⑴ 验厂主要验哪些方面
验厂标准内容主要涉及如下几个方面：质量、环境、职业健康安全、社会责任、海关和信息保密等六大模块。首当其冲的是质量管理体系要求。在供应链上，于商家而言，直接影响最大的是商品质量，这一模块评审权重往往也是较大占比。验厂的程序通常是，客户会提前发一份自检表给企业自纠自查，把相关支持性文件资料准备好，以备现场验证。
验厂的目的
一、买家希望通过验厂对供应商作进一步了解，获得生产规模、管理水平、技术水平和劳资关系等方面的具体信息，并将这些信息比对其供应商标准作综合评估，再根据评估结果进行取舍，验厂报告为买家判断该供应商是否可以长期合作提供了依据。
二、验厂还可以帮助买家维护良好的声誉和发展的可持续性。经常可以看到国外的一些媒体曝光某着名品牌使用童工、监狱工或者严重剥削劳力的事情，（比如苹果公司在华的血汗加工厂）结果是这些品牌不仅遭受巨额罚款，还有来自消费者的联合抵制。
⑵ SGS验服装厂要验哪些内容
验厂分人权和品质两大类
如果是美国客户做人权验厂的同时还要做反恐（C-TPAT）
如果是专业的认证如BSCI要求会更细
首先，你要弄清楚你们是申请SGS来验厂是代表哪个客户，客户是哪个国家的。
如果不是你们自己申请，就要问外贸公司相关的事情了。一般，验厂日期是可以约定的，在约定期前外贸公司或者SGS会给一份验厂清单你。
如果是人权验厂，无非就是工资工时、环境健康安全等等常规项目，如果外加反恐也就是多一些安全方面的要求。
⑶ BSCI验厂要做什么资料
一、劳动合同
每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供
岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月
工人签字，工厂法人代表签字盖公章
合同副本要发给工人
二、员工档案
在工厂的每一个工人都要有员工档案
包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等
三、未成年工
(16-18周岁---精确到生日)
有未成年上岗登记
要有医院未成年工体检(进厂工作当日检查一次，满一年检查一次，达到18周岁前再检查一次)
未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存
四、员工手册
厂纪厂规
招聘制度
工作时间、加班补贴、法定薪资福利
反歧视反骚扰文件
反强迫劳动管理规定
保安管理规定
禁止使用童工
童工拯救计划
意见反映程序
考勤管理制度
禁止囚工管理规定
纪律管理规定
妇女保护管理规定
保安管理规定
年假管理规定
允许自由结社规定
突发事件应急程序
孕妇风险评估
产妇风险评估
反贿赂反腐败程序
五、安全管理制度
消防基本知识
安全管理委员会运作程序及记录
医疗救护管理办法
化学品管理办法
灭火疏散预案
事故应急救援预案
六、BSCI社会责任承诺书和行为守则
法人签字盖章
张贴在工厂显眼位置
七、营业执照
副本，并要有年检记录
八、厂房总平面图
正确标示工厂各个位置
九、环保文件
建设项目环境评价表、环境评审和验收报告
十、法律文件
最新劳动法规文件
最低工资文件
十一、综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
综合计时批文
十二、社会保险之缴费收据
过往3个月的社保收据
十三、当地社会保险局证明文件
养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险(五项)
工厂可以只交一部分工人的保险，也可以只交几个险别，但一定要得到当地劳动局的同意
社保批文，缴费清单，有劳动局盖章的参加社保人员的花名册
十四、消防演习记录
消防安全培训(逃生演习，灭火演习，车间和宿舍疏散演习)
消防培训文件
一年2次消防演习，且消防照片和记录完备，休息日不能做消防演习
十五、工伤记录
工伤记录放在急救药箱旁
十六、消防验收合格证
所有建筑都要有消防验收合格证
所有建筑都要有竣工验收合格证
十七、MSDS危险物料安全资料卡
所有化学品都要有MSDS
化学品使用培训、化学品培训文件
十八、特种工人上岗证、特种设备使用停用登记文件、特种设备年检报告
电工上岗证
十九、急救员证书
保证每个车间(至少每层楼)有一个急救员
急救员要送到正规医疗机构培训，获得急救证
二十、过往连续12个月之考勤记录
二十一、与以上12个月考勤相应月份之工资记录
二十二、生产资料
生产日报,仓库收发记录,QC检查记录、工艺单、断针记录(限纺织厂)等等
二十三、员工离职、缺勤证明文件请假单、离职手续文件
二十四、任何地方不允许出现罚款和收取押金的规定和记录
二十五、分包商文件
二十六、工厂BSCI高级管理者代表任命书
二十七、员工代表及安全与健康委员会任命书、相关记录
二十八、员工福利文件
年假规定及相关补贴
二十九、饮用水检测报告