‘壹’ 职场正装是什么样的衣服
职场正装是什么样的衣服
职场正装是什么样的衣服，职场也是有一些做人的原则的，无论何时都要学会尊重他人，守得住寂寞方能开得出花朵，做事游刃有余是工作能力强的表现，职场正装是什么样的衣服教你在职场站稳脚跟。
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正装是什么样的衣服
所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装，夹克等衣服，单独马甲是不算的。
最常见的男士正装，是我们常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+皮带+西裤+皮鞋”，实际上，在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现，立领的中山装样式西服也属于正装范畴。西装不是外套，也不是工作服，而是出席正规场合的.服装，因此被称为正装
男士正装怎么穿
1、衬衫领高于西装领1.5厘米左右，两者的贴合度较高且富有层次感
2、前后裤线直顺流畅，裆部和臀部无褶皱
3、系上扣子后领口自然贴合档稿在胸口，但仍有一个拳头的空间为合适，腰身处平整无褶皱
4、西装袖长以能露出1-1.5厘米的衬衫袖口为佳
5、双手自然下垂后，外套长度应该在拇指的两个关节中间，刚好遮住屁股
6、传统西装的裤长都能刚好盖到鞋面，裤脚在皮鞋后跟二分之一处，碰到鞋舌或者鞋带的一部分
职场正装是什么样的衣服2
1、契合职业特质
职业装顾名思义，是为了契合一些职业需要而产生的一种类型服饰。它的最主要目的是为了满足穿着者的行业职业需求，因此从职业装的色彩、面料、款式、造型、搭配等方面都必须围绕这一中心而展开，这也是判断一件职业装设计是否优秀的主要标准，就像我们看到白大褂会想到医生，看到商务西服会想到金融从业者一样，高度契合职业形象特征，是职业装从传统服饰中逐渐独立出来的基础。
2、满足工作需要
现代职业装最早的诞生和工业革命后日益细化的社会行业分工有着密切的关系，所以职业装的本质是具有实用性的功能性服装，因此能够满足工作需要是一件职业装的最基本要求，穿着者所处的行业工作环境和场景需求都是不一样的，对各自职业装的要求也不一样，例如工作场景大部分在室外的建筑工人，他们对于职业装面料的透气吸汗性能是首选、还有经常出现在夜晚工作环境的交通警察，他们工作需求就决定了职业装面料颜色以亮色系为主，还需要加入反光材料来保证工作安全。
3、凸显职业气质
我前面也说过从职业装的属性来说，职业装的本质属于功能性服装，从这一点来说它的实用意义大于审美意义的。这也确实是我们的日常认知，但是小液凳木这里要澄清一下，职业装的意义不仅仅是完全为了实用性的需要而存在的，它的最主要的作用是区分职业属性，也就是说当你看到一个人的职业穿着，就可以区分它的职业。那么OK、一件优秀的职业装，当然应该凸显这个职业的气质，试想一下我们看到军装自然会想起高大英武保家卫国的军人，如果军装被设计成了宽松肥大的休闲款式。
4、彰显时代审美
其实有一个问题可能大家都没有注意过，我们现在所看到的社会产物包括职业装，它们从产生开始，已经存在了很长的一段时间，职业装的样式也会伴随着时代变迁而不断改变，这其中的主要原因是因为每个时代人们的审美观念是不一样的，自然职业装的设计样式也会随之改变，所以只有契合所属时代审美要求，能够满足当代人审美需要的那些，才是真正优秀的。
5、定制个性需求
职业装虽然本质是属于功能服装，但是不要忽略了一点，无论什么服装，都是要穿在每一个不同的人身上的，这也是服装的本质意义，每个人的形体，气质，需求都会不一样，人的需求最终会转化为产品功能，所以个性化定制也是目前现代职业装发展的主要方向，在经济繁荣的时代，群体需求会逐渐向个体需求倾斜，职业装设计都会从每个穿着者的具体情况出发，行埋孝为满足个体需求服务，所以判断职业装好坏与否，是否满足个性需求是一个重要标准。
‘贰’ 简述职业装的特点
职业装的特点有：实用性、标识性、防护性、艺术性、科学性、时代性、民族性。
1、实用性：
实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好经济耐用是实用性的又一方面。从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能像过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。
2、标识性：
职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企业标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的独特鲜明的标识性。
3、艺术性：
服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。
4、防护性：
职业装中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。
5、科学性：
现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的新面料。
6、时代性：
时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来。今天的职业装时代特征是既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩纷呈，百花齐放的繁荣景象。
7、民族性：
职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人品质、文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见；后者在体现企业形象、注意独特CI 视觉整体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。
‘叁’ 职业装有哪些分类设计原则是什么
职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装，1.职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中避免伤害，提高工作陆埋激效力，以服务为主统一形象。如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。2.职业制服：职位越高，颜色相对越深，面料越好，如：部队，学校，执法行政机构，公司等正式着装，蓝领，白领，金领，高级灰。3.职业时装：职业女性，与时装结合的职业装。如（礼服，导够服，等。职业装的性能：实用性，美观性，安全性，标示性，经济性。职业装中的时装元素：款式，色彩，面料，版型。职业装设计原则：款式：一般以简洁大方为主，突出中心。色彩：行业的实用色彩。面料：不同行业的面料选择不同。版型：有较为适量的松量，追求部位的合理性。工艺：不宜过多复，行政西服要求精做，劳保服装要考虑到它的牢固性能，职业装的审美取决于所有服装的共性-艺术性。服装的艺术性使其具有很高的审美价值，职业装本身的形式美的法则与日常服装同样运用点、线、面、色彩、材料质感、缝制工艺、服饰搭配等设计要素相液搭互产生的统一与变化、对称与非对称、平衡与节奏等艺术风格上的美感。另外，职业装整体性与工作环境的谐调性是其审美性的另一特征，是在满足单件服装的审美性要求之外，在群体穿着时与特定环境共同所形成的谐调美、整体美。整体审美性可以更大限度地提高企业、团体的文化品位。这一点在设计时，应从宏观上对服装造型、色彩、材料等设计元素加以把握和控制。早袜
