Ⅰ 服装陈列课程学什么
陈列师，是新世纪最具发展潜力的时尚职业之一，有着广阔的发展前景，在国内随着服饰企业竞争的日趋白热化，陈列设计师对时尚品牌的宣传推广和销售促进作用已经获得了普遍共识。服装陈列师是终端卖场的点金人，用艺术装点着美丽，一个卖场通过他们的布置和商品摆设，可以大幅地提升销售业绩。他们通过自己对时尚品牌所要表达的营销概念的理解，借助自己的专业知识，让商品在道具、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，把原本看似没有关联的物件巧妙地组合搭配，使单个感觉呆板的商品鲜活起来，从而提高商品的美感和档次。陈列设计是广告性、艺术性、思想性和真实性的集合，是消费者最能直接感受到的时尚艺术，它包括商店设计、店铺装修、橱窗设计、通道、模特、背板、道具等零售终端的所有视觉要素，是一个完整而系统的集合概念。商业性是陈列设计的关键，促进销售是服饰陈列的终极目的。
课程名称：服装陈列培训课程
最新时间：2016年2月22日
学 期：每天上课时间上午10：00-12：00，下午14：00-17：00，另有周末班可以选择
学 费：3800元/人，5人以上团体报名享受9折优惠。
证 书：完成全部课程并顺利通过测评就获得《聚尚美育服装陈列培训证书》
填写在线报名，索取完整课程资料，免费接受聚尚美育课程顾问职业规划咨询服务。
学习对象
有志于从事服饰陈列工作的普通大众，陈列设计爱好者及时尚职业爱好者，自有服饰店铺经营者，需要补充系统知识和实际技能的已在服饰企业中从事陈列工作的陈列师。
如果你想专门提升服装商品企划与管理的能力，请点击了解服装商品企划课程
如果你想专门提升服装搭配的能力，请点击了解服装搭配课程
课程特色
1.艺术与技术的完美结合聚尚美育在国内的服饰色彩搭配，服装商品企划等领域一直处于领先地位，善于使用色彩和服饰搭配并理性分析商品销售数据的陈列师无疑更具有行业竞争力。
2.基本技能和进阶能力的提升课程核心在于行业技能的快速提升，针对性的对卖场规划、橱窗展示、陈列风格、数据陈列的方式详细实操训练，熟练掌握对不同品牌风格，季节天气，销售时期的变化波段，在这些变化因素下如何调整陈列设计的方向，加深对流行趋势的分析能力，以达到快速进阶和自我知识巩固的目的。
3.实用功能性永远第一以销售业绩为重要导向的服装陈列培训课程，陈列师的销售管理能力和团队沟通是我们非常关注和着重培养的部分。
4.学习与就业有承诺保障循环开课，随到随学，一年之内无限次免费复听服务，优秀学员直接面向全国500家知名服装企业推荐就业。
课程内容
Ⅱ 哪里有正规店铺陈列培训
店铺陈列是指商家为了促销商品，将商品有魅力的表现出来的一种技术。那怎么进行店铺陈列才能让自己的店铺显得高级呢？陈列共和有系统的学习方法是一家正规的店铺陈列培训，下面带给大家陈列共和是怎么打造店铺陈列的。
一、动线设计法则
1、单向客流通道，宽度保持 60cm 以上;双向客流通道，宽度保持90cm~120cm以上。
2、600平方米以上的店铺空间，卖场入口主客流通道的宽度要在2.4~3.6米之间，可允许3名顾客并排进入。
3、大型店铺可以把主路线设计成井字形或环形，小型店铺设计成L形或反Y形
4、大多数人习惯用右手、靠右边行走的行为习惯，流动方向多半是逆时针方向。
二、陈列色彩法则
陈列色彩法则1.适时原则
适时原则：颜色要适合商品销售的季节，比如炎炎酷暑，店内可采用蓝色进行装饰，以表现海水、天空，突出清凉的感觉。
陈列色彩法则2.适品原则
“适品”，指商店的装饰色应该与商品相协调，避免不和谐的感觉。咱们以同一品牌的不同店面为例。
陈列色彩法则3.适所原则
“适所”，指店内的色调应该与商店的性质、风格相一致，否则影响商店的形象，很容易让店铺失去个性，模糊品牌形象。
陈列色彩法则4.适人原则
“适人”，指商店在进行色彩规划时，尽量充分考虑目标顾客对色彩的偏好和敏感程度，使顾客进店之后，能够产生一见如故的感觉，从而有一份轻松、愉快的购物心情。
三、店铺照明法则
店铺照明法则1、店头区域，注意与服装档次和风格协调，注重外在自然光与店内光线的自然过渡，营造自然而然的舒适感。
店铺照明法则2、橱窗区域，比店铺的整体亮度高出2~3倍。
店铺照明法则3、展架区域总体亮度比专卖店的基础照明要高，突出重点照明。
店铺照明法则4、收银台突出品牌形象墙的同时，光线和亮度要柔和，营造出舒适环境。
店铺照明法则5、形象墙考虑对炫光的控制，照明度比收银台略高。
四、店铺陈列法则
店铺陈列法则1、陈列必须确实有助于增加店面的销售。
店铺陈列法则2、努力争取将店铺最好的陈列位置用于主推产品的销售。
店铺陈列法则3、要注意记录能增加销量的特定的陈列方式和陈列物。
店铺陈列法则4、不停地提醒门店商品陈列对获利的帮助。
1.磁石点原则
1、店铺的门脸、橱窗、入口处流水台作为第一磁石点吸引顾客。
2、中部的墙面、中岛、货架1800mm以上的层板作为第二磁石点诱导顾客。
3、端架的位置作为第三磁石点刺激顾客、留住顾客。
4、卖场副通道的两侧作为第四磁石点引起顾客够买消费的强烈诉求。
5、卖场位于收银区域的卖场，还包括试衣间旁边，休息区旁边作为第五磁石点。
2.吸引力原则
1、充分将现有商品集中摆放以凸显气势。
2、陈列时将本品牌产品的风格和利益点充分展示出来。
3、配合空间陈列，充分利用广告宣传品吸引顾客的注意。
4、对特惠推广品可以运用不规则的陈列法，可以加强特价优待的意味。
3.有效陈列原则
1、70CM以下为搭配陈列空间;组合搭配陈列：通过搭配展示，提高连带率。仓储陈列空间：提高补货效率，合理利用店铺空间。
2、70CM~180CM的中间区域是陈列高利润产品、自有品牌商品、高销量商品等，不要放无毛利或者低毛利的商品。
3、180CM~240CM为印象陈列空间，展示宣传。可以放置POP 或者设置PP点。
4.商品搭配原则
1、商品陈列在于帮助销售，所以陈列时要充分考虑商品之间的搭配。
2、在做搭配时应充分运用关联销售，注意商品的组合优化。比如连锁门店在商品陈列时可以考虑衬衣与领带的组合陈列，裤子与鞋的组合陈列等。
3、应当定期对组合陈列做出适当的调整，体现新意。
5.迎合顾客习惯原则
1、对推销区和特价区的商品陈列要显着、醒目，使顾客明白商品所表达的意思。
2、陈列的商品要使顾客容易看见，遵循前低后高的原则。
3、商品要正面或稍微倾斜面向顾客，使顾客能看清楚。
4、陈列器具、装饰品以及商品POP不要影响购物顾客的视线，也不要影响店内照明光线。
五、重点单品陈列法则
1.正挂
1、正挂陈列服装色彩渐变应由外向内、从前向后、由浅至深。
2、挂装水平方向色调渐变应依据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。
3、避免滞销货品单一地挂装展示，可适当配以陪衬品，以形成趣味和卖点联想，并显示出搭配格调。
4、同类、同系列货品应首先计划挂列在同一展示区域内。男女服饰明确界定并分列挂示。
5、过季品挂装应选择独立区域单元进行挂列，并应同时配置有明确标识。
6、服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。
2.点挂
1、点挂上的衣服卖断码后，应立即更换点挂。
2、点挂上的衣服好久卖不掉时，可尽快撤换。
3、如果有些衣服持续畅销，又库存充足，这时点挂可以保留得久一点，只是要更换不同的搭配方式，以保持新鲜感。
4、当该品牌又出设计更得意的新品时，需要换上去。
3.叠装
1、叠装商品应拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。
2、每叠服装间距保持10cm~13cm。
3、下装经折叠后应展示尾袋、腰部、胯部等部位的工艺细节和特征。
4、每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等齐整。
5、叠装有效陈列高度应介于60cm~180cm之间，避免60cm以下的叠装展示，尤其避免在店铺的死角、暗角展示，深色调的服装可以频繁改变服装的展示位置，以免避免滞销。
6、若缺货或断色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。
7、上衣类折叠厚的长宽比例约为1:1.3。
8、层板上折叠陈列的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。
9、五袋裤的折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈列后的立体感。
10、休闲西裤的裤子折后，裤线应在一条纵线上。
11.、一般上装折后应整齐化，胸前有标志的应显露出来。
12.、有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。
13、 折后应对整列服装进行整理，挂牌等物品应藏于衣内。
14、 叠装服饰就近位置应同时有相关挂装展示及海报配合。
15、避免滞销货品的单一叠装展示，应考虑在就近位置搭配重复挂装展示。
16、叠装的色块渐变序列应依据顾客流向，自外场向内场、由浅至深。
17、需注意各展示单元内的色块间隔、渐变和对比(运用彩虹或琴键)。
18、在叠装区域附近，应尽量设置有全身或半身模特展示其中具有代表性款式或展示其组合陪衬效果，并配置宣传海报。
4.侧挂
1、每款服饰应连续相邻挂2~3件(不同色彩及尺码)。
2、挂件应保持整洁，无折痕(必要时需整烫)，并清除所有别针。
3、纽扣、拉链、腰带等应全部就位。
4、无对襟螺纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。
5、顾客自入口处步入堂内，从主流向视角观察到的衣架衣钩缺口朝向一律内向或向左。
6、同一展示区域内，挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码;自外向内，由小码至大码。
7、同一挂架和挂钩上每一挂装间距为3cm。
8、当套装搭配衬衣展示时，一般将其中长裤侧面夹挂。
9、服饰挂装陈列时，距离地面不得少于15cm。
10、侧列挂装区域的就近位置，应摆放全高或半高模特展示侧列挂装中有代表性的款式或其组合，同时需注意配置宣传海报。
11、挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。
12、服饰从左至右，尺寸应从小至大。
13、适当的商品量应为挂满衣钩挂衣架横杆长度的2/3或3/4。
5.店铺内部商品平衡原则
1、件数平衡：在相同陈列面积(如相同长度的侧挂杆)，保持件数的一致性;
2.、色彩平衡：色彩在视觉反应后会有轻重(如白色显得轻，黑色显得重)，要保持整个店铺各区域色彩的平衡感觉;
3、款型平衡：除特殊风格以外，每一个挂杆和每一组陈列区域保持款型的多元化与平衡;
4、面料平衡：除特殊风格以外，每一个挂杆和每一组陈列区域保持面料的多元化与平衡
运用好上面的陈列法则，打造属于你的店铺陈列。
Ⅲ 想找个好的陈列培训机构学学，去哪好
零售经验
我觉得
1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。
2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理
所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。
陈列不一定是设计岗位。
首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。
但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。
我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。
什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。
以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。
1自身管理职业能力总结法
2市场需求认知工具
3现有课程专业知识梳理工具
4现有课程专业能力提升工具
5需要市场切入点工具
6工作计划梳理工具
7内部应该每期学员就业管理表格
8经典泡面8法表格
找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。
面试也分为2-3次
作为职业辅导老师就是做这个
这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。
自身管理职业能力总结法
这个应聘工具所总结的就是
之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程
所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。
比如以一个做过零售，销售的同学为例：
作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。
所以执行
销售
培训
管理
设计
企划
不难理解一个销售人员的工作有哪些
是不是有销售，其他的没有就不用去总结。
那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。
如果是做过销售督导的人呢？
1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，
做过平面设计的同学呢
2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划
然后在总结自己所相关的工作流程，填写，
你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。
在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。
首先陈列课程不是敲门砖
是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。
是方法，是专业。
那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？
不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。
所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。
你对于陈列职位了解吗？
我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。
首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。
你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。
培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。
第二点就是市场需求你了不了解？
中赫时尚市场需求认知工具总结法
前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划
这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。
很简单的方法，很直观很有效
执行：
设计：
管理：
培训：
整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。
自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容
国内
招聘要求
所需技能
快销：
招聘要求
所需技能
第三点就是你不懂得，
一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m 中 赤 赤
服装陈列设计概论
了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。
让我对陈列设计有了基础的认知和了解。
了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。
让我更加清晰未来努力的方向和目标。
按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。
明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面
服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌
品
牌的国家、主副线等。
加深对品牌的理解和认知。
学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。
陈列相关职位职能
明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。
实操中的工作内容划分
了解陈列师应当具备的实操能力
及需要具备的职业素养。
陈列设计师职业规划与发展
做好职业规划，明确未来的发展方向。
陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质）
对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。
陈列设计的流程
要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。
陈列设计实务
卖场家具认知
清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。
不同类型品牌的陈列要点
学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。
店铺陈列更换流程及注意事项
系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。
卖场服装陈列基本方法
系统、深入地了解多种陈列方法。
店铺分区及货品规划
清晰每个区域的功能作用。
货品陈列标准及注意细节
加强动手实操，明确陈列细节
鞋、包类墙面陈列技巧
围巾、领带、眼镜陈列技巧
陈列设计专业识别
店铺类型
了解不同店铺的
店铺的特点及店铺之间的差异性。
店内空间设计
学习了解店内空间的合理规划和划分。
货品类型分析
明确货品类型，从而合理陈列货品。
陈列空间
明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用
店铺动线设计
学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。
服饰品陈列形式
了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。
数据分析
明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系
服饰陈列与搭配
商品陈列色彩搭配
了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色）
色彩性格
色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉
色彩搭配技巧
了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比）
服装面料
基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合 以及面料色彩搭配 芬
服装风格发展史
了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。
服饰模特的功能与搭配使用方法
了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在
整身模特的运用
了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式
半身模特的运用
正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式
模特的运用
模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位
陈列灯光设计
陈列灯光设计的目的
明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性
基础灯光常用照明种类
分为基础照明和重点照明
常用陈列照明用光方式
主光、辅光、背景光、环境光
常用陈列照明灯具
筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯
陈列灯光设计的目的 设计的要点
明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等
不同商品、不同区域陈列对照明的要求
橱窗陈列设计
橱窗设计的商业定义
了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在
橱窗陈列的历史
了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征
橱窗设计的元素
包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段
橱窗设计的目的
以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值
橱窗的类型
橱窗的不同类型以及每种类型的特征
陈列设计的各个组成部分
布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售）
道具分类
功能型、装饰型、结构型
橱窗布局
背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式
橱窗设计的成功元素
潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜
店面陈列实战
产品风格
高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店
店铺类型
旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店
不同时期卖场陈列规划
新店开业及正常情况下的陈列规划
卖场分区
功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域）
陈列巡店与陈列工作流程
检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达
店铺宣传用品
POP、易拉宝、灯箱
以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。
Ⅳ 南京有专业的服装陈列师的培训学校吗课程设置、老师有哪些时间安排、费用情况可以考资格证吗
南京我不知道，在我看来考证、课程、老师都不重要，有没有机会跟着老师去学习实战才最有效，要想最短时间内学到最有效的知识和方法。建议你到品牌公司尝试去做做，最好有个老师带你，实践下看自己是不是真的很喜欢，同时理论和实践结合提高下自己，有了实战经验你会有问再学理解和接收会更多，再去考虑参加培训的是和考证的事情。我的建议仅供参考
Ⅳ 请问南京有哪些好的服装设计培训学校的
南京金陵科技学院服装实训中心是比较正规的服装技术培训基地，这里是南京市政府购买培训成果单位，是江苏省农村劳动力转移省级定点单位。在白下路314号校区。
Ⅵ 我想学习陈列，在哪里学习
陈列陈列去哪里学习好？其实要看你得需求是什么，有些人得目的是就业，有些服装人得目的是吸引客流，增加销售业绩。风锐视觉得陈列课程是这两者全部涵盖得课程，可以帮你分析下
从以下三个维度来讲:
1.课程体系、时间、实战课占比
课程体系可能比较难以对比，但是课程时间，无论是天数、课时都是可以计算出来的，21天126课时的学习时间，还是禁得起对比的。而且品牌实操课程也是风锐视觉的一大特色，每期都会带领学员去中高端服装品牌、买手集合店实操，为学员积累实战经验。
更多陈列就业学员信息，可以公号搜一下。风锐的就业学员涵盖了奢侈品、快消品、运动品牌、精品女装以及家居品牌等。培训期间一对一模拟面试，推荐就业，就业出口更广泛。
以上这些都是风锐视觉与其他机构的不同，希望对你有帮助！