① 服装厂是不是都要加班
服装厂作为生产单位，不可避免的会存在加班现象。但用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。存在强迫加班的情形，可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。
法律依据：《劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
② 新劳动法加班我是一家服装厂公司的员工，我们上班的时间为早上八点到晚上9点，请问这合理吗
每小时5毛？5元都不够。
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
③ 为什么制衣厂老是要加班呢而且又没有加班费这样合法吗
制衣厂的流程比较多，而且都是手工的，难免要经常加班，这是服装业普遍存在的。 劳动者 加班都应该有加班费 ，不发放加班费，经营单位违反了国家劳动法。 国家劳动法规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我建议你到当地劳动部门举报。
④ 伟志服装厂上班晚上耍加班吗
伟志服装厂上班不好干。伟志服装厂
一般是没有夜班的,平时晚上都加班很晚,只有在旺季为了赶货才会加开夜班。
1、西乡伟志工厂上班时间长，一天十二小时算正常的，有时十三，十四小时，工资低。
2、西乡伟志工厂福利待遇查，节假日没有补偿与加班费，而且请假扣钱。
⑤ 服装厂为什么天天加班
不是每家服装工厂都这样的，加班的工厂大多生产外单，时间压得紧，管理不善就需要加班撵订单。 我们（大连思黛尔服装）工厂就不加班，主要生产工作服，T恤。
⑥ 服装厂加班到21点还能忍受，加班到23点或者24点的就难以忍受了，是不是这样的
按照人的正常作息时间来说，加班到21点以后就很不划算了，这个时间点下班回去，洗刷完了就需要注意了，如果有精力的话，还可以放松一下自己。但是如果是加班到半夜十二点左右，这个时间不仅人的休息时间被占用，而且自己的精神状态会很长时间都无法恢复正常，这样确实是难以忍受的。