A. 服装厂招工缝纫工招聘怎么写
缝纫车间：
（1）招聘要求：男/女
（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；
（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；
（4）采取计件工资制，多劳多得；
（5）有3年以之工作经验者优先录用
上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，
综合工资：4500-6000元以上
员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。
(1)小服装厂怎么招工扩展阅读
1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。
3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。
B. 服装厂怎么招工吸引人。
摘要 其实服装工人并不是完全赚钱，而是工作氛围，要有新意，平车应该面对面放，一边男孩一边女孩，等他们熟悉成好朋友就舍不得走了，工作时间最好月休两天，周三、六完晚不加班，招聘广告这么写上一定会吸引人眼球的，
C. 服装厂招工有哪些
你好
各地的招工信息铺天盖地，但你在这里是不可能找到工作的
建议如下：
1、到当地的生活网或者求职网站查询相关招聘信息；
2、通过朋友介绍，或者中介。
提醒：谨防上当，需要交押金的谨慎！
祝你好运！
D. 怎么招聘工人效果更好 招聘技巧 服装厂招工
楼主您好，为从事制衣四五年了，以往听过许多同事的抱怨，知道他们需要什么，主要生活条件，比如浴室、宿舍，饮食好不好，，如果做流水的，分活要公平。，我有个能快速招到年轻人的办法，，其实民二代不是赚钱，而是工作氛围，要好玩，平车应该面对面放，一边男孩一边女孩，等他们熟悉成好朋友就舍不得走了，工作时间最好月休两天，周三、六完晚不加班，招聘广告这么写上一定会吸引人眼球的，你就等着人满为患吧！
E. 服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
地 址：
联系方式：
联系人：
F. 服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.
××服装加工厂招聘：
缝纫工
要求：技术熟练，年龄50岁以下．待遇优．
厂址：××××××××
联系电话：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多说无益．工资一般都是计件的，在服装厂干过的都明白．）
G. 服装厂怎么有效招工
是因为工资比其他行业还是低，现在服务业效益更好，工资也更高。制造业尤其是劳动密集型的企业待遇还是偏低了。
H. 服装厂招工有哪些好方法
传单，或者摆个小桌子招人
I. 服装厂怎么招工
招聘
本公司因扩大规模现招聘以下工种员工
一、工种（）
二、要求（ 熟手、年龄、学历、男\女）
三、待遇 月薪或计件 上班时间 吃住问题
四、能吃苦耐劳 工作上进积极
五、有意者请携相关证件到*****报名
六、招聘时间为****
****公司 电话多少 联系人
以上问题说清楚就行了