等也是比不可少的哦，可以让找活的兄弟们更准确的了解招聘职位的工作相关的内容的哦
‘柒’ 我想开个小小的服装厂 请问都需要什么设备 我只生产T恤和卫衣 另外 工人哪里找工资多少
我在服装厂工作，广东海丰的，做服装有忙有闲，平均下来一个月差不多3000块的样子，做服装加班起来很厉害，忙的时候每天晚上都是十一，二点的。
‘捌’ 服装厂怎样能招到工人。
招人简单，要看你给的待遇了，打工就是为了赚钱嘛，没有优于同行的条件，招人自然是麻烦些
‘玖’ 有个服装厂我想去打工可又不好意思去问要不要人怎么办
找工作要么是线下直接去问，线上可以通过发简历打电话的方式。在身边实体工厂招工就更好了，直接去问一下，招就马上可以应聘，彼此觉得合适就做，不合适离开就可以了。直截了当，很好！找工作没有什么不好意思的！
‘拾’ 我开服装厂，刚开的为什么招工这么难，怎样能找到工人
现在的工厂招人并不难，难的是难在怎么样留住人，其实一个人找工作，看中的无非是两点，薪资和发展，如果这两个都能让求职者有所满足的话，招聘也就不难的，还有的话，要留在员工，这是一个很多的学问的，建议去看看华为的用人是怎么样的