❶ 公安部规定严禁保安穿警服，为何出现保安穿警服现象
我们生活的安定是因为有人民警察在全力维护社会治安，警察帮助人们抓到罪犯，让人们的生活安全得到保障，警察更是人们心中的英雄。而警察身着的警服更是象征着警察的权威，在人们心中的地位同样很重要。可是人们却会经常发现很多保安等非警察的职业穿着的制服非常类似于警服，这也在一定程度上会起到误导作用。
保安需要穿着特定的保安服装，不能穿着警服，保安是用来维护秩序，而不是引发事故的，所以对于保安的职位招聘，也一定要提高要求，不能随意招聘保安人员。因为保安对于一定程度上的安保工作是有帮助的，所以首先就要提高招聘的门槛，对于保安的人品、素质等品质严格要求，同时增强保安的安全教育以及相关培训，这样才能发挥保安的积极作用，起到一定程度上维护治安的目的。
❷ 保安员服装管理规定范文3篇
保安员服装管理规定是为了提高保安员整体精神面貌，统一保安员服装穿着，全面提升公司形象而制定的。下面是保安员服装管理规定，欢迎参阅。
保安员服装管理规定1
第一条 服装款式与配置
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。
第二条 服装的使用期限
1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条 服装的制作与尺寸设定标准
保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第四条 保安人员服装折旧扣减
1、保安人员 入职 后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月), 离职 时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员服装管理规定2
一、目的
为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。
二、范围
本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。
三、职责
1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求
1、 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。
(1)冬装包括：，冬执勤服。
(2)夏装包括：短制衬、长制衬。
(3)春秋装包括：春秋押运服。
(4)特种装包括：个性服务服装。
2、 保安制服发放范围
(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。
(2)新进保安入职培训后即发放制服。
(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求
1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。
2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。
4、保安制服领用及折旧办法
冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。
(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。
(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。
(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算 方法 计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。
(4)制服折旧计算方法：
1)实习期间内离职的，按原价计算
2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。
3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。
4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。
5)在职满二年，不承担折旧费。
保安员服装管理规定3
一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。
二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：
(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。 三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。
四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。
五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。
❸ 做保安员,保安服统一服装需自己买吗，我当保安，购服装280每套(不是2011款式)，现在又要买保安
保安工资一般都不高，还要自己买，公司有点黑
❹ 保安人员穿协警制服是不是违反了国家规定
保安人员穿协警的制服是违法的。
保安是负责一定区域（企业，小区等）内部的保全工作，协警是协助正式民警完成公共安全事务的工作，所以保安穿协警制服是违法的。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警起辅助作用。
从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。
辅警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。辅警着装时，不得夏、冬服装混穿。参加重要庆典、集会等活动时应当着整洁的制服。
❺ 保安着装服务标准有哪些
保安员着装规范 一、着装人员范围 1、利业物业全体保安人员：队长、 、分队长、队员标志。 二、着装种类 1、保安员服装分为：春秋常服、内穿衬衣、短袖制式衬衣、夏单裤、 冬装大衣、领带、领带夹、肩章、帽徽等。 2、保安员帽子为：保安大檐帽、作训帽。 3、保安鞋：统一穿黑皮鞋。 三、着装要求 1、穿着保安员服装时，帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。 帽徽佩带于帽子正中， 肩章佩带在服装肩袢上， 保安服务标志佩带于上衣右胸处。 2、保安员服装和作训服不可与便服、工服混穿。 3、保安员着装上岗巡逻时，应举止文明，端庄得体，保持服装整齐清洁。 不得吸烟饮酒，不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得佩戴和系挂 与保安员身份或执行任务无关的标志、物品。 4、 严禁穿着保安服装及保安作训服携带防暴手电、防暴甩棍进入加气区域 及操作加气设备，着保安服装和保安作训服时严禁进入其他易燃易爆工作区域。 5、保安员着装巡逻时，应着装整齐规范（戴好大檐帽） ，在非巡逻期间， 保安帽应摆挂在指定位置，严禁其他人随意穿戴。 6、保安员着装外出巡逻时，应与同班人员行列整齐，威严有序。 7、保安员应爱护和妥善保管好保安员服装及保安服务标志：帽徽、肩章、 臂章等服饰，不得赠送、转借给其他人员，不得私自拆改、变卖。