1. 想做陈列师,哪里可以培训学习
武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。
武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。
各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。
作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。
陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。
2. 国内哪里有服装搭配师培训学校机构怎么样
什么叫服装搭配师？
国内服装搭配师培训学校机构内容：“配搭”这一词要是进了时装店都能听见，自身平常报名参加不一样场所的聚会活动也会不由自主的注重服装搭配。那么，服装搭配是什么？难道说就是说两件衣服裤子往自身手上一套，都看以往就OK，看不过去就换吗？把自身搭的挺漂亮的，那自身是否就是说穿衣搭配大咖了呢？是否都是搭配师了呢？
实际上并非那样，服装搭配师是一种新兴职业，又称之为“服装搭配师”，是为本人出示服装色彩搭配资询的岗位，是根据应用技术专业的专用工具对人的色彩搭配规律性及服装设计风格开展确诊、设计方案的技术专业咨询顾问。
这里边会涉及服装色彩搭配、染头色彩搭配、妆面色彩搭配、配搭计划方案、样式、头型等品牌形象的精准定位指标值，目地取决于彻底消除大家全部的配搭难题、品牌形象难题。
每个人是要求海尔，期待自身的涵养、气场露出；期待自身在他人眼中是个有品位的人；期待根据自身的品牌形象协助社交媒体。
而这一切，能够根据恰当地配搭来保持。
服装搭配师是资本主义国家在优秀的颜色核心理念和完善的服装搭配运用技术性的基本上发展趋势起来的系统化的新型行业，是一项有着很高地位和经济发展收益的漂亮时尚潮流岗位。
理论上的服装搭配师就是指：把握艺术美学、色彩学、服装设计专业、服装搭配、服装批发市场规律性、潮流时尚发展趋势、消费心理学、技术专业应用软件等几种技术专业专业知识的复合性高端人才。
范畴上的服装搭配师就是指：根据对人的颜色和设计风格的本质特征，为消费者出示各种各样场所下的最好服饰配搭计划方案的专业人员。
服装搭配是一种品牌形象造就主题活动，根据营造视觉冲击，要求人和服装融合的和睦统一，反映设计灵感、层次感、艺术美，使人艺术美学享有，是自身发觉和探寻海尔全过程。
服装搭配是人的主观性主题活动，是一门对立面&统一的大学问。
对立面反映个体性，人做为个人是唯一的，具备多样性和人性化必须；统一反映客观性，服装是广泛的，根据服装的和睦配搭，使人和服装融为一体，最后保持总体统一，体现的是各种因素，如年纪、头型、体形、皮肤颜色、气场、中华民族、地区、气侯、时节、时期等功效于行为主体的主要表现，不一样时期，不一样环节、不一样自然环境穿着搭配的转变。
陈列共和的服装搭配师培训服装搭配师的工作中就是说反映人的本身文化艺术、见识、家庭教育的高级“判断力”，使本质素质根据一种外在的质粒载体展现出去。
伴随着大家化学物质水准的提升，很多的人刚开始要求更精美的衣食住行，更优雅的社交圈，更合群的社交媒体。而这一切的前提条件，是你给他人的第一印象，你的穿衣搭配，你的妆面，你的气场，它是决策丈人是不是想要再次掌握你的前提条件。
因而，服装搭配师将会在人们未来生活里饰演愈来愈关键的人物角色，如今的买家、时尚达人、服装店陈列师、大牌明星的个人服饰助理员等能够算作服装搭配师的有关岗位。
3. 哪有学习服装搭配的班
学习服装搭配比较好的机构有：妆未来，米兰欧时尚，祺馨，深圳摩大培训学校，广州鼎尚服装设计培训学校。
1，妆未来
成都点妆未来形象设计有限公司位于四川省成都市时代8号2006，以“个人形象设计”服务为核心，根据个人职业、性格、年龄、眼神、外形特征和发型、妆容、服饰、仪态等进行整体设计；按装扮形式之中的规律分析，从头到脚扬长避短，臻于细节完善。
2，米兰欧时尚
米兰欧Mélanger时尚教育创始人，中国搭配营销创始人，中国纺织信息中心资深顾问，国内一线趋势类网站蝶讯网特约服装搭配技术讲师，中国国际模特大赛服饰视觉搭配总负责人，中国国际时装周、厦门时装周、澳门时装周服装视觉搭配总负责人。
3，祺馨
深圳祺馨色彩顾问公司创建于2000年底，是世界着名色彩形象顾问机构Colour Me Beautiful 在中国的总部，总理CMB在中国的一切事务，是中国拥有培训、考核、认证色彩形象顾问的正规机构。
4，深圳摩大培训学校
深圳摩大培训学校是香港时尚买手协会旗下拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，是亚洲第一所也是目前唯一一所时尚买手MBA国际游学与实践专业学府。深圳摩大培训学校现在已经成功开设游学巴黎、首尔、东京、香港、台北等顶级时装周或时尚盛会的时尚买手MBA教育项目。
5，广州鼎尚服装设计培训学校
广州鼎尚服装设计培训学校是一所专业的服装培训学校，广州服装设计培训班专业开设计服装设计培训大专班，服装设计培训综合班，服装制版培训班，服装电脑培训，服装搭配培训课程，服装跟单与QC培训等课程.广州服装设计培训学校秉承“诚信、开拓创新”的办学理念。
4. 服装的色彩搭配培训怎么去学习，有没有服装色彩搭配培训教学
依照左右的归类，服饰的色彩的搭配可分成几大类（高级灰配搭归属于无色彩的搭配）
第一种：对比色配搭
第二种: 同类色配搭
第三种：邻近色配搭
第四种：对比色配搭
对比色配搭
对比色配搭：最简单、最基础的相同色颜色方式。相同色就是指一连串的色彩同样或相仿，由色度转变而造成的深浅深浅不同的色彩。相同色配搭能够获得庄重、冷寂、沉稳的实际效果。但务必留意相同色配搭时，色与色中间的色度差别要适度，相距很小，太贴近的色彩非常容易互相搞混，欠缺质感；相差太多，比照太明显的色彩便于扭曲总体。相同色配搭时最好是深、中、浅3个层级转变，低于3个层级的配搭看起来较为简单，而层级过多易造成繁杂、懒散的实际效果。如鲜红色强调得相同色配搭，可由玫红呢料裙，驼鲜红色羊绒衫，深暗紫色真皮皮鞋，石榴红耳饰及自然妆构成。
同类色配搭
同类色配搭：同类色由于颜色相仿，在视觉上的冲击性并不大，这类配搭看上去有层级、细致。如红与桔黄、桔黄与淡黄色、绿黄与绿等全是同类色。同类色服饰搭配转变较多，且仍能得到融洽一致的总体实际效果。因而同类色配搭都是这种性价比高较高配搭方法。
邻近色配搭
人们在色环上，能够寻找相距120°的二种颜色，邻近色中间相距很大，视觉有弹跳感。如：淡黄色与深蓝色，鲜红色与翠绿色，鲜红色和淡黄色等。邻近色在配搭中是较为有难度系数的，要不是很没把握，能够融进高级灰（黑、白、灰归属于没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题）与别的颜色搭配技巧。
通常情况下，假如相同色与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗（灰黑色与三原色配搭以外）。因而在开展服装色彩的搭配时要先考量一下下，对某一一部分是想突显还是掩藏。比如：暗红色、深紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。灰黑色与淡黄色是最醒目的配搭。正红色和灰黑色的配搭，都是经典配搭。
补眉相互配合
色彩在色环基础是二种对立面的颜色，给视觉产生巨大的刺激性，在配搭中是难度系数较大的，对比色配搭最吸引住眼珠，可是风险性大，对比色中间的颜色占比分派不善就很不成功。如：红与绿，蓝与黄，橙与紫等，补眉般配能产生独特的比照，有时候会接到不错的实际效果。
寻找所有人合适的色调
因为所有人的皮肤颜色、头发颜色、眼珠色等不同，因此并非每个颜色我们能穿在手上，就算是同是黄人的人们，细心看，所有人的皮肤颜色样子全是不同的，有的人肌肤较偏红，一些偏红，一些偏黑，那么实际到合适自身的配搭了，必须充足认识自己的皮肤颜色。相对而言，黄人的服饰颜色难度系数很大，要多做颜色实验。
不管挑选那类色彩，应用哪样对比手法，必须剖析另一半的皮肤颜色是偏白、偏红、偏红，还是偏黑，随后开展充分考虑。如：皮肤颜色过度惨白者，既能用色度、纯净度不太高的暖色调，改进面色，也能用深蓝色调的服饰做为衬托，使皮肤颜色中橘色样子提升；皮肤颜色较深者，要防止用色度高的色彩，但乳白色却能合适一切皮肤颜色，但过黯淡的皮肤颜色也不好。有的色彩与皮肤颜色没法调合时可采用防护技巧。陈列共和就有服装的色彩搭配培训。
偏白色皮肤：皮肤白在配搭中对颜色的挑选可玩性较大，由于绝大多数色调都能令嫩白的肌肤更靓丽迷人，色号之中更是以色度高的暖色系与亮色系最能突显雪白的肌肤，令总体看起来明艳照人，颜色中挑选色度较高的，色彩如淡橙红、焦糖色、苹果绿、紫红色、湖蓝等光亮颜色最合适但是。 假如感觉肌肤看起来过白没有面色，挨近脸的位置选用暖色调。
偏黑皮肤：肌肤较黑某些的人合适某些茶褐色系，看上去更有个性化。深绿色、浅紫色与这类皮肤颜色较为融洽，棕红、咖色、橙黄色都是比较合适暗红色肌肤，而亮色系不宜暗红色肌肤（肌肤偏黑偏红），非常是色度和纯净度较高的深蓝色，因而暗红色肌肤对亮色系上衣外套就不必考虑到。米黄色温和的色度对肌肤较黑的女孩颜色也越来越漂亮很多。
针对肌肤偏黑的MM，米色等较为清爽光亮的衣服裤子是这种女孩的甄选，由于光亮的颜色能够降低全部人的暗淡度，令人立刻越来越生气勃勃。黑皮肤穿鲜红色也会非常漂亮，但应留意不能大规模应用。
身心健康小麦色：有着这类皮肤色彩的女士给人健康活泼的觉得，小麦色合适颜色纯净度高，如玫红色、深红色、翠绿色这种艳丽的颜色。邻近色、对比色和黑白灰这种对比色明显的配搭都比较合适。或许深蓝色、碳灰等色度略低的颜色也非常好，仅仅色度高的颜色也不太适合了，例如淡粉、淡黄、清淡的绿。
皮肤偏黄：由于黄种人是归属于黄人，那么人们大部分是在淡黄色肌肤的主旋律上所有人有都有差别，因此针对亮色系和暖色系必须多讲给大伙儿。肌肤过黄者要防止纯净度高深蓝色调的服色，前边提及色彩知识，黄和蓝是两只补眉，她们互相对立面，互相烘托，黄皮肤穿高纯深蓝色只有看起来肌肤更黄，深蓝色更蓝，可是淡蓝色的上衣外套会让偏红的皮肤颜色看起来更为嫩白。还可以考虑到暖色调颜色，比如：酒红。除此清淡的绿、浅紫、紫蓝等颜色也非常好。但暖色调中淡黄色比重特大，并且色度低颜色最好是能不穿则不穿，如棕褐色、姜黄色等最好是能不穿则不穿，以防令脸色看起来更为暗黄无风彩。
配搭的近道（减少配搭难度系数）
1、“色没有多，和睦则美”，配搭颜色不适合过多，配搭颜色最好是操纵在4种之内。
2、灰黑色+高纯颜色美丽迷人，比如;黑+红，黑+黄,除此之外高级灰配搭终究是经典。
3、挑选这种起主导地位的颜色。
基本色应与全套服装及主旋律相符合，基本色在全套服装中应占大占比的总面积或较关键的部位。辅色的挑选还要合乎服装的总体主旋律。无论我们都是选用同类色或者邻近色配搭,人们选用的颜色在人们的衣着中常有必须的分配比例，色彩的搭配时要考虑到少和多的标准，谨记5：5的总面积分派，尤其运用邻近色和对比色更为要留意。颜色的分配比例参照：
A.基本色是占有满身颜色总面积数最多的色调，占满身总面积的60%左右。一般 是做为套服、大衣、长大衣、牛仔裤子、长裙等。
B.辅助色是与基本色配搭的色调，占满身总面积的40%上下。她们一般 是散件的上衣外套、运动外套、衬衣、吊带背心等。
C.装点色通常只占满身总面积的5%-15%。她们一般 以真丝围巾、鞋、包、装饰品或是妆面等，会具有画龙点精的功效。
4、低纯净度色彩搭配标准
纯净度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将不足的衣服配搭出丰富多彩的组成。
5、挑选同类色或对比色配搭方法。
5. 想学习服装陈列
很好的选择啊
很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。
风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。
风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。
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6. 我要找人,她在南昌郊区某个服装学院,但不知道是哪个学校
你好！南昌市区有个诚信服装学院
南昌郊区的服装学院是——中国特色大学江西服装学院。
江西服装学院是经江西省人民政府批准，国家教育部备案，具有独立颁发普通高等教育高职（专科）学历文凭资格，纳入普通高等教育计划内招生、目前国内专业设置最齐全的服装类民办普通高等职业技术院校。
学院坐落在英雄城南昌市南郊，占地1300余亩。建筑面积近50万平方米、独具特色的欧式建筑风格展示了服装无国界、中国服装走向世界的优美意境和雄浑气魄。校园内亭榭楼台错落，绿树芳草遍地，香樟、翠竹、玫瑰、桂花等花木芳草争奇斗艳，诗词歌赋、服饰文化陈列馆、雕塑、绘画、服饰创作与表演等校园风物，让学校成为彰显中外服饰文化的主题公园，来自祖国四面八方的莘莘学子在这里接受艺术熏陶，追寻自身梦想，续写华美篇章。
江西服装学院的前身，是由举办者涂润华先生于1991年7月创办的江西服装学院。学院是以培养服装技术人才为主的职业培训性质的民办学校。1998年12月，经原省教育委员会批准，学院成为学历文凭考试院校，并更名为江西服装专修学院。2003年4月，经江西省人民政府批准、国家教育部备案，学校更名为江西服装职业技术学院，成为一所具有独立颁发国家学历文凭资格的普通高等职业院校。
学院新校区位于南昌市南郊，固定资产净值约3.6亿元，校内实验实训场所69个，计算机房26间，教学用电脑1920台，办公用电脑362台，语音室9间，多媒体教室33间，纸质图书63.28万册，电子图书24.74万册。开设了千兆校园网，自主研发了“OA”网络办公软件和引进了“校校通”教学管理软件，形成了完善高效的网络管理系统。
学院现设有七个二级分院和三个教学部：即时装设计学院、服装设计与管理学院、服装工程学院、服装商贸学院、服装软件与信息学院、服饰艺术学院、艺术设计学院、中等职业教学部、继续教育部和公共课教学部。
学院正式设置并招生的专业（含方向）有26个，其中服装设计以及鞋类设计与工艺2个专业属于省级特色专业，国际时装设计、服装工程、服装营销、服装CAD与CAM、服装表演以及环境艺术设计6个专业属于校级重点专业（方向）。
学院现有在校学生10145人，教师525人（折算后为658人），生师比为15.42：1。在专任教师队伍中，硕士以上学位者31人，占公共课和专业基础课教师的32.29%；副高以上职称者48人，占专任教师的20.51%；双师素质教师137人，占专业课及专业基础课教师的70.98%。
学院专业体系有特色，人才培养有特点，学生能力有特长。2007年搜狐网教育总评榜评选我院为“中国十大实力民办高校”，腾讯网和中国青年报“2007年中国教育年度总评榜”评选我院为“诚信招生品牌院校”、“全国十大专业特色民办高校”。2008年8月，陈万龙校长荣获“全国服装职业教育优秀校长”殊荣。
学院教学、实训设备齐全。校内现有近5万平方米的服装实训基地和艺术实训中心，16个服装专题实训工作室和12个艺术设计工作室，引进了自动化裁床和吊挂系统，配备电脑绣花机、工业和各种专用特种缝纫机2200余台，计算机1600余台，语音设备近600座。到目前为止，学院已与雅戈尔、CBA、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、鸭鸭等省内外38家品牌企业建立了紧密的校企合作关系。国内许多服装品牌企业在学院设立工作室，我院也同样在企业建立实训实习工作点，进行产品研发、学生实习和教师实践调研。从1995年起，陆续从国外引进、使用、推广了最先进的服装专业教学软件，2008年又引进了业界一流的自动化裁床系统和服装吊挂系统，并建成中国高职服装院校中规模最大展品最丰富的服饰文化陈列馆，进一步强化了办学能力，加快了学院走出国门、迈向世界的步伐。学院建有师生服装和艺术作品动态展示厅及服饰博物馆，可容纳3000余观众的艺术大剧院，拥有国内服装院校最大的服装精品展示和表演的专业T型舞台。图书馆各类藏书57万余册，并配备先进的多媒体阅览室。
学院拥有一支以中青年教师为主、与专业设置相适应、素质优良的师资队伍，同时聘请一批业内着名学者为学科带头人，聘请日本、韩国、法国及香港、台湾等地区着名专家、学者为客座教授和高级顾问，切实实施“以师立校”的人才战略。学院利用完备的教学实训条件，实施实践性、开放性和职业性的人才培养模式，老师手把手教，学生“真刀真枪”地练，促使学生很快熟练掌握专业技能。
校园文化丰富多彩，师生共创文明、和诣、平安校园。组建了“华夏时装艺术表演团”，为学有专长的学生搭建表现自我的舞台。近年来，我院学生荣获众多国内重大赛事奖项，摘金夺银。同时先后举办十三届“润华奖”服装设计大赛，流光溢彩的T型台成为学有所成的江服骄子展示才华、成就梦想的重要舞台。
近两年多来，学院在分析当前我国高等教育、特别是高等职业教育面临的形势，总结学院办学过程中的经验教训的基础上，提出走“内涵式、外向型、特色化”办学之路，办“规模适度、特色鲜明”的高职院校，实现“国内着名、业界一流”的办学目标。把办学定位在高职层次，类型定在服装专业类教育上。并且始终坚持服装教育特色，即使在因专业面比较窄、生源受到影响、外界也有各种诱惑的情况下，也毫不动摇。这一定位明确后，我们把“做大”转向“做强”，从扩张规模求发展，转到稳定规模求发展，实现从求“量”到求“质”的转变。把原定在校生3万人的规模压缩到不超过1.5万人，并对学校的各类资源进行更充分、更合理的优化配置。
2008年，学院安排1520万元对图书馆、实训基地进行改造，添置先进的实训设备，建成了5万多平方米的服装实训基地。2009年又继续加大投入，改建服饰文化广场，完善实训基地的工程技术、服饰文化、创意设计三个中心的建设，并在中央和省财政支持下，购置现代化设备，建成服装生产、销售实训工厂，从而使我校的实训条件达到国内服装院校的一流水平。与此同时，我们通过校企合作，建立了93家校外实训实习基地，并积极探索校内生产性实训基地建设的校企合作新模式，如CBA在学院设立的零售管理学院和实训示范店模式和即将建设的现代化制鞋生产线。现学院的服装实训基地已成为具有示范和辐射作用的职教实训基地。
为激励优秀学生，学院在国家、企业资助下设立了“高校国家奖学金”、“高校国家助学金”、“润华奖学金”、“大王学习标兵奖”、“朝花夕拾创新奖”、“天祥自强奖学金”、“优秀学生奖学金”、“见义勇为奖”、“贫困生助学金”等奖励项目。为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，学院还以助学贷款、减免学费、勤工俭学、绿色通道等方式为特困生解除后顾之忧。
学院坚持以质量求生存，以特色促发展，以就业为导向，形成了招生、培养、就业协调发展的良好机制，毕业生一次性就业率达95%以上。服装行业、星光灿烂，江服学子，成就斐然。自创校以来，5万余名江服毕业生，弄潮华夏，自强创业，成为业界一道亮丽风景线，被国内服装界誉为“江服现象”。其中，中国“十佳”服装设计师刘江宏、万明亮等一批江服校友已成业内翘楚。
荣膺诸多荣誉的江西服装职业技术学院，将坚持服装职业教育特色，走“内涵式、外向型、特色化”办学之路，为实现“国内着名、业界一流”办学目标努力奋斗。
7. 有没有服装搭配师之类的培训
有服装搭配师的培训。
服装搭配师：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护；服装策划与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。
适用人群：
1、服装企业在职设计师、企划人员（包括区域督导、策划人员、店长、店员、培训管理人员、搭配培训师等）；
2、营销企划人员、管理人员；
3、初高中毕业生；求一计之能，改善自我生存环境。
4、服装搭配管理爱好者。
专业资格：服装搭配师分初级、中级、高级。
职业证书：考试合格将获得中国职业技能等级认证中/高级证书；全国通用，官方网站可查询。
国内外背景：服装搭配师是欧美等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各大品牌服装销售终端领域。目前专业服装搭配师在国内基本空白，无论一般销售店铺还是高端销售商场，从业人员供不应求，前途非常广阔。目前国内服装搭配师专用于网络服装店的服装销售。