⑴ 服装厂生产管理制度
有如下条例：
1.爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。
2. 所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。
3. 不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。
4. 上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过10分钟，超时者按照1元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过15分钟者，按旷工半天处理。
5 .上班时间不得坐姿不正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼、不准谈论与工作无关之话题，不准看报纸、嬉戏。违反小过处分。
6 .上班时间不得打磕睡，利用工作之便偷懒，违反者大过一次处分，影响极坏者大过一次并开除处分。
7. 车间绝对严禁抽烟，一经发现，大过两次，并开除处理。
8. 服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违抗、顶撞管理人员；不得消极怠工或煽动他人起哄，违反者大过处分，不得打架斗殴，攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理.
9. 因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违反者按旷工处理，正常上班时间无故旷工者，根据本厂规定给予处罚外，本部门应给予小过一次处分， 一个月旷工超过三次者，大过一次并开除处分。
10.下班时间必须服从组长指挥，拉头停止放假机时间只允许下班前5分钟停止。以组长指令为信号，有秩序地排队下班，不得喧哗奔跑，违反者小过处分。
⑵ 制衣厂厂规,急需一个详细的厂规。规模估计在100人到200人左右。
规矩是管不住人的，只有人性化的薪水制度和优秀的管理层才是长久之计。
⑶ 怎样制订制衣厂规厂纪制度
最好是参考一下别的制衣厂规厂纪制度，然后根据情况做适当的调整。（最好是多找几家厂对比一下）
⑷ 一个刚开始的服装厂需要些什么厂规厂律
刚起步的做些一般基础性的就行,以后再慢慢完善.
厂规\考勤制度\车间制度\宿舍及饭堂制度(如有)\奖惩制度
头三个一定要有.
⑸ 服装厂给工人开会:怎样讲才能让她们遵守厂规厂法。
不能罚！越罚越没人守规矩啦！守纪律的每人每天奖10块一月300！不守的没有
⑹ 求服装厂,厂规制度,每个工种每个岗位的责任制，厂纪厂规，越详细越好，我准备做成员工手册
厂纪厂规1.准时上班,不迟到,不能影响本道工序生产,否则罚款.2.上班时间不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.3.服从分配,不准顶撞管理人员.4.干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事.5.上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违反厂规者罚款50元. .6.上班时间不能带陌生人或外厂熟人进入车间.7.上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报,加重处罚.8.如产品做破，照原价赔偿.9.工作认真负责,严禁做事马虎,下道一定要监督上道的质量,如发现问题要及时让其返工,否则,后果自负.10.下班后一定随手关机/关灯,按时值日.11.大家要互相友爱,严禁吵架,打架,违反规定罚款200元,凡因发家开除者扣发所有工资.12.认真工作,做事,圆满完成工作者,未违反厂规者,将给予奖励.13.请假需申请组长，得到主任同意后写请假条，旷工三天作为自动离职处理.以上规章制度望大家认真遵守,凡是违反者处罚20元,再犯加倍,即日起实施。
⑺ 服装厂给工人开会:怎样讲才能让她们遵守厂规厂法
你可以把它印成小册子分发给员工传阅，然后再打印表单让他们签字确认，以后就按照厂规厂法来处罚即可。
⑻ 服装厂规章制度
一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。
二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。
三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。
四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。
五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。
六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。
管理制度
为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守：
一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。
二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！
三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。
四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。
五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。
六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。
七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。
八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。
九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。
⑼ 制衣厂厂规，结尾怎么写
说什么也没用，打工仔，最怕得当然是被炒鱿鱼啦，直接【衣着父母心，我们是为了大家而努力的，所以违反上述着开除，一切情面没得给】到时就要看你对他们的做法了，起码能吓吓他们。