① 我是一名服装导购员，在那里工作了一两月，自身能力原因个不想在那里工作了，想请问下辞职申请书怎么写
尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原宽族因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上宽帆的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职慎巧弊业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼
② 我在服装店买衣服，不想做了，但是不知道辞职报告怎么写
我在服装店买衣服，不想做了，但是不知道辞职报告怎么写
辞职报告：也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
【书写格式】
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字型稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
【辞职报告范文】
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开本店。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上，x年x月x日。
不想做了的辞职报告怎么写
辞职报告： 因本人觉得本公司管理混乱，自感在这里继续做下去无发展前途，而且本人在这里什么事情都不想做，所以决定从即日起离职。 请批准。 申请人： 日期： 建议等你正式离职了可以找那些看不惯的人好好骂骂出出气。再忍几天吧。
想辞职，不知道怎么写辞职报告，就是不想干了，
要辞职，提前一个月写辞职报告就可以了，至于辞职报告，目的是一样的，就是如何说的委婉让大家面上好看而已，你可以就写家中有事，公司也懂的，如果要面谈问你，理由还不好编吗？你积极配合办理交接就可以了。
怎样写辞职报告我想辞职不干了，但是不知道怎么写辞职
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 请安排人员交接工作。
名字
时间
好累不想做了辞职报告怎么写
辞职报告中，先写谢谢领导(公司)的信任和培养，然后写自己身体不适，不能适应工作，提出辞职申请。一般人家领导不会阻拦的，强扭的瓜不甜。
辞职报告范文 我在公司上了半年班不想做了 辞职报告怎么写呀
网页上搜搜辞职报告范本就行了
1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
我想辞职就是不知道怎么写辞职报告
辞职而已，好差好像都不重要了吧
辞职报告怎么写，不想做了，谁帮我写写
尊敬的xx: 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢". 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致辞职人：日期：
如果，楼主还是不能明白，建议楼主到醍醐师院看看，里面很多专家，会给你解答这个问题~ :group.datihu./hutong/Expert/hotexpert.aspx 、 希望能帮到你~~
希望能解决您的问题。
现在不想做了，该怎么写辞职报告
直接通知单位就可以了
其实是不需要什么辞职报告的
提前一个月时间通知单位就好了
③ 我在一个私人服装店上班，没签劳动合同没社保，可以立马辞职走人吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足带氏以证明劳动关系）1、劳动合同是建立劳动或悉关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规衫行乎定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
④ 我是一名服装厂的工人,没钱劳动合同,由于工作太累,身体吃不消, 想辞职,工厂不开工资怎么办
你与服装厂没有签劳动合同，并不阻碍你维护自己的权益，根据我国劳动合同法规定，劳动者虽没有与用人单位签合同，但是只要能够证明与用人单位有事实劳动关系既视为符合劳动法约束。也就是说，只要你能拿出证据，证明你在服装厂工作过，你与服装厂就存在着事实劳动关系，服装厂就要按照劳动法给付你，事前约定的劳动报酬。如果服装厂不给，就是违约。你可以带上证据到劳动仲裁部门投诉或起诉服装厂违约。记住要在60日内投诉，这是有效期千万别错过了。
⑤ 卖衣服,做了几天不想做了,该怎么给老板说
嗯，这个问题啊
一般老板会问你为什么辞工，你就想一下 有很多理由可以人说的 ，比如说家里有事啊 ，不想做了做的不开心`， 做了几天觉得这份工作不适合自己 你可以表现的在工作过程中对这份工作提不起劲来 一般这样坚持一下老板就会答应让你走了！
⑥ 在一家制衣厂做了两个月了，不想做了，工资太低，想辞工，组长说辞工要三个月以后才有工资拿，怎么办啊
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞瞎猛职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就侍历通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达老神搜证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
⑦ 服装店差人手这时如何提离职
服装店差人手可以这样提离职：
一、以家庭原因辞职的理由，如家里孩子太小，离不开、家里准备盖房子、家里庄稼要开始收、家里发生了邻里纠纷，要回去处理、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家、父母生病了，需要回家照顾。
二、以个人原因的辞职理由，比如身体吃不消、自己要回去结婚、回去读书，再也不打工了、我水土不服、我非常想家、自己太笨，学不好技术。
“为什么辞职”是躲不过的问题，马云说的“离职要么就是钱不到位，要么就是心委屈了”是大部分人的理由，但是却不能说。
假如说工资低，领导说我们可以加工资呀，就很尴尬了，要是说“同事不好相处”更得罪人。
从自己身上找问题，委婉地表达，比如“身体不好，我不太适应公司的文化”就很温和了。
⑧ 我在一家服装厂上班，因工价太低不想做了要辞职，可主管部门不批。辞职报告当场就被撕毁了。像这样我咋办
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你和用人单位签订了劳动合同，如果肆汪你现在是试用期内可以提前3天通知用人单位，这样可以解除劳动合同。如果你已经过了试用期，就是说你现在是正式员工，你辞职需要提前30天并且要以书面的形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。
假如说你现在属于正式员工，你按照劳动合同法 第三十七条的规定向单位辞职，这个不需要单位批清拍准，因为劳动合同法里面没有说必须要单位领导批准，这个属于自动离职，就是说你提前30天书面形式通知到了用人单位就已经尽到了义务，至于单位是不是批准不需要理会。
那如果说用人单位耍赖皮这样的情况，就如你说的这种情况。
你的这个情况就说你提交辞职申请，可是单位领导耍赖给你撕了，这样就不能证明你提前辞职的。
你可以去邮局办理一个快递，快递上面写明是辞职书，这样你保留一份证据即可，这样单位就没办法了吧。
补充
如果说你和用人单位没有签订劳动合同，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。
如果是超过一个月没有签书面的劳动合同的，你可以直接和单位解除劳答雹羡动关系，并且你可以要求用人单位支付没有签合同的双倍工资作为补偿。
如果用人单位出现违法的情况，比如说没有给你缴纳社会保险，没有按时给你工资或者是加班费，如果有这样的情况你也是可以直接和单位解除劳动合同，并且可以要求单位赔偿。
如果出现这样的问题你可以直接劳动仲裁。
“要是用人单位不给结算工资，又该如何维权呢？ ”
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果出现拖欠或者扣你工资的情况，你可以向劳动部门申请要求公司发放你的工资，还可附加让公司发放拖欠工资补偿。
⑨ 我在服装厂上班，现在想辞职，厂里却说现在特殊情况要做到年底让我走，我想月底走我应该怎么做
年底再走肯定是不可能的，这会影响你自己的生活。你可以跟厂里面再好好商量一下，把你的想法告诉他们，最迟到月底。如果厂里面坚持不同意的话，你可以向当地劳动人事部门反映。